亚洲AⅤ自偷自拍视频_亚洲欧洲精品一区二区_中日韩AV丰满少妇无码_亚洲欧美日韩一区天堂

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

關(guān)鍵思考——洞察力

課程編號(hào):33011

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:474

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:劉峰松

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
公司中高層管理者

【培訓(xùn)收益】
感受:獲得洞察力非常有成就感 知道: 洞察可以理解本質(zhì),從而幫助人從根本上解決問題 掌握:獲得洞察力的方法 掌握:洞察世界的方法

分享與分析
請(qǐng)您說說什么是人性
請(qǐng)您談?wù)劗?dāng)下社會(huì)人與人之間的美好關(guān)系存續(xù)的理由
您如何認(rèn)識(shí)一個(gè)組織
請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)識(shí)的員工與組織之間的關(guān)系
請(qǐng)您描述一下您所認(rèn)識(shí)的一位同事

1.洞察力概述
什么是洞察力
洞察的本質(zhì):基于直覺和經(jīng)驗(yàn)的推理
洞察的對(duì)象
洞察的客體
洞察力的表現(xiàn)形式
洞察力從何而來(lái)
洞察力的素養(yǎng)基礎(chǔ)
洞察的根基:觀察
洞察案例
“團(tuán)隊(duì) 高效 節(jié)約”表現(xiàn)了什么
“守正 出新”意味著什么
從7人到15人的定員
全體罷工情勢(shì)下的裁員
三天完成老總?cè)齻€(gè)月沒完成的談判
第一把火:裁掉老板大舅子
甩掉鴻門宴
肘部帶皮綴的西裝
求職業(yè)務(wù)經(jīng)理者的眼神
與空降副總的15分鐘交談
2.認(rèn)知
認(rèn)知的獲得
讀萬(wàn)卷書
行萬(wàn)里路
高人指路
閱人無(wú)數(shù)
短鏈關(guān)系網(wǎng)
從經(jīng)歷到認(rèn)知:萃取
認(rèn)知社會(huì)
認(rèn)知組織
認(rèn)知人群
認(rèn)知個(gè)體
3.觀察
觀察的角色
觀察的心態(tài)
觀察的對(duì)象
言論
行為
衣著
態(tài)度
交往
反應(yīng)
好惡
習(xí)慣
文件
資料
環(huán)境
物料
氛圍
觀察的時(shí)機(jī)
觀察的內(nèi)容
問題的外在表現(xiàn)
觀察的習(xí)慣養(yǎng)成
靜態(tài)觀察練習(xí)
動(dòng)態(tài)觀察練習(xí)
4.思維
常見思維障礙
習(xí)慣性思維障礙
直線型思維障礙
權(quán)威型思維障礙
從眾型思維障礙
書本型思維障礙
自我中心型思維障礙
自卑型思維障礙
麻木型思維障礙
分析的思維方式
發(fā)散思維
收斂思維
比較法
求同法
協(xié)變法
層別法
典型分析
常規(guī)推理
歸納推理
假言推理
簡(jiǎn)單性思維
“思維復(fù)雜化”誤區(qū)
控制源理論
奧卡姆剃刀原則
多米諾思維
5-WHY
特性要因圖(魚骨圖)
六頂帽子思維法
邏輯樹法
分析問題的專業(yè)工具
目標(biāo)SMART
任務(wù)的5W3H1S
SWOT分析模型
PEST分析模型
價(jià)值鏈分析
企業(yè)文化7S模型
五力競(jìng)爭(zhēng)模型
執(zhí)行力七大系統(tǒng)
生產(chǎn)管理九大系統(tǒng)
營(yíng)銷6P
質(zhì)量管理魚骨圖
金字塔原理
查檢表
信息傳遞的六問
5.移情
人情
物情
移情與同理心
移情能力的獲得
6.洞察的藝術(shù)
洞察的障礙
大腦的“自動(dòng)巡航
自動(dòng)巡航的原因
分散注意力的弊端
管狀視力與非注意盲視
只看想看的東西
看到的東西及其分析、判斷受他人影響
社會(huì)認(rèn)知的障礙
組織認(rèn)知的障礙
解決洞察的障礙
改變物理視角
動(dòng)員感覺視角
改變?nèi)穗H視角
關(guān)注缺失(事務(wù)、事件、人物、行為)
重視事實(shí),避免“刻意無(wú)視”
克服“無(wú)意識(shí)偏見”
社會(huì)與組織的本質(zhì):關(guān)系
日常工作識(shí)人
生活細(xì)節(jié)識(shí)人
7.常見認(rèn)知、分析與判斷誤區(qū)產(chǎn)生的原因
文化影響
地位影響
語(yǔ)言影響
關(guān)系影響
情感影響
動(dòng)機(jī)影響
角色影響
利益遮掩
光環(huán)效應(yīng)
對(duì)比效應(yīng)
首因效應(yīng)
自我中心
投射效應(yīng)
暈輪效應(yīng)
近期效應(yīng)
優(yōu)先效應(yīng)
范疇效應(yīng)
群體迷思
心智模式
軛狗電擊
因果地圖
鳥籠效應(yīng)
未知恐懼
視角影響
8.洞察力訓(xùn)練
敏感性訓(xùn)練
角色扮演
案例分析 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們