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戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn):向年度經(jīng)營計(jì)劃要結(jié)果工作坊

課程編號(hào):51125

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:218

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:楊小林

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
總經(jīng)理、副總/總助、部門負(fù)責(zé)人。

【培訓(xùn)收益】
洞悉從戰(zhàn)略制訂到落地執(zhí)行的理論邏輯 掌握戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)效方法和實(shí)用工具 改變戰(zhàn)略落地執(zhí)行難、協(xié)調(diào)難統(tǒng)籌的困境 提升干部團(tuán)隊(duì)的自主管理能力和經(jīng)營意識(shí) 建立科學(xué)輕松操盤的企業(yè)經(jīng)營模式

 制訂年度經(jīng)營計(jì)劃應(yīng)從哪里開始?
1、從戰(zhàn)略到結(jié)果,年度經(jīng)營計(jì)劃的重要位置與作用
2、 從企業(yè)使命到中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
 使命、愿景、價(jià)值觀
 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃
 董事會(huì)下達(dá)年度經(jīng)營總目標(biāo)
分享案例:某優(yōu)秀企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀
落地表單:企業(yè)中長期發(fā)展藍(lán)圖
二、如何讓年度經(jīng)營計(jì)劃匹配戰(zhàn)略規(guī)劃?
1、展開年度市場洞察,知天知地知彼知已
 市場洞察的程序與實(shí)施要求
 市場洞察的五個(gè)維度及要點(diǎn)
 依據(jù)市場洞察結(jié)果提出年度經(jīng)營策略選項(xiàng)
2、 制定年度經(jīng)營策略,界定年度經(jīng)營計(jì)劃范圍
 年度經(jīng)營策略確定
 年度打勝仗的邏輯預(yù)演
 提出年度組織關(guān)鍵能力建設(shè)課題
輔助工具:全面解析六個(gè)實(shí)用戰(zhàn)略分析工具的應(yīng)用
落地表單:企業(yè)年度經(jīng)營地圖、企業(yè)年度組織能力建設(shè)課題審批表
三、科學(xué)制定年度經(jīng)營目標(biāo)的要求有哪些?
1、年度經(jīng)營目標(biāo)制定通則
 遵守SMART原則
 保持企業(yè)資源高度聚焦
 與內(nèi)部利益相關(guān)者充分共識(shí)
 恪守從公司到公司的流程閉環(huán)
2、部門年度經(jīng)營目標(biāo)制定
 前臺(tái)部門目標(biāo)制定管理
 中臺(tái)部門目標(biāo)制定管理
 后臺(tái)部門目標(biāo)制定管理
3、崗位年度經(jīng)營目標(biāo)制定
 總經(jīng)理與部門負(fù)責(zé)人的目標(biāo)來源
 其它崗位目標(biāo)制定管理
4、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)匯編、簽批與發(fā)布
分享案例:某優(yōu)秀企業(yè)年度營銷目標(biāo)論證、設(shè)計(jì)開發(fā)目標(biāo)論證、生產(chǎn)目標(biāo)論證
使用工具:崗位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)論證畫布
落地表單:營銷目標(biāo)可行性論證研討表、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)匯總表
四、如何保障年度計(jì)劃的充分有效性?
1、積極組建年度經(jīng)營計(jì)劃編制CFT小組
 組建CTF小組的困難與化解技巧
 編制過程中激勵(lì)CFT小組的方法與技巧
 對各CFT小組成員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)和操練
 以項(xiàng)目形式管理CFT小組的計(jì)劃撰寫工作
2、年度經(jīng)營計(jì)劃的重要輸入及信息源管理SOP
3、年經(jīng)營計(jì)劃的撰寫要求
 年度經(jīng)營計(jì)劃七大成功要素
 年度經(jīng)營計(jì)劃撰寫模板解析
 年度經(jīng)營計(jì)劃的橫向共識(shí)
 年度經(jīng)營計(jì)劃的縱向?qū)彶?br /> 4、部門年度經(jīng)營計(jì)劃的撰寫內(nèi)容
 前臺(tái)部門的撰寫要點(diǎn)
 中臺(tái)部門的撰寫要點(diǎn)
 后臺(tái)部門的撰寫要點(diǎn)
5、非總經(jīng)理與部門負(fù)責(zé)人的崗位年度工作計(jì)劃撰寫
6、年度經(jīng)營計(jì)劃質(zhì)詢會(huì)
7、年度經(jīng)營計(jì)劃匯編、終審、發(fā)布及日常執(zhí)行管理要點(diǎn)
分享案例:某優(yōu)秀企業(yè)前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)部門的年度經(jīng)營計(jì)劃
使用工具:CFT技術(shù)、WBS、關(guān)聯(lián)圖、因果樹、CPM技術(shù)、PERT算法、甘特圖等
落地表單:年度經(jīng)營計(jì)劃表、年度工作計(jì)劃表、計(jì)劃執(zhí)行稽核表、計(jì)劃執(zhí)行匯報(bào)表
五、年度經(jīng)營計(jì)劃管理總流程
1、年度經(jīng)營計(jì)劃總流程圖解析
2、年度經(jīng)營計(jì)劃的關(guān)聯(lián)流程、接口及注意事項(xiàng)
分享案例:某優(yōu)秀企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃總流程、戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理手冊
培訓(xùn)完結(jié):咨詢式交流&答疑。

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