關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇，我們這方面的對外合作經(jīng)驗(yàn)不多，從我們少有的幾次引入外部培訓(xùn)做自己的一點(diǎn)分享，更多的是向各位同仁多學(xué)習(xí)。

       選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，首先要從公司行業(yè)、業(yè)務(wù)類型、員工的培訓(xùn)需求等方面來收集外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在社會上專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)、具有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法的同行業(yè)知名企業(yè)等都是我們收集的范圍之列，可以聽取公司領(lǐng)導(dǎo)、員工的推薦，行業(yè)協(xié)會的推薦等，廣泛收集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會認(rèn)可度，與單位業(yè)務(wù)緊密度、具體的培訓(xùn)師資等主要方面確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

       高校產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)在綜合研究、理論探索創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)從業(yè)態(tài)度等方面具有較強(qiáng)優(yōu)勢，有些時(shí)候社會實(shí)踐稍有欠缺。社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程開發(fā)成熟度比較高，培訓(xùn)規(guī)章、體系比較完善全面，適合于大眾培訓(xùn)需求，但是有時(shí)與企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)需求緊密度不夠。所以，公司要從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)課程和師資、費(fèi)用等方面進(jìn)行比較，來選擇一家質(zhì)優(yōu)價(jià)適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

       培訓(xùn)過程和效果是檢驗(yàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)劣的重要參考指標(biāo)，培訓(xùn)課程的深廣度、難易度可以聽取參加培訓(xùn)員工的意見，培訓(xùn)過程中的討論互動環(huán)節(jié)也是很重要的，就一些實(shí)踐過程中的難題、復(fù)雜問題聽取培訓(xùn)老師的意見，進(jìn)行集體討論，啟發(fā)思考，提供更多的解決思路。

       培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的售后服務(wù)也很重要，大家對某些后續(xù)的試驗(yàn)研究進(jìn)行進(jìn)一步跟進(jìn)溝通，也可以就某些有共同興趣的問題進(jìn)行交流，以期建立培訓(xùn)雙方良好長久的合作關(guān)系。