【培訓(xùn)對象】
企業(yè)高管，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（講業(yè)務(wù)知識、講制度流程、講產(chǎn)品、講服務(wù)、講營銷等）

【培訓(xùn)收益】
● 課程方向，聚焦企業(yè)核心問題：圍繞企業(yè)核心痛點問題，選擇課程方向 ● 課程內(nèi)容，針對企業(yè)核心問題：圍繞企業(yè)核心痛點問題，萃取課程內(nèi)容 ● 課程教學(xué)，解決企業(yè)核心問題：以解決企業(yè)核心問題為導(dǎo)向，選擇最佳教學(xué)方法 ● 課程呈現(xiàn)，系統(tǒng)全面可傳承：課程5件套，系統(tǒng)全面，確保課程可傳承迭代 ● 課程講授，專業(yè)游刃有余：突破緊張，有節(jié)奏地講授課程，游刃有余應(yīng)對突發(fā)狀況

第一板塊：課程開發(fā)
導(dǎo)入：課程開發(fā)的意義
一、內(nèi)部授課理念
——無問題不培訓(xùn)，解決問題的課程才是好課程
1. 解決問題的課程是培訓(xùn)發(fā)展的必然之路
2. 解決問題的課程是培訓(xùn)部門的必然選擇
3. 解決問題的課程更符合成人的學(xué)習(xí)特點
二、培訓(xùn)師的“三位一體”角色定位
1. 編劇-課程開發(fā)者
2. 演員-課程教導(dǎo)者
3. 導(dǎo)演-課程管理者
二、什么是成功的培訓(xùn)？
1. 企業(yè)培訓(xùn)需要“超市”還是“醫(yī)院”
1）需求不等于需要
2）培訓(xùn)需要療程
2. 教育與培訓(xùn)的區(qū)別
1）教育與培訓(xùn)的區(qū)別
2）什么是成功的培訓(xùn)？
3）培訓(xùn)不等式：教≠學(xué)≠會≠用≠效
4）好的培訓(xùn)以學(xué)員為中心，以績效為基礎(chǔ)
3. 符合成人學(xué)習(xí)的特點
1）自我為導(dǎo)向
2）經(jīng)驗基礎(chǔ)上
3）目標(biāo)導(dǎo)向
4）實用導(dǎo)向
輔助案例：暗碼教學(xué)帶給的啟發(fā)
練習(xí)互動：視頻觀賞，案例分析，小組討論，實戰(zhàn)演練
落地工具：培訓(xùn)不等式

第一講：明方向-聚焦問題顯價值
常見痛點：開發(fā)的課程脫離企業(yè)實際狀況，對企業(yè)毫無價值
直接受益：圍繞企業(yè)需求，遇到的痛點問題，選擇課題
一、聚焦痛點,選定價值問題
1. 痛點問題來源：企業(yè)內(nèi)部員工遇到的突出挑戰(zhàn)
2. 突出問題分析：3輪4W法聚焦痛點
1）第一輪聚焦問題What：出現(xiàn)了什么問題？
2）第二輪聚焦任務(wù)Where&When：問題發(fā)生在什么時候，什么地方？
3）第三輪聚焦學(xué)員Who：誰的問題？
二、梳理目標(biāo),鎖定價值定位
1. 目標(biāo)2大類型：定性目標(biāo)與定量目標(biāo)
2. 目標(biāo)描述方法：ABCD目標(biāo)法：Audience，Behavior，Condition，Degree
輔助案例：張小白的《問題分析與解決》課程選題
練習(xí)互動：案例分析，小組討論，情景模擬，正反案例對比
落地工具：3輪4W法聚焦痛點法，ABCD目標(biāo)鎖定法，
成果產(chǎn)出：分析學(xué)員挑戰(zhàn)，描寫課程目標(biāo)，

第二講：萃內(nèi)容，整合方案重實效
常見痛點：優(yōu)秀經(jīng)驗倒不出來，課程內(nèi)容零散，邏輯亂
直接受益：圍繞企業(yè)遇到的痛點問題，整合方案，確保內(nèi)容更有效
第一：套用模型，讓內(nèi)容更清晰
1. 時間順序
2. 結(jié)構(gòu)順序
3. 程度順序
第二：提煉干貨，讓內(nèi)容更好記
1. 英文單詞
2. 數(shù)字組合
3. 心法口訣
4. 顏色標(biāo)簽
輔助案例：內(nèi)訓(xùn)師張小三的溝通課程
練習(xí)互動：視頻觀賞，案例分析，小組討論，情景模擬
落地工具：邏輯結(jié)構(gòu)參考圖，提煉方法查閱表
成果產(chǎn)出：課程思維導(dǎo)圖（3級導(dǎo)圖）
第三：優(yōu)化藝名，突出課程價值
1. 課程命名ABC三要素：Audience，Benefit，Content
2. 課程命名的四種方式
3. 課程命名評估標(biāo)準(zhǔn)
輔助案例：張小白的《問題分析與解決》課程選題
練習(xí)互動：案例分析，小組討論，情景模擬，正反案例對比
落地工具：3輪4W法聚焦痛點法，ABCD目標(biāo)鎖定法，課題命名4大方法，課題命名評估表
成果產(chǎn)出：描寫課程目標(biāo)，完成課程命名

第三講：精教學(xué)，精選教法做引導(dǎo)
常見痛點：課程干巴巴，學(xué)員消化不了
直接受益：以解決企業(yè)核心問題為導(dǎo)向，選擇最佳教學(xué)方法
一、勾興趣，引導(dǎo)參與
1. 精彩開場四步曲
1）Why（課程價值，吸引興趣）
2）Who（講師介紹，課程主題）
3）What（教學(xué)目標(biāo)，課程概要）
4）How（團建？時間？約定？方式？）
輔助案例：張小白課程開場尷尬現(xiàn)場
練習(xí)互動：視頻觀賞，案例分析，小組討論，情景模擬
落地工具：精彩開場四步曲，三招提升課程價值，三招讓自我介紹脫穎而出
二、講方法，論證新知
1. 生動講授三化法
1）形象化：比喻，類比
2）具體化：講故事，舉例子，視頻
3）通俗化：術(shù)語轉(zhuǎn)化語
2. 互動提問
1）問題的作用
2）問題類型：封閉式問題，開放式問題；群體問題，個體問題
3）問題適用場合
輔助案例：業(yè)績躍遷的研發(fā)工程師
練習(xí)互動：視頻觀賞，案例分析，小組討論，情景模擬
落地工具：類比法，數(shù)字法
三、練本領(lǐng)，推進落地
1. 強化練習(xí)豪華套餐
1）課題練習(xí)
2）案例分析
3）角色扮演
4）實操練習(xí)
5）游戲練習(xí)
6）演講分享
輔助案例：《讓績效面談不再難談》課程落地討論分析
綜合練習(xí)：視頻觀賞，案例分析，小組討論，情景模擬
落地工具：強化練習(xí)豪華套餐表、課堂測驗?zāi)０?、角色扮演模板、案例分析模板、游戲練?xí)模板
四、化收獲，鞏固升華
1. 課程結(jié)尾SPA法
1）Summary總結(jié)
2）Prospect展望
3）Action行動
輔助案例：內(nèi)訓(xùn)口碑課程是怎么來的
綜合練習(xí)：視頻觀賞，案例分析，小組討論，情景模擬
落地工具：SPA法
成果產(chǎn)出：課程教學(xué)方法設(shè)計表，課程初級PPT

第四講：催成果-優(yōu)化成果促精品
常見痛點：課程不夠系統(tǒng)，零散
直接受益：課程5件套，系統(tǒng)全面，確保課程可傳承迭代
一、開發(fā)5件套，傳承精品
1. 課程包5件套
1）大綱&導(dǎo)圖
2）授課PPT
3）講師手冊
4）案例視頻
5）練習(xí)測試
輔助案例：劉老師課程逆襲記
綜合練習(xí)：視頻觀賞，案例分析，小組討論，情景模擬
落地工具：大綱導(dǎo)圖模板、授課PPT模板、講師手冊模板、學(xué)員手冊模板、案例視頻模板、練習(xí)測試模板
二、PPT3大標(biāo)準(zhǔn)要求
標(biāo)準(zhǔn)一：邏輯清晰
1）PPT中6種重要的邏輯頁
aPPT標(biāo)題
b封面頁
c目錄頁
d轉(zhuǎn)場頁
e總結(jié)頁
f結(jié)束頁
2）單頁PPT標(biāo)題常見挑戰(zhàn)與解決方案
a無標(biāo)題-解決方案添加標(biāo)題
b有標(biāo)題無明確觀點-解決方案提煉標(biāo)題
輔助案例：遇到PPT挑戰(zhàn)抓狂的張小白
練習(xí)互動：案例分析，小組討論，實操演練，小組PK賽
落地工具：PPT邏輯頁模板包，封面工具包，目錄轉(zhuǎn)場頁工具包
標(biāo)準(zhǔn)二：重點突出
1）信息適量的四化原則
原則一：文字概念化
原則二：概念層次化
原則三：層次圖形化
原則四：圖形動態(tài)化
輔助案例：困惑的內(nèi)訓(xùn)師劉能
練習(xí)互動：案例分析，小組討論，實操演練，小組PK賽
落地工具：四化原則，200套專業(yè)圖示模板
標(biāo)準(zhǔn)三：圖文并茂
1）配圖——添場景
2）圖片處理小技巧
a去白色背景
b高級去多色背景
c摳圖
d剪裁照片
3）圖片排版小技巧：文配圖，圖配圖
輔助案例：銷售部老王的痛——美化產(chǎn)品PPT
練習(xí)互動：案例分析，小組討論，實操演練，小組PK賽
落地工具：摳圖小軟件，裁剪工具，去背景工具（普通和高級）去水印小工具，文配圖模板
3）配表——添數(shù)據(jù)（高效圖表優(yōu)化三步法）
第一步：想清楚
第二步：巧優(yōu)化
第三步：添動畫
輔助案例：銷售部老王的痛——如何在PPT中插入Excel表格
練習(xí)互動：案例分析，小組討論，實操演練，小組PK賽
落地工具：高效圖標(biāo)插入三步法
成果產(chǎn)出：課程5件套

第二板塊：授課技巧
第一講：炫舞臺，展示風(fēng)范更專業(yè)
一、波瀾不驚，講得穩(wěn)—突破緊張6大方法
能量：同一個內(nèi)容，不同的人，傳遞的能量是不同的，將消極模式轉(zhuǎn)換為積極模式，提升能量
1. 緊張的反應(yīng)
2. 緊張時怎么來的
3. 緊張的應(yīng)對技巧
1）一念之轉(zhuǎn)
2）超量準(zhǔn)備
3）一個姿勢
4）提前考察
5）一個禮物
6）天使學(xué)員
二、繪聲繪色，講得精彩——展示專業(yè)5大風(fēng)范
1. 站姿：站姿-上挺下壓左右相夾；走動-正面朝人移動有向
2. 手勢：大開大合，動靜得益
3. 走動：正面朝人，移動有向
4. 聲音：抑揚頓挫，寧頓勿亂
5. 眼神：環(huán)顧全場，3-5秒
輔助案例：產(chǎn)品研發(fā)工程師坐著講課引起的風(fēng)波
綜合練習(xí)：視頻觀賞，案例分析，小組討論，實戰(zhàn)演練
工具：緊張分析表，5大風(fēng)范口訣
成果產(chǎn)出：臺上風(fēng)范正反視頻拍攝

第二講：巧控場，應(yīng)對挑戰(zhàn)更自如
一、應(yīng)對5大挑戰(zhàn)
1. 學(xué)員典型5種挑戰(zhàn)狀態(tài)
1）應(yīng)對超級難題
2）應(yīng)對無法停止
3）應(yīng)對竊竊私語
4）應(yīng)對夢游潛水
5）應(yīng)對冷冷清清
2. 學(xué)員典型5種挑戰(zhàn)的應(yīng)對方法
1）應(yīng)對超級難題清單
2）應(yīng)對無法停止清單
3）應(yīng)對竊竊私語清單
4）應(yīng)對夢游潛水清單
5）應(yīng)對冷冷清清清單
輔助案例：失控學(xué)員怎么控？
綜合練習(xí)：視頻觀賞，案例分析，小組討論，實戰(zhàn)演練
落地工具：應(yīng)對超級難題清單，對無法停止清單，對竊竊私語清單，對夢游潛水清單，應(yīng)對冷冷清清清單
成果產(chǎn)出：5大挑戰(zhàn)正確應(yīng)對

第三板塊：實操大練兵
實戰(zhàn)演練：內(nèi)部講師評鑒
一、培訓(xùn)師資格評鑒
1. 每位學(xué)員依據(jù)授課主題教材PPT，上臺實務(wù)教學(xué)10分鐘。
2. 導(dǎo)師點評、學(xué)員反饋
二、培訓(xùn)師實操演練說明
1. 臺上教學(xué)實務(wù)操演10-15分鐘
2. 自備一教學(xué)主題
3. PPT&講義完整制作
4. 由培訓(xùn)導(dǎo)師，企業(yè)骨干共同評鑒
5. 合格標(biāo)準(zhǔn)為總分80分
 

司馬老師 TTT培訓(xùn)實戰(zhàn)專家
16年500強企業(yè)人才發(fā)展培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師/TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師/TED中國演講教練
中國銀行、中國電信、國家電網(wǎng)、中國煙草、大眾汽車，美的集團等多家特約講師
曾任：霍尼韋爾有限公司（世界500強）| 華東區(qū)人才發(fā)展經(jīng)理
擅長領(lǐng)域：課程開發(fā)、授課技巧、商務(wù)演講、工作匯報，PPT制作/表達等
→曾于2018年輔導(dǎo)10名講師獲得全國微課大賽“優(yōu)秀獎”
→曾任TED中國教練，輔導(dǎo)專家團隊如何在TED中做18分鐘演講，獲高度好評
→曾為蘇州政府開發(fā)12門精品微課，并成為當(dāng)前網(wǎng)上點擊量最多的微課課程，好評如潮
→曾個人獨創(chuàng)【好導(dǎo)師5步“成親”法】、【路演超越綻放路徑圖】、【企業(yè)文化推廣3帶1路法】

司馬老師擁有15年的培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中12年的TTT培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾為500強企業(yè)、民營企業(yè)、政府高校等多家企業(yè)進行300+場授課，參訓(xùn)學(xué)員高達上千人；其中老師研發(fā)精品課程4門，開發(fā)精品微課制作高達200門，培養(yǎng)了400+名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，且輔導(dǎo)了500+名優(yōu)秀路演學(xué)員，經(jīng)老師授課輔導(dǎo)的學(xué)員均在不同領(lǐng)域中發(fā)揮著作用。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
玩轉(zhuǎn)【微課制作】：曾為世界500強企業(yè)（霍尼韋爾企業(yè)-蘇州），從2017年開始帶著企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)師自主拍攝開發(fā)微課，經(jīng)過3年的時長已累計開發(fā)精品微課100門以上；并在2018年受蘇州園區(qū)培訓(xùn)管理中心邀請，帶領(lǐng)36家企業(yè)的36位員工一同開發(fā)12門精品微課，并在蘇州微信公眾號“金雞湖培訓(xùn)”平臺，開放給所有蘇州企業(yè)。
培養(yǎng)【優(yōu)秀講師】：曾為外資企業(yè)（庫力索法半導(dǎo)體），搭建從無到有的培訓(xùn)師團隊，共計55名優(yōu)秀講師，其中包含了生產(chǎn)線技能、通用技能等培訓(xùn)師；并帶領(lǐng)團隊為企業(yè)開發(fā)22門精品課程，年均企業(yè)學(xué)員受訓(xùn)100+場，提升了企業(yè)內(nèi)部通用技能和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的參與度和熱情。
突破【商務(wù)演講】：曾輔導(dǎo)碼捷科技企業(yè)的55歲清潔工阿姨成功走上商務(wù)演講，利用短短的3周時間，按照獨創(chuàng)的【路演超越綻放路徑圖】，從選主題，定內(nèi)容，定框架、定語言，定舞臺一步一步突破，最終走向了企業(yè)的舞臺成為公司員工心中的成長榜樣。

部分項目案例：
01-【某企業(yè)大學(xué)內(nèi)訓(xùn)師項目】成果：培養(yǎng)認(rèn)證講師150名，開發(fā)精品微課150名。第一期獲得100%好評，并連續(xù)為此服務(wù)4期。
02-【某銀行講師培養(yǎng)項目】成果：培養(yǎng)認(rèn)證講師60名，開發(fā)精品課程30門，微課30門。第一期獲得100%好評，并連續(xù)為此服務(wù)3期。
03-【某企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目】成果：培養(yǎng)認(rèn)證講師25名，開發(fā)精品課程25門，好評率100%

部分近期授課案例：
企業(yè)名稱 課程名稱 期數(shù)
中國銀行股份有限公司江蘇省分行 《出神入化-培訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》 3期
徽商銀行股份有限公司 《出神入化-培訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》 3期
火星人廚具股份有限公司 《上接需求，下接績效—內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與開發(fā)》 2期
濰柴動力股份有限公司 《小白變大咖，8仙過海打造吸睛微課》 3期
寧波銀行股份有限公司 《小白變大咖，8仙過海打造吸睛微課》 5期
美的集團股份有限公司 《想清楚，抓到點，說明白，呈現(xiàn)精彩—結(jié)構(gòu)化工作匯報技巧》 3期
國家電網(wǎng)有限公司 《像TED一樣演講-公眾演講與表達》 5期
東風(fēng)本田汽車有限公司 《想清楚，抓到點，說明白，呈現(xiàn)精彩—結(jié)構(gòu)化工作匯報技巧》 3期
桂林愛索家居用品股份有限公司 《像喬布斯一樣，成為路演高手》 4期
上海煙草集團有限責(zé)任公司 《5G時代，不得不學(xué)的制作工具—短視頻拍攝與剪輯》 4期
上汽大眾汽車有限公司 《5G時代，不得不學(xué)的制作工具—短視頻拍攝與剪輯》 3期
中國銀行股份有限公司江蘇省分行 《出神入化-培訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》 3期
…… …… ……

主講課程：
01-TTT課程：
《成為明星講師—內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》
《煉“經(jīng)”成金——基于經(jīng)驗萃取的課程開發(fā)》
《像華為一樣——明星導(dǎo)師能力實戰(zhàn)訓(xùn)練》
《小白變大咖——8仙過海打造吸睛微課》
02-演講與匯報主題：
《爆單銷售高手的演講與表達》
03-PPT與視頻：
《5G時代，不得不學(xué)的制作工具—短視頻拍攝與剪輯》
《完美呈現(xiàn)——商務(wù)精英PPT制作與匯報技巧》

授課風(fēng)格：
司老師氣質(zhì)高雅、秀美端莊、極具親和力,以優(yōu)雅的儀態(tài)和實戰(zhàn)的經(jīng)驗真正做到言傳身教；授課風(fēng)格互動性強、極富感染力，理論講解與實戰(zhàn)案例以及互動游戲相結(jié)合，以實用性為目標(biāo)，注重學(xué)員需求、尊重學(xué)員感受，廣受好評，得課程到了受訓(xùn)企業(yè)和學(xué)員的高度評價。

部分服務(wù)客戶：
【銀行及金融保險行業(yè)】：中國銀行北京分行、中國建設(shè)銀行江蘇省分行、東莞銀行股份有限公司、中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司紹興分行、中國工商銀行股份有限公司阜新分行、中國建設(shè)銀行江蘇省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司蘇州分行、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司贛州市分行、南京銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司南京分行、江蘇揚中農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、漢口銀行股份有限公司、杭州農(nóng)信投資有限公司、徽商銀行股份有限公司、南京銀行股份有限公司、寧波銀行股份有限公司、興業(yè)銀行股份有限公司南京分行、浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社寧波辦事處、漢口銀行股份有限公司、農(nóng)銀人壽保險股份有限公司湖南分公司、花旗金融信息服務(wù)（中國）有限公司、平安壹錢包電子商務(wù)有限公司上海分公司、徐州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司等；
【煙草行業(yè)】貴州省遵義卷煙廠、嘉興市煙草公司海寧分公司、鹽城市煙草分公司、河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店卷煙廠、上海煙草集團有限責(zé)任公司、舟山市煙草公司嵊泗分公司、浙江省煙草公司寧波市公司、江蘇洋河集團有限公司、廣西壯族自治區(qū)南寧卷煙廠、揭陽市煙草專賣局、上海煙草集團有限責(zé)任公司等；
【電力/通訊行業(yè)】國家電網(wǎng)有限公司、國網(wǎng)江蘇省電力有限公司蘇州供電分公司、山東電力工程咨詢院有限公司、國網(wǎng)重慶市電力公司、國網(wǎng)吉林省電力有限公司長春供電公司、杭州大有供電服務(wù)有限公司余杭凱立分公司、國電電力新疆新能源開發(fā)有限公司、上海電信實業(yè)（集團）有限公司、國家電投集團江蘇電力有限公司、中國電信集團有限公司山東分公司、中國移動通信集團上海有限公司、中國電信集團有限公司山東分公司、上海電信實業(yè)（集團）有限公司、浪潮通信技術(shù)有限公司等；
【生產(chǎn)制造行業(yè)】常熟市江南資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司、新大洋造船有限公司、創(chuàng)維集團有限公司、無錫銳科光纖激光技術(shù)有限責(zé)任公司、諾碳（上海）清潔能源開發(fā)有限公司、浙江百達精工股份有限公司、記憶科技（深圳）有限公司、九牧集團有限公司、神華準(zhǔn)能集團有限責(zé)任公司、上海杉杉科技、廈門金鷺特種合金、唐山三友氯堿有限責(zé)任公司、紹興越州商貿(mào)煤炭有限公司、艾諾斯（揚州）華達電源系統(tǒng)有限公司、濰柴動力股份有限公司、金東紙業(yè)（江蘇）股份有限公司、上海東方明珠（集團）股份有限公司、埃維恩（上海）機械有限公司、紹興越州商貿(mào)煤炭有限公司、美的集團股份有限公司、桂林愛索家居用品股份有限公司、蘇州亞冠裝飾有限公司、火星人廚具股份有限公司、蕪湖美智空調(diào)設(shè)備有限公司、黃河鑫業(yè)有限公司、施耐德電氣、松下電器、橫河電機、大金空調(diào)、耐世特、璨宇光學(xué)、協(xié)鑫、歐萊雅、碼捷科技、伯恩斯坦、美蓓亞、紐威數(shù)控等；
【電子行業(yè)】索尼數(shù)字產(chǎn)品（無錫）有限公司、高德（無錫）電子有限公司、杭州大和熱磁電子有限公司、立隆電子科技（蘇州）有限公司、艾諾斯（揚州）華達電源系統(tǒng)有限公司、深圳長城開發(fā)蘇州電子有限公司、三星電子、偉創(chuàng)力、艾默生、百得電子等；
【房地產(chǎn)/建筑行業(yè)】江蘇省國裕建設(shè)有限公司蘇州分公司、四川省川威集團有限公司、中建八局第一建設(shè)有限公司、浙江交工集團股份有限公司、中鐵十一局集團有限公司、廣州市碧桂園地產(chǎn)有限公司、德信集團有限公司、盛全控股有限公司、中鐵二局集團有限公司、中新置地等；
【互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)】深圳柯南電競科技有限公司、蘇州星諾奇科技股份有限公司、合肥英睿系統(tǒng)技術(shù)有限公司、深圳泰正電子科技、杭州聚英電子商務(wù)有限公司、美特科技（蘇州）有限公司、天弘（蘇州）科技有限公司、山東鼎興軟件有限公司、重慶火星人科技有限公司等；
【醫(yī)藥行業(yè)】浙江海正藥業(yè)股份有限公司、施樂輝醫(yī)用產(chǎn)品（蘇州）有限責(zé)任公司、紹興振德醫(yī)療用品有限公司、上海長征富民金山制藥有限公司、美特科技（蘇州）有限公司、蘇州麥迪斯頓醫(yī)療科技股份有限公司、北京慢病防治管理協(xié)會等；
【汽車行業(yè)】阿維塔新能源汽車科技（上海）有限公司、東風(fēng)本田汽車有限公司、上汽大眾汽車有限公司寧波分公司、永琪車業(yè)有限公司、均勝汽車安全系統(tǒng)（荊州）有限公司、東風(fēng)本田汽車、均勝汽車安全系統(tǒng)（荊州）、上汽大眾汽車、博士汽車、金龍汽車等；
【其他行業(yè)】百事（中國）有限公司、百樂嘉利寶（蘇州）可可有限公司、海通食品集團有限公司、無錫地鐵集團、中國南方航空、中交豪生、蘇州園區(qū)培訓(xùn)管理中心、蘇州黨支部、蘇州市政府，上海市監(jiān)局，杭州德信集團、杭州雅辰培訓(xùn)學(xué)校、上海市發(fā)展改革研究院、中國南方航空集團、杭州快魚服飾有限公司等；

部分客戶評價：
唯一一次感覺時間不夠的培訓(xùn)，三天如同一天在過，感謝司馬老師，課程優(yōu)秀，過程優(yōu)秀，品質(zhì)優(yōu)秀，照顧優(yōu)秀，感受到什么是最好的培訓(xùn)，這樣的好老師值得我們多多返聘，值得我們多多的去上課！
——中國銀行股份有限公司江蘇省分行 學(xué)員代表
老師的功力在輔導(dǎo)點評中展現(xiàn)完美，每一次都能夠給到學(xué)員最準(zhǔn)確的反饋，并提出建議，從而讓學(xué)員看到自己的優(yōu)勢和下一步行動方案。
——上海煙草集團有限責(zé)任公司 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
司馬老師是我見過的老師中最貼近業(yè)務(wù)的一位，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，案例滿滿，而且工具簡單實用，容易上手，學(xué)完就可以在工作中輕松運用了，讓我減輕了工作的同時也提升了工作的效率，十分感謝老師的輔導(dǎo)！
——濰柴集團 培訓(xùn)學(xué)員
司馬老師每次來給我們上課，即使是同一個主題，也都不一樣，她每次都能夠根據(jù)我們的學(xué)員不同需求，為我們量身定制課程，學(xué)員收獲滿滿！不知道以后司馬老師能否再次給我授課，但是每一次的學(xué)習(xí)都是不同的收獲，不同的感悟。
——國家電網(wǎng)有限公司 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
司馬老師課程中激情滿滿，而且實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)非常多，讓我們在行動體驗中收獲。但互動的學(xué)習(xí)更讓我們吸取了更多的學(xué)習(xí)知識點，而且課程內(nèi)容也很通俗易懂，讓我們受益匪淺！
——上海東方明珠（集團）股份有限公司 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
部分授課照片：

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