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未來(lái)需要我們賦能
    時(shí)間:2019-08-26

阿里馬云多次提出:阿里不是電商公司 而是賦能中小企業(yè);

騰訊的格局是“鏈接一切,賦能個(gè)人”;
京東到家發(fā)布了“零售賦能”新戰(zhàn)略;
聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶表示:AI驅(qū)動(dòng)著第四次工業(yè)革命,聯(lián)想要做推動(dòng)者和賦能者!
就連前些天大火的奇葩說(shuō)上,張泉靈也提到的“賦能中心”。
大佬們都在強(qiáng)調(diào)賦能,為什么如今賦能如此火熱?

人工智能”已經(jīng)隨著智能手機(jī)的不斷更新迭代逐漸進(jìn)入人們的生活,同時(shí)也不斷影響著人們的使用習(xí)慣。
現(xiàn)在有關(guān)AI時(shí)代的爭(zhēng)論,卻已經(jīng)是如火如荼了。
對(duì)于AI有人很悲觀,比如霍金此前就表示,“全面化人工智能可能意味著人類(lèi)的終結(jié)...”;埃隆馬斯克也認(rèn)為,“對(duì)于人工智能的研究就仿佛是在召喚一個(gè)惡魔。”相反,也有不少人表示很樂(lè)觀的,比如蒂姆·庫(kù)克,他說(shuō)“人工智能并不可怕,怕的是人像機(jī)器一樣思考。”;而李彥宏更是篤定,“人工智能是第四次工業(yè)革命。”

前兩天在彭博全球商業(yè)論壇上,國(guó)際貨幣基金組織總裁拉加德表示,在人工智能時(shí)代女性更容易失業(yè)。李彥宏則與之觀點(diǎn)相左,他表示,“未來(lái)的確有很多工作有可能被 AI 取代,但是科技進(jìn)步也會(huì)創(chuàng)造很多新的工作機(jī)會(huì)。”
對(duì)于人工智能的終極判斷,到底是悲觀的霍金、埃隆馬斯克是對(duì)的,還是樂(lè)觀的蒂姆·庫(kù)克、李彥宏是對(duì)的,現(xiàn)在還不得而知。但是有一點(diǎn)可以肯定的是,對(duì)于人工智能時(shí)代、尤其是人工智能時(shí)代的就業(yè)問(wèn)題,將是一個(gè)關(guān)鍵,所以未來(lái)組織對(duì)于員工的要求已經(jīng)不僅僅局限于你的績(jī)效是否是優(yōu)秀那么簡(jiǎn)單了,組織需要的是你的多元化價(jià)值,你的貢獻(xiàn)值,這些都將會(huì)源于你的創(chuàng)新,你賦能于人,別人賦能于你。對(duì)于這個(gè)概念的理解,我把它定義為:
怎么能引導(dǎo)別人更好的發(fā)揮出自己的價(jià)值;
怎么能把自己賦能于組織,創(chuàng)造出自己獨(dú)特的價(jià)值;
 
第一步是要做到自我超越。
自我超越很難啊??傆泻芏嗍虑槭俏覀冋J(rèn)為自己不擅長(zhǎng)的,而且往往我們還真不擅長(zhǎng);很多事情是我們不喜歡,不情愿做的,而且往往我們還真可以不去做。至少,我們會(huì)覺(jué)得不去做也不會(huì)有什么大損失,或者說(shuō)這個(gè)損失我們還負(fù)擔(dān)得起。這個(gè)時(shí)候,別人和你說(shuō),這樣是不行的,你得勇于嘗試,你得克服自己的心魔去挑戰(zhàn)自己,去超越自己。你肯定心理覺(jué)得這人有病,或者最多覺(jué)得道理說(shuō)的不錯(cuò),可是老子不樂(lè)意,你管得著嘛。
舉個(gè)例子吧。比如打小王這件小事。不打就活不了嘛,沒(méi)有吧?不打,你能拿我咋樣,不能吧?所以,我不想打就不打。除了一些限制性信念外(比如認(rèn)為這么做是不對(duì)的),其實(shí)更多的是我們不想超越自己,不想自虐,不想讓自己活得更累。畢竟,超越是痛苦的,往往伴隨的就是想都想得到的失敗,而且可能還不止一次。有時(shí)候我會(huì)想,如果當(dāng)年我不是自己死腦經(jīng)地抱著必須做的心態(tài),和很多人一樣地選擇退場(chǎng),今天的我會(huì)在干嘛?或許也還湊合或不差,但是恐怕不可能會(huì)有這段精彩經(jīng)歷了。精彩是因?yàn)楸澈蟮挠型懽?。膽大心?xì)臉皮厚是從打CC開(kāi)始被塑造的。這對(duì)我之后的思想行為模式造成了極深遠(yuǎn)的影響。雖然,至今我還不如一些人天生就具備的膽大心細(xì)臉皮厚。但,至少我超越了自己一次。
如果你沒(méi)有讓自己不舒服過(guò),沒(méi)有逼自己去做些新的嘗試,沒(méi)有不斷地去逼自己的話,那么你可能不會(huì)受傷,但也因此不會(huì)進(jìn)化。你的能量也就不會(huì)有什么質(zhì)的改變。
自我超越的路上不會(huì)都是對(duì)的嘗試,但即使如此,也得去做做看。
 
第二步是要做到自我負(fù)責(zé)。
自我負(fù)責(zé)是大家更熟悉一點(diǎn)的概念。對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)侯選人負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),對(duì)老板負(fù)責(zé)。我們的一生要對(duì)很多人負(fù)責(zé)。那么什么是對(duì)自我負(fù)責(zé)呢?
 
第三步是要做到自我接納。
自我接納是比較陌生的概念。因?yàn)樽晕医蛹{的境界最高。武林高手不是隨便就能修煉成的,自我接納也不是輕易就能做到的。我們往往要花費(fèi)些時(shí)間才能認(rèn)清自己是個(gè)普通人。認(rèn)清自己的不完美還不算難,最難的是認(rèn)清之后還要學(xué)會(huì)去接受。畢竟,我們一直在被強(qiáng)調(diào)要去挑戰(zhàn)自己,超越自己,擴(kuò)大自己的邊界,讓自己變得更強(qiáng)大,這些都沒(méi)錯(cuò)。但是,這些不意味著你可以認(rèn)為你能Hold住所有的挑戰(zhàn),完成所有你想完成的超越,擴(kuò)大邊界到無(wú)窮大。要放下不切實(shí)際的預(yù)期并做到接納這個(gè)看似弱小的自己。
牢記自我循環(huán)的三步,自我超越-自我負(fù)責(zé)-自我接納。盡力去激發(fā)自我超越的意識(shí),以這些理論去推動(dòng)自我超越的實(shí)現(xiàn),從而促發(fā)循環(huán)的發(fā)生。
 
只有當(dāng)我們自己變得更強(qiáng)大,能量更高時(shí),我們才可能輸出能量去影響別人——我們身邊的客戶朋友、家人同學(xué),甚至是更多的陌生人。
 
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