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淺談《賦能》這本書
時(shí)間：2019-09-24
賦能這個(gè)詞大家都已經(jīng)很熟悉了，但是，企業(yè)或者是組織為什么要賦能？如何賦能？我相信很多人頭腦當(dāng)中還是模糊的，我也是。
很棒的是，所有的答案，在《賦能》這本書中都可以找到！
這本書剛剛上市，但是已經(jīng)買不到了，在網(wǎng)上定它都需要好長時(shí)間才能收到。
作者是一名軍人，一名司令官，掌管著全世界最精銳的部隊(duì)。退役后，他和另外兩名海豹突擊隊(duì)的成員成立咨詢公司，公司主要任務(wù)是，將其在軍隊(duì)中所學(xué)會的大量管理方法提煉出來，幫助現(xiàn)在更多的組織來完成轉(zhuǎn)型。
軍隊(duì)一般是會產(chǎn)生很多高科技的產(chǎn)品，現(xiàn)在連管理都從軍隊(duì)輸出了！
軍隊(duì)擁有最強(qiáng)大的壓力，要解決最困難的任務(wù)，擁有最好的資源。
《賦能》不是簡單地告訴我們怎樣團(tuán)結(jié)，怎樣凝聚，怎樣像兄弟一樣去戰(zhàn)斗，而是他們真的有特別多的科學(xué)依據(jù)和理論方法！
現(xiàn)在很多組織都在學(xué)習(xí)生物態(tài)，優(yōu)勝劣汰，遺傳變異，比如螞蟻 沙丁魚什么的，在這本書里全部都用到了！
書中，最能引起我們共鳴的是“深井病”。
什么是深井？就是，組織在變大了以后，你會發(fā)現(xiàn)組織里邊不同的人都生活在一個(gè)又一個(gè)深深的井里邊。
這深深的井里邊的人，互相之間都不聯(lián)絡(luò)，或者互相之間都不認(rèn)識，聯(lián)絡(luò)非常少，見了面也是吵架，互相爭資源，互相爭表現(xiàn)。他們的眼觀都只盯著井上邊那個(gè)人，只有領(lǐng)導(dǎo)能夠指揮底下的這些井里的人。
想要突破深井，就要提升團(tuán)隊(duì)的靈活性。于是，我們看到一種改進(jìn)式的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)：靈活的深井。在這里，下層為團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，但是上層仍然保持指揮控制式的結(jié)構(gòu)。
最終目標(biāo)，是打造一個(gè)高度靈活的團(tuán)隊(duì)。由靈活的小團(tuán)隊(duì)構(gòu)建靈活的大團(tuán)隊(duì)，組織中的每個(gè)人沒必要了解其他的所有人，只要和其他團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)人取得聯(lián)系即可。（比如借調(diào)、掛職的情形，只要派出最精英的人才到另一個(gè)組織去，即可達(dá)到兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之間良好的溝通。）
這也是美軍在戰(zhàn)場中的終極形態(tài)，得以借此與恐怖分子抗衡。
書本的前半部分就是以上內(nèi)容，主要目的是打造共識，我們知道，形成一個(gè)網(wǎng)狀組織，給我們的員工賦能是非常重要的一件事情！
最重要的是后半部分！
怎么做才能夠把一個(gè)患有“深井病”的組織慢慢地轉(zhuǎn)化成一個(gè)富有韌性的網(wǎng)狀組織？？
第一條，打造團(tuán)隊(duì)互信和信息共享
物理開放、打破辦公室阻隔，有更開放的辦公室。
可視化、去中心化，摒棄官僚主義和資歷主義，讓團(tuán)隊(duì)成員放松心態(tài)、平等和睦共處，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力和創(chuàng)造力。（案例：7000人會議）
第二條，嵌入計(jì)劃
嵌入計(jì)劃和聯(lián)絡(luò)官計(jì)劃
類似傳統(tǒng)的“借調(diào)”模式，以外來者的身份加入團(tuán)隊(duì)，既可以激發(fā)原有團(tuán)隊(duì)的活力，也方便不同團(tuán)隊(duì)之間的溝通，打破壁壘。
第三條，賦能
賦能的含義就是賦予他人能力，從領(lǐng)導(dǎo)者角度出發(fā)，相信團(tuán)隊(duì)成員，不斷鍛煉成員能力，避免發(fā)號施令。
這既是提升競爭力的選擇，也是現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)帶來的必然結(jié)果。
為什么領(lǐng)導(dǎo)不賦能？是因?yàn)榈钟涣藘?nèi)心的指揮欲、控制欲。
這不是說領(lǐng)導(dǎo)不重要，領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中的作用仍然很重要，很難相信一個(gè)沒有領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)會是怎樣的！
但領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該像“英雄”，而是做一個(gè)“園丁式”的領(lǐng)導(dǎo)。
真正要做的是：尊重、眼睛盯緊、手放開！
書中最后提醒，如果你是領(lǐng)導(dǎo)者，或者將來想成為領(lǐng)導(dǎo)者，一定要小心自己成為一個(gè)越來越大的恐龍，當(dāng)你越來越強(qiáng)悍，地位越來越高時(shí)，你要想象自己像恐龍一樣變得越來越大，因?yàn)槟阍诮M織里的影響力越來越大，你說的每一句話，每一個(gè)動作、每一個(gè)眼神，都會給周圍造成極大的破壞，所以，要警惕自己變成一頭破壞力巨大的恐龍，好心辦壞事。
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