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企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略

課程編號(hào):51405

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:300

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:孫海榮

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)全部人員

【培訓(xùn)收益】
1.轉(zhuǎn)變企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思維; 2.確定企業(yè)人力資源管理的重要性; 3.要著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能; 4.要著力提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為;

一、新時(shí)代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
(一)企業(yè)人力資源管理概述
(二)企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展
(三)人力資源管理思想從人本型轉(zhuǎn)向?yàn)閼?zhàn)略型
(四)人力資源由智商開發(fā)逐漸轉(zhuǎn)向情商的開發(fā)
二、企業(yè)人力資源管理存在的一些問題
(一)人力資源利用不充分的現(xiàn)象較為普遍
(二)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和人員編制管理較為落后
(三)人力資源管理與知識(shí)管理、技術(shù)創(chuàng)新的互動(dòng)性不夠
(四)人力資源管理未涉及企業(yè)的自主創(chuàng)新
(五)用人機(jī)制落后,缺乏健全的激勵(lì)制度
三、企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略
(一)人力資源管理理念應(yīng)有創(chuàng)新突破
(二)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和人員編制管理要有所創(chuàng)新
(三)加強(qiáng)知識(shí)管理、技術(shù)創(chuàng)新與人力資源管理的互動(dòng)
(四)利用人力資源管理促進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略
(五)確定科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)用人機(jī)制 

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