【課程大綱】：

1、 火災(zāi)事故統(tǒng)計看數(shù)據(jù)給我們的啟示

2、 消防安全法規(guī)要求

3、 消防檢查

4、 預(yù)防概念及滅火基本方法

5、 火災(zāi)種類

6、 發(fā)生火災(zāi)時怎么辦

7、 滅火劑分類

8、 滅火器的使用方法

9、 消防栓與水帶的使用方法

10、 救火常識知識

11、 火場逃生術(shù)

  二級建造師

中級經(jīng)濟(jì)師

腳手架檢驗員

注冊安全工程師

建構(gòu)筑物消防員

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢員

國際講師認(rèn)證中心高級講師

河北工業(yè)大學(xué)（工程管理專業(yè)）

一、任職經(jīng)驗：具有十六年的安全管理工作經(jīng)驗，分別在船舶機(jī)械、工程項目建設(shè)、消防工程、航務(wù)建筑、節(jié)能環(huán)保、機(jī)械運維等領(lǐng)域從事安全生產(chǎn)管理、班組建設(shè)、6S管理實施、安全培訓(xùn)工作。

近四年間分別擔(dān)當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃師，專門制定培訓(xùn)規(guī)劃，針對學(xué)員的需求設(shè)計培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)落地方案，實施培訓(xùn)落地計劃，在職期間分別獲得過集團(tuán)公司認(rèn)定的內(nèi)訓(xùn)師資格

二、培訓(xùn)專長：安全管理、安全技術(shù)、班組管理、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化（6S）

三、個人風(fēng)格：嚴(yán)謹(jǐn)而專注；完善的邏輯思維，系統(tǒng)的課程設(shè)計，激情互動的授課模式。堅守HSE人職業(yè)底線，邏輯思維嚴(yán)禁清晰，授課方式多樣，講課幽默風(fēng)趣，收放自如。

四、擅長的項課程項目：

1、通用管理類《班長實戰(zhàn)訓(xùn)練營》《5S管理實戰(zhàn)》《現(xiàn)場管理》

2、專業(yè)安全類《落實企業(yè)安全管理主體責(zé)任-論勢、論法、論道》《應(yīng)急決策與指揮》《應(yīng)急預(yù)案編制與演練》《隱患排查與治理》《風(fēng)險識別與評價》《消防安全在路上---論勢、論法、論道》《高處作業(yè)安全管理》《動火作業(yè)安全管理》《限制空間作業(yè)安全管理》《起重吊裝作業(yè)安全管理》《腳手架檢驗》《商業(yè)場所的事故及處置》

五、服務(wù)的企業(yè)

京濱工業(yè)園、泰達(dá)公交集團(tuán)、天津生物科技大廈、機(jī)電設(shè)備技術(shù)公司、機(jī)電設(shè)備技術(shù)公司、天津泰達(dá)集團(tuán)、海工建造公司、河北建投集團(tuán)、中外運集團(tuán)、天津生態(tài)城投資集團(tuán)、中海油工程技術(shù)、天津泰達(dá)集團(tuán)、天津LNG有限公司、天津生態(tài)城國資公司、海油銷售服務(wù)、于家堡投資集團(tuán)公司、五洲國際物流公司、天津生態(tài)城商務(wù)局、山西亞美能源、天津北塘管委會、新城鎮(zhèn)政府、武清工業(yè)園管委會、艾地盟科技、生態(tài)城國資公司、濱海公交集團(tuán)、成都天府工業(yè)園、于家堡置地公司、天津愛敬涂料、天津安泰天龍、濱海新區(qū)土地公司、濱海供熱集團(tuán)、生態(tài)城商務(wù)局

• 建設(shè)工程消防安全培訓(xùn)

   

  第一部分 火災(zāi)的基本知識一、燃燒條件及滅火原理二、火災(zāi)的分類及危害三、火災(zāi)的根源在哪里？四、火災(zāi)特性五、煙氣的危害六、火災(zāi)損失嚴(yán)重程度分類第二部分施工現(xiàn)場消防安全狀況一、施工現(xiàn)場消防安全狀況二、施工現(xiàn)場火災(zāi)的根源在哪里？第三部分 經(jīng)典案例一、中央電視臺新址附屬文化中心火災(zāi)事故二、上海靜安區(qū)教師公寓火災(zāi)事..

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• 應(yīng)急體系與消防安全學(xué)習(xí)

   

  課程背景：各公司在強(qiáng)化安全管理，落實安全責(zé)任，保障生產(chǎn)持續(xù)提速的各項工作中，已經(jīng)形成了比較全面和細(xì)致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在生產(chǎn)現(xiàn)場實踐中，還存在著大量違章、安全隱患甚至安全事故的發(fā)生，其主要原因，是現(xiàn)場操作安全意識不強(qiáng)。各公司都迫切需要通過學(xué)習(xí)*卓越的安全管理系統(tǒng)與文化，提升基層人員應(yīng)急管理反應(yīng)能力和安全管理技能與素養(yǎng)，用卓越的安全管理方法..

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