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如何提升職場競爭力
    時間:2023-02-06

普通人該如何提升自己的職場競爭力,以應對這瞬息萬變的職場變化呢?這3點,真的很重要:


1. 清晰認知,內在驅動。
首先你要明白你手上的這份工作是靠你自身的能力,還是掛靠公司的組織、資源或平臺?
當我們拿到一個工作機會時,不論你在什么樣的公司,一定要有強大的內在驅動力,我們的工作可以小,但一定要小中做精,通過工作來刻意訓練自己的能力,努力拉高自己的不可替代性,比如學習能力、社交能力、創(chuàng)新能力、真正的技術水平等,而不僅僅是為了完成某項工作。


2. 主業(yè)不倒,副業(yè)多元。
在自媒體時代的今天,如果你的時間跟精力比較充裕,完全可以嘗試多元化發(fā)展,主業(yè)副業(yè)齊驅并駕。
挖掘自己的愛好或擅長點,以變現導向來尋找一些,不耽誤本職工作的副業(yè),拿來練手,通過自己的能力創(chuàng)造出更高的價值,這些呢也是一個很不錯的選擇。
比如你平時喜歡穿搭,審美較好,那你完全可以分享記錄自己的穿搭日常,做一個相關的內容輸出者,這些內容如果你做的好,受歡迎,它甚至可以慢慢進行商業(yè)化,只要你真的懂,真的會,真的能夠產出價值,把副業(yè)做專業(yè)了,也就成了一個主業(yè),多元發(fā)展也是應對職場變化的有效方式。


3. 了解方向,開拓創(chuàng)新。
雖然我們自己是一個渺小的個體,但在工作跟生活中絕不能固步自封,多關注社會動態(tài),不能讓消息閉塞,知曉社會需要什么樣的人。
過去人們總追求穩(wěn)定,一個蘿卜一個坑,工作上敬職敬業(yè)、勤勤懇懇,可一旦遇到革新或變化,就不知該如何應對。這樣的穩(wěn)定使我們一成不變,逐步在溫室中失去了創(chuàng)造性思維。而現在哪有什么穩(wěn)定可言?無論在哪兒,優(yōu)勝劣汰,你只能用你的技能去為自己謀生存空間,找到自己真正在社會中的不可取代性,并且利用自己的不可取代性找到匹配的工作,只有上不斷進取,不斷學習,不斷開拓創(chuàng)新,才能真正在時代浪潮中屹立不倒。

 

 

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