【培訓對象】


【培訓收益】
1． 激發(fā)員工斗志和成功的決心。 2. 讓員工只為成功找方法，不為失敗找借口。 3. 加強員工團結協作，相互配合的精神！ 4. 使員工不再推委或指責別人，凡事先從自身找原因。 5. 增強員工責任感，主動承擔責任，以主人翁的態(tài)度面對工作！ 6． 團隊成員之間相互信任明顯加強！ 7. 增強員工創(chuàng)新意識，確保企業(yè)永保常青！

 拓展游戲項目有:
1.拓展活動一 ：“馬蘭花”游戲
活動目的：工作中以結果為導向，只為成功找方法，不為失敗找借口。

2.拓展活動二：“信任背投”
活動目的: 培養(yǎng)團隊的協作精神，相互信任，展示困難和恐懼。

3. 拓展活動三：“責任圍坐”
活動目的: 培養(yǎng)員工的責任意識，學會承擔責任

4. 拓展活動四：“站報紙”
活動目的: 去除思維固化，培養(yǎng)創(chuàng)新工作，為達成目標找方法。

5. 拓展活動五：“創(chuàng)新走路”
活動目的: 培養(yǎng)員工解決問題: 方法總比困難多

6.拓展活動七：“突圍”
活動目的: 激發(fā)成功的決心和斗志，找到成功的方法。

7. 拓展活動七： 有效傳達
活動目的: 培養(yǎng)溝通能力和執(zhí)行力

8.拓展活動八：撲克牌游戲
活動目的：加強團隊配合與溝通

9.拓展活動九：職場溝通 跨部門溝通 高效溝通
活動目標：不同的溝通方式，結果大為不同；培養(yǎng)人際交往能力。

10.拓展活動十：“穿越未來”
目的：展望未來，看到未來，樹立目標，以終為始，從做好眼前開始。

 

 

 

中國心態(tài)培訓實戰(zhàn)講師

 心態(tài)管理權威專家
銷售員積極心態(tài)訓練師
優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)打造培訓師
中國品牌講師心態(tài)調整師
湖南衛(wèi)視《以一敵百》欄目特邀嘉賓
中國連鎖經營實戰(zhàn)網研究員高級講師
多家培訓網站專家專欄作者與合作講師
 

• 團隊拓展訓練營（室外）――NLP教練技術打造卓越團隊

   

  第一部分　分組游戲目的：通過開訓前的分組活動，發(fā)揮大家的創(chuàng)造力，創(chuàng)造隊名、隊呼、隊旗，選出隊長等人員。使大家建立起積極正面的向上能量，團隊一致，大家為了一個目標，勇于面對挑戰(zhàn)，爭取最后的勝利。第二部分　收心操 游戲目的：通過這個游戲，能讓大家在繁忙復雜的工作生活中，把心思沉淀下來，全身心的投入訓練。同時也是檢查一個人對工作狀態(tài)的投..

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  第一講 職業(yè)化水準決定發(fā)展水平1、職業(yè)化提升迫在眉睫2、職業(yè)化的內涵3、我們?yōu)槭裁床粔蚵殬I(yè)化4、我們?yōu)槭裁催€不重視職業(yè)化5、核心文化決定職業(yè)化6、如何做到職業(yè)化7、隨處可見的非職業(yè)化現象分析：新員工心態(tài)調整與工作技能培訓案例！解析：新員工心態(tài)調整與工作技能內訓案例!案例：新員工心態(tài)調整與工作技能課程案例分析！ ..

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