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贏在中層-酒店餐飲

贏在中層-酒店餐飲

課程編號(hào):3828

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:2726

行業(yè)類別:酒店餐飲     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
酒店餐飲中層管理者 人力資源部門管理者

【培訓(xùn)收益】


課程意義
在酒店中,中層起著承上啟下的關(guān)鍵作用,他們搭建起了高層與基層互通的橋梁,將高層的決策予以接收、消化,并監(jiān)督基層有效執(zhí)行。一家酒店如果忽視了中層,忽視了與中層有關(guān)的危機(jī),就會(huì)非常危險(xiǎn)!事實(shí)上,酒店中層的作用無可替代——他們既是酒店決策的接收者,又是監(jiān)督?jīng)Q策順利實(shí)施的執(zhí)行者。換句話說,沒有中層,酒店的任何英明決策都只是紙上談兵!那么酒店中層發(fā)揮著怎樣的作用,如何從中層內(nèi)部選拔人才以及如何培養(yǎng)酒店中層管理者將成為酒店發(fā)展的關(guān)鍵。 

課程大綱
第一講 認(rèn)識(shí)酒店中層

1、酒店中層的作用
(1)高層對(duì)中層
案例:長虹酒店的中層
(2)基層對(duì)中層
2、目前酒店中層存在的問題剖析
(1)監(jiān)督力不足
(2)指導(dǎo)力欠缺
3、酒店中層的競爭與淘汰
(1)設(shè)置過渡崗位
2)崗位有無接班人
4、酒店中層的扶植
(1)酒店職業(yè)經(jīng)理人的教育與培養(yǎng)
(2)職業(yè)化的內(nèi)涵及養(yǎng)成
第二講 酒店高層對(duì)中層的觀察與期許
1、酒店指令或要求的傳達(dá)
(1)理解高層的指令或要求
(2)傳達(dá)高層的指令或要求
2、對(duì)酒店供應(yīng)鏈的支持
(1)酒店高層與中層之間的鏈接
(2)酒店中層與中層之間的鏈接
(3)酒店中層與基層之間的鏈接
3、中層與基層能力的提升
(1)從高層看中層
(2)從中層看基層
4、酒店的危機(jī)
危機(jī)一:酒店核心員工逐漸離職
危機(jī)二:酒店老客戶突然減少
  案例:國賓花園酒店的致歉信
危機(jī)三:酒店的運(yùn)營成本不斷升高
危機(jī)四:酒店產(chǎn)品競爭力持續(xù)下滑
危機(jī)五:酒店供應(yīng)鏈的斷裂
第三講 酒店中層缺人的階段性和時(shí)機(jī)性
1、創(chuàng)業(yè)期
(1)創(chuàng)業(yè)期酒店需要的中層類型
(2)關(guān)鍵點(diǎn)和手段
(3)酒店中層評(píng)量表
2、成長期
(1)成長期酒店需要的中層類型
(2)關(guān)鍵點(diǎn)和手段
3、穩(wěn)定期
(1)穩(wěn)定期酒店需要的中層類型
(2)癥結(jié)和手段
4、衰退期
(1)衰退期酒店需要的中層類型
(2)目標(biāo)和手段
第四講 贏在酒店中層的執(zhí)行力
1、酒店目標(biāo)設(shè)計(jì)與任務(wù)分解
2、酒店計(jì)劃制訂與時(shí)間管理
3、酒店精細(xì)管理與流程控制
4、有效溝通與合理授權(quán)
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