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員工心態(tài)調(diào)整課程大綱

課程編號(hào):53314

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:293

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:侯春梅

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
急需進(jìn)行心態(tài)調(diào)整的中基層管理人員、普通員工

【培訓(xùn)收益】
1、使員工充分意識(shí)到自己目前的心態(tài)狀況,意識(shí)到從業(yè)人員該有的正確心態(tài); 2、使員工領(lǐng)會(huì)積極心態(tài)和消極心態(tài)在職場(chǎng)和人生成就等方面的對(duì)自身的巨大影響; 3、通過(guò)案例和引導(dǎo)型話術(shù)調(diào)整員工消極的、被動(dòng)的心態(tài),提升員工士氣,提升企業(yè)凝聚力。

第一講:企業(yè)需要什么樣的員工
測(cè)試:你目前的職場(chǎng)狀態(tài)
1、你屬于哪種人?
第一種人:只要被告知一次,即可自動(dòng)自發(fā)的再做同樣的事情
第二種人:告知一次不行,還需告知兩次,甚至三次才能自發(fā)開始做
第三種人:只有被壓迫到?jīng)]有出路的時(shí)候,才會(huì)去做事,是被踢著才能做事的一群
第四種人:他們是那么被人不肖的一群人,甚至被人踢了,在人家不斷示范的情況下,仍然不會(huì)用心的做事、
你覺(jué)得自己是屬于哪一種人呢?
第一種人是企業(yè)最受歡迎的人
1、態(tài)度能力模型的啟示
2、消極心態(tài)與積極心態(tài)
3、心理學(xué)關(guān)于人性的假設(shè)
4、需求層次理論對(duì)于員工的啟示:做個(gè)好員工
案例討論1:小職員的奇跡,給你哪些啟示?
第二講:良好的心態(tài)——高效工作的基石
視頻分享:榮獲全世界102個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的心理學(xué)短片《雇工人生》
1、如何對(duì)待工作?
(1)工作時(shí)為了什么?
薪水
發(fā)展機(jī)會(huì)
技能
工作時(shí)人生的樂(lè)趣
(2)對(duì)待工作要不得的幾種態(tài)度
為薪水而工作,
看不起自己的工作
拖拉和逃避

(3)如何面對(duì)工作
現(xiàn)在的放棄是為了未來(lái)的獲得
每一件事都值得我們?nèi)プ?br /> 機(jī)會(huì)來(lái)自于苦干
對(duì)待工作就需要兩個(gè)字:勤奮
2、關(guān)注職場(chǎng)六大禁忌
(1)獨(dú)善其身、逃避個(gè)人責(zé)任
(2)沒(méi)有危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
(3)混日子心態(tài)、消極被動(dòng)
(4)言行不一,表里不一
(5)不服從管理、清高孤傲
(6)借口太多、斤斤計(jì)較
案例討論2:如果你是張主管,你會(huì)怎么做?如果你是小王,你會(huì)怎么做?
第三講:完善的品格——和諧工作的先決條件
1、如何對(duì)待公司?
(1)在組織中發(fā)展的幾點(diǎn)態(tài)度:
職業(yè)是人的使命所在,要做好你的工作,首先要敬業(yè)
全心全意,盡責(zé)盡職
超越平庸,選擇完美
自動(dòng)自發(fā)
如何對(duì)待公司??jī)蓚€(gè)字:敬業(yè)
案例討論3:我要如何做,才能激發(fā)你的興趣,調(diào)動(dòng)你的積極性?
2、如何對(duì)待老板?
(1)與老板相處的幾種心態(tài):
上司和員工并不是對(duì)立的
給上司以同情和理解
滿懷感恩之情
欣賞和贊美自己的上司
向上司學(xué)習(xí)
(2)怎樣緩解與上司相處的壓力
以上司的心態(tài)對(duì)待公司,對(duì)待工作
吹毛求疵和抱怨于事無(wú)補(bǔ)
保持你的忠誠(chéng),
如何對(duì)待上司(老板)??jī)蓚€(gè)字:忠誠(chéng)
視頻討論4:忠誠(chéng)有什么好處?什么是忠誠(chéng)的品格?如何才能做到忠誠(chéng)?

3、如何對(duì)待自己
(1)怎樣找準(zhǔn)自己的位置:
認(rèn)真解讀已有的工作職責(zé),向同職位的同事尋求支持與建議
對(duì)上負(fù)責(zé),對(duì)下愛護(hù)
待人真誠(chéng),寬人律己,
(2)自信來(lái)源于對(duì)以下幾點(diǎn)的認(rèn)識(shí):
你是自己對(duì)大的敵人
做自己思想的主宰,不要成為心理上的奴隸
熱忱是工作的靈魂
堅(jiān)韌是生命的脊梁
八個(gè)字:找準(zhǔn)定位,自信堅(jiān)韌”
案例討論5:你的自信從哪里來(lái)?今后你要如何?
(3)找回自信的秘訣——16字箴言
3、培育六種職業(yè)品格
(1)盡職盡責(zé)、有使命感(案例)
(2)危機(jī)意識(shí)、有緊張感(案例)
(3)寬以待人、嚴(yán)于律己(案例)
(4)品德是根、誠(chéng)信為本(案例)
(5)服從管理、積極主動(dòng)(案例)
(6)團(tuán)結(jié)協(xié)作,精益求精(案例)
4、修煉六項(xiàng)良好心態(tài)
(1)忠誠(chéng)敬業(yè)之心(案例)
(2)積極進(jìn)取之心(案例)
(3)感恩奉獻(xiàn)之心(案例)
(4)合作共贏之心(案例)
(5)開拓創(chuàng)新之心(案例)
(6)永續(xù)學(xué)習(xí)之心(案例)

第四:結(jié)語(yǔ)
作為組織中的個(gè)體,我們總是在其中不斷的成長(zhǎng),不斷地進(jìn)取,以追求成功,這其中,需要你勤奮工作,敬業(yè)忠誠(chéng),更需要你充滿熱忱。 

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