【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中/基層管理人員

【培訓(xùn)收益】
1.明確提升員工崗位價值對于企業(yè)及自身發(fā)展的意義 2.促進個人明確目標(biāo)愿景，鎖定目標(biāo)，堅持不懈 3.提升受訓(xùn)學(xué)員對崗位的認同感和對職業(yè)價值的認知能力 4.促進學(xué)員運用多種資源與能力提升崗位價值 5.提升學(xué)員工作的積極性與創(chuàng)造性

第一單元：沙盤業(yè)績盤點與總結(jié)
1.小組討論：如果重來一次，會做哪些改善？
1)個人能力方面的改善
2)目標(biāo)設(shè)定方面的改善
3)過程控制方面的改善
4)資源運用方面的改善
5)沙漠掘金與日常工作的關(guān)聯(lián)
第二單元：職責(zé)與價值
1.小隊和小隊中的你有目標(biāo)嗎？
2.要活著還是要活的好？我們?yōu)榱耸裁炊Γ?br /> 3.在小隊中，你的作用有多大？你在價值鏈的哪一環(huán)？
4.職責(zé)VS責(zé)任：讓職業(yè)價值最大化
第三單元：提升職業(yè)價值的四個引擎
1.堅定目標(biāo)：預(yù)則立，不預(yù)則廢
2.行動有力：用業(yè)績說話，不做職場“小白兔”
3.提升技能：居安思危，有備無患；
4.職業(yè)技能提升的四個途徑
5.運用資源：什么是資源？從資源到資本 

 
王靜 （常駐地：北京）

講師背景
清華大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班客座教授
中國人民大學(xué)、山東大學(xué)等高?？妥淌?br /> 華為大學(xué)特聘講師
富士康大學(xué)特聘講師
中國移動集團培訓(xùn)指定培訓(xùn)導(dǎo)師
中國工商銀行、招商銀行等多期返聘講師
中央電視臺特聘專家講師 人社部一級人力資源管理師/企業(yè)培訓(xùn)師
人社部職業(yè)生涯規(guī)劃師（二級）
高級企業(yè)培訓(xùn)師
人力資源測評師（中級）
CFT引導(dǎo)式培訓(xùn)師
樂視集團-培訓(xùn)顧問-主導(dǎo)培訓(xùn)體系搭建
極致車網(wǎng)-培訓(xùn)顧問-主導(dǎo)創(chuàng)建極致學(xué)院

專業(yè)實踐
王靜老師具有15年企業(yè)管理工作經(jīng)驗；10多年管理培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗、曾為多家國企、央企、銀行等實戰(zhàn)經(jīng)驗、任國內(nèi)專業(yè)咨詢公司策劃咨詢師、培訓(xùn)講師；
國內(nèi)多家知名高?？妥淌?、華為\華為大學(xué)、富士康大學(xué)特聘講師、中國移動集團指定導(dǎo)師、中國工商銀行、招商銀行等多期返聘講師。
王靜老師具有豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗及管理咨詢經(jīng)驗，曾參與多家500強企業(yè)管理大學(xué)搭建、培訓(xùn)體系搭建、系統(tǒng)課程研發(fā)及交付、管理培訓(xùn)生培訓(xùn)體系優(yōu)化、“模擬訓(xùn)練”項目推進、“為客瘋狂”等項目落地。幫助企業(yè)以效能為先思維結(jié)合培訓(xùn)與訓(xùn)練催化，從而達成落地與產(chǎn)能突破。

授課特點
實戰(zhàn)性 + 針對性 + 系統(tǒng)理論 + 復(fù)合式教學(xué)
“學(xué)得好、玩得嗨、跟得緊、用得實”是學(xué)員反饋時提到最多的。
多年的現(xiàn)場授課，注重邏輯、條理清晰、重點突出且生動直觀

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