相關(guān)熱門文章
- HR必讀:崗位說明書,該怎么編寫?
- 項(xiàng)目章程及項(xiàng)目范圍說明書模板
- 后勤管理部經(jīng)理職務(wù)說明書
- 行政管理部經(jīng)理職務(wù)說明書
- 戰(zhàn)略規(guī)劃專員職務(wù)說明書
- 戰(zhàn)略企劃經(jīng)理職務(wù)說明書
- 人事服務(wù)專員崗位說明書
- 會(huì)計(jì)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書
- 人事服務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書
- 別讓職務(wù)說明書淹沒了問題的關(guān)鍵點(diǎn)
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 物業(yè)后勤部門管理
- 人力資源規(guī)劃與職位分析說明書撰寫之
- 烽火黨建沙盤 課程說明書
- 新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)
- 崗位說明書的原理及編寫實(shí)戰(zhàn)
- 工作分析與崗位說明書編寫
- 崗位說明書編制與職業(yè)晉升
- 工作分析與職位說明書
- 工作分析與崗位說明書的編寫
- 工作分析與崗位說明書編制
相關(guān)熱門公開課程
后勤管理部主管職務(wù)說明書
崗位名稱 |
后勤部主管 |
崗位編號(hào) |
|
所屬部門 |
后勤管理部 |
|||||||
直接下屬 |
專員 |
間接下屬 |
|
直接上級(jí) |
后勤部經(jīng)理 |
|||||||
崗位概要 |
||||||||||||
任職 條件 |
必備知識(shí) |
知識(shí)要求 |
大專及以上學(xué)歷,行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);具備食堂、宿舍、保安、消防及清潔、園藝等相關(guān)專業(yè)管理知識(shí) |
|||||||||
其他技能 |
持有相關(guān)資格證書,具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)等的使用 |
|||||||||||
工作經(jīng)驗(yàn) |
三年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) |
|||||||||||
業(yè)務(wù)范圍 |
熟悉食堂、宿舍、保安、消防、清潔、綠化等相關(guān)工作(兩個(gè)模塊及以上)的管理規(guī)范及管理流程 |
|||||||||||
能力素質(zhì) |
工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) |
|||||||||||
崗位目的 |
在后勤管理部經(jīng)理的指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)后勤管理部的食堂、宿舍、保安、消防、清潔、綠化等相關(guān)工作(至少兩個(gè)工作模塊)的管理及協(xié)調(diào),加強(qiáng)督導(dǎo)及指導(dǎo),確保后勤保障體系各項(xiàng)工作的順利開展,并達(dá)成管理目標(biāo)及管理要求 |
|||||||||||
溝通關(guān)系 |
對(duì)內(nèi)溝通 |
行政中心總監(jiān)、行政中心各職能經(jīng)理、專員、各相關(guān)職能部門 |
||||||||||
對(duì)外溝通 |
供應(yīng)商,消防、安監(jiān)、食藥監(jiān)等相關(guān)政府機(jī)構(gòu) |
|||||||||||
權(quán)限范圍 |
權(quán)限項(xiàng)目 |
權(quán)限范圍說明 |
||||||||||
審核權(quán) |
對(duì)后勤各項(xiàng)管理制度、管理流程的初步審核權(quán) |
|||||||||||
督辦權(quán) |
對(duì)后勤各項(xiàng)重大工作的實(shí)施及工作進(jìn)度的督辦權(quán) |
|||||||||||
考核權(quán) |
對(duì)本部門員工日常工作及工作業(yè)績(jī)的考核權(quán) |
|||||||||||
職責(zé)范圍 |
負(fù)責(zé)程度(“”) |
考核標(biāo)準(zhǔn) |
||||||||||
支持 |
部分 |
全責(zé) |
||||||||||
1.協(xié)助組織編制和完善后勤管理部各項(xiàng)管理制度及工作流程,制訂后勤管理部各項(xiàng)工作計(jì)劃與預(yù)算,并組織實(shí)施與控制 |
|
|
|
后勤管理制度完善率達(dá)到100%;工作計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到 % |
||||||||
2.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安、消防、清潔、綠化等兩個(gè)以上后勤工作的管理,并對(duì)相關(guān)工作的進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo) |
|
|
|
上級(jí)對(duì)部門工作的綜合評(píng)價(jià)得分不低于 分 |
||||||||
3.組織安全檢查,根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的隱患,及時(shí)與相關(guān)單位協(xié)調(diào)解決;調(diào)查、處理各類突發(fā)事件及安全事故 |
|
|
|
考核期內(nèi),重大安全隱患發(fā)生次數(shù)為0 |
||||||||
4.帶領(lǐng)下屬員工完成本班組各項(xiàng)工作任務(wù),達(dá)成工作目標(biāo),確保相關(guān)后勤服務(wù)工作滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展 |
|
|
|
班組各項(xiàng)工作任務(wù)完成及時(shí),員工滿意度得分不低于 分 |
||||||||
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄班組與其他各職能部門及同行業(yè)之間的關(guān)系 |
|
|
|
班組滿意度評(píng)分達(dá) 分以上 |
||||||||
6.負(fù)責(zé)受理各職能部門及外部客戶投訴,收集相關(guān)意見和建議,不斷提升所管轄班組的服務(wù)質(zhì)量 |
|
|
|
客戶滿意度評(píng)價(jià)達(dá) 分以上 |
||||||||
7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn),不斷提高所管轄班組人員的工作能力 |
|
|
|
培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)100% |
||||||||
8.負(fù)責(zé)所轄員工的調(diào)配及工作安排;檢查和考核下屬人員的工作質(zhì)量及工作結(jié)果,并實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施 |
|
|
|
考核及時(shí)完成率達(dá)100% |
||||||||
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) |
|
|
|
相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的滿意度評(píng)價(jià)得分在 分以上 |
||||||||
上一篇 : 檔案管理專員職務(wù)說明書