【培訓(xùn)對象】
企業(yè)各級管理者、全體員工

【培訓(xùn)收益】
1、幫助學(xué)員掌握工匠精神的核心和內(nèi)涵； 2、幫助學(xué)員掌握提升工匠精神的方式方法和工具； 3、幫助學(xué)員掌握提升團隊工作精神，增強自身和團隊成員工匠精神的方式方法；

開場學(xué)員互動：
一、為什么要提倡工匠精神
1、為何政府要大力提倡“工匠精神”
2、缺乏“工匠精神”帶來的惡果
3、“工匠精神”的重要價值體現(xiàn)
A、對企業(yè)發(fā)展的價值體現(xiàn)
B、對員工個人發(fā)展的價值體現(xiàn)
4、德國、日本企業(yè)的“工匠精神”的啟示
5、思考：誰才是“工匠精神”的始祖
案例解析：從傳統(tǒng)文化中尋找“工匠精神”

二、工匠精神到底是什么
1、追求卓越的創(chuàng)造精神
2、精益求精的品質(zhì)精神
3、用戶至上的服務(wù)精神
4、“工匠精神”的目標(biāo)：打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
案例解析：“研磨師鼻祖”胡雙錢創(chuàng)造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀(jì)錄。
案例解析：“發(fā)動機焊接第一人”高鳳林的故事給了我們什么樣的啟發(fā)
視頻案例：視頻《致匠心》片段看“工匠精神”

三、 職場工匠精神的五大行為表現(xiàn)
1、追求完美、把99%提高到99.99%
2、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍，不達要求絕不輕易交貨
3、耐心、專注、堅持，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)
4、專業(yè)、敬業(yè)，打造其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品
5、淡泊名利，工作是來自內(nèi)心的熱愛
案例解析：全中國唯一能實現(xiàn)精密度達到“絲”級的工匠大師顧秋亮
學(xué)員思考：在我們行業(yè)“工匠精神”的具體表現(xiàn)有哪些？

四、企業(yè)如何打造“工匠精神”的企業(yè)文化
1、“工匠精神”落在企業(yè)管理者層面，就是企業(yè)家精神：
第一：創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心
第二：敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力
第三：執(zhí)著是企業(yè)家精神的底色
2、“工匠精神”落在員工個人層面，就是一種認(rèn)真敬業(yè)精神
第一：工作不是差事，而是事業(yè)
第二：對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)
第三：拒絕“差不多精神”，不斷追求更好
3、企業(yè)“工匠精神”企業(yè)文化的建設(shè)流程和步驟
案例解析：某知名企業(yè)“新工匠精神”的企業(yè)文化建設(shè)啟示
Q&A 

中山大學(xué)特聘專家

上海財經(jīng)大學(xué)MBA

國家高級企業(yè)培訓(xùn)師

TTT高級認(rèn)證講師

中國總裁網(wǎng)特聘金牌講師

電力通信銀行業(yè)高級講師

中國南方人才市場特聘高級講師

國內(nèi)多家學(xué)院及培訓(xùn)機構(gòu)特約授課高級講師

【專業(yè)背景】

曾 任：

世界五百強企業(yè)富士康科技集團 、亞太五十強企業(yè)深圳萬興科技、國內(nèi)知名企業(yè)德邦物流等國內(nèi)外著名企業(yè)人資經(jīng)理、集團人力資源總監(jiān)、集團人力資源中心總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長等職。

趙老師課程注重實戰(zhàn)效果，主張學(xué)員能學(xué)以致用，通篇案例貫穿，內(nèi)容聚焦主題，方法實戰(zhàn)、實用，善于面對具體問題研究解決。

• 科學(xué)管理 持續(xù)改進 等級醫(yī)院評審質(zhì)量管理工具的應(yīng)用與落地

   

  課程背景： 隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入與發(fā)展，醫(yī)療管理模式、發(fā)展模式、運營模式、服務(wù)模式正在經(jīng)歷前所未有的大變革。2020年的十四五規(guī)劃中，已經(jīng)明確未來中國大健康事業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展方向與目標(biāo)。面對時代的變革，國務(wù)院辦公廳由在今天6月4日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》，要求力爭五年的時間做到全國公立醫(yī)院發(fā)展的三轉(zhuǎn)變，..

  ￥20,000   元/ 天

  人氣：1445  

  

• 電商互聯(lián)網(wǎng)智能商業(yè)：大數(shù)據(jù)營銷分析與落地實踐

   

  課程背景：數(shù)據(jù)是未來企業(yè)唯一資源，大數(shù)據(jù)營銷意味著高效、精準(zhǔn)、成本低、全自動化，讓企業(yè)從人海戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)的泥潭中拔出來為什么搜索廣告效果差了？為什么團購效果也差了？為什么傳統(tǒng)的用戶細(xì)分、STP在大數(shù)據(jù)提出的用戶畫像面前蒼白了？為什么獨角獸全靠增長黑客模式崛起？企業(yè)未來如何搭建科學(xué)的大數(shù)據(jù)營銷隊伍，建立科學(xué)的數(shù)字營銷體！通過互動獲取數(shù)據(jù)，..

  ￥19,100   元/ 天

  人氣：1524  

  

• 向華為學(xué)習(xí)，公司文化建設(shè)與落地

   

  第一部分：管理實踐與文化一、以客戶為中心的企業(yè)文化1、統(tǒng)一思想、力出一孔2、為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由3、如何將以客戶為中心貫徹始終二、比較優(yōu)勢的商業(yè)模式1、厚積薄發(fā)，聚焦成就規(guī)模2、“深淘灘，低作堰”3、“鮮花插在牛糞上”三、聚焦客戶價值創(chuàng)造的經(jīng)營模式1..

  ￥   元/ 天

  人氣：1507  

  

• 5G時代+新商業(yè)模式創(chuàng)新與落地

   

  課程背景：你知道嗎？“羊毛出在豬身上，讓狗付錢”，這就是一種移動互聯(lián)網(wǎng)5G時代下典型的商業(yè)模式。在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，外面的世界變了！企業(yè)面臨的市場環(huán)境變了，企業(yè)的底層商業(yè)技術(shù)變了，移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能AI及區(qū)塊鏈等熱點技術(shù)的出現(xiàn)使得舊的商業(yè)系統(tǒng)越來越不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。任正非與柳傳志創(chuàng)辦的企業(yè)，起點相近，但結(jié)果卻不同，..

  ￥22,300   元/ 天

  人氣：1435  

  

• 智能商業(yè)：大數(shù)據(jù)營銷分析與落地實踐

   

  課程背景：數(shù)據(jù)是未來企業(yè)唯一資源，大數(shù)據(jù)營銷意味著高效、精準(zhǔn)、成本低、全自動化，讓企業(yè)從人海戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)的泥潭中拔出來為什么搜索廣告效果差了？為什么團購效果也差了？為什么傳統(tǒng)的用戶細(xì)分、STP在大數(shù)據(jù)提出的用戶畫像面前蒼白了？為什么獨角獸全靠增長黑客模式崛起？企業(yè)未來如何搭建科學(xué)的大數(shù)據(jù)營銷隊伍，建立科學(xué)的數(shù)字營銷體！通過互動獲取數(shù)據(jù)，..

  ￥19,100   元/ 天

  人氣：1298  

  

• 大國工匠-工匠精神培育與再造

   

  主講：蔣小華 課程背景： 中產(chǎn)階級崛起，消費水平升級，若不提供高品質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，難以持續(xù)發(fā)展； 人工智能普及，萬物互聯(lián)，對職業(yè)能力的要求越來越高，不匠心將難以生存； 時代的主旋律：經(jīng)濟適應(yīng)慢一些節(jié)奏，企業(yè)培養(yǎng)細(xì)一點耐心，個人每日精進。 課程時間..

  ￥   元/ 天

  人氣：5387