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企業(yè)財(cái)富增值的股權(quán)智慧

課程編號(hào):20402   課程人氣:1397

課程價(jià)格:¥20000  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:商業(yè)模式 

授課講師:李大發(fā)

課程安排:

       2018.12.5 濟(jì)南



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【培訓(xùn)對(duì)象】
老板、創(chuàng)始人、接班人、企業(yè)決策者

【培訓(xùn)收益】
1.股權(quán)該如何分配,哪些人可以獲得股份?如何設(shè)計(jì)股權(quán)之間的“責(zé)、權(quán)、利”?
2.好朋友一起創(chuàng)業(yè),如何書寫出資協(xié)議才能不傷感情,不起糾紛?如何挖掘股東背后的隱形資源、快速發(fā)展?
3.如何避免“兄弟式合伙,仇人式散伙”?
4.如何通過以股權(quán)為紐帶,整合上下游資源?
5.如何設(shè)計(jì)融資計(jì)劃書引進(jìn)外部投資?如何同外部股權(quán)投資者進(jìn)行溝通、談判、博弈?
6.如何處理在職股東與非在職股東的關(guān)系?
7.如何將分錯(cuò)的股權(quán)收回來?
8.用什么樣的分配機(jī)制讓公司每個(gè)人都拼命干?
9.如何用股權(quán)吸引人才,留住核心高管跟老板干一輩子?
10.如何在不具備控股權(quán)的情況下掌握公司控制權(quán)?
11.如何避免創(chuàng)始人婚變所導(dǎo)致的公司股權(quán)戰(zhàn)爭(zhēng)?

 

一、股權(quán)合伙人時(shí)代已來

1、股權(quán)籌劃以商業(yè)模式為核心

【案例】微軟股權(quán)變革帶給的啟示

【案例】8000元起家的小店能做多大

2、股權(quán)籌劃以法律權(quán)責(zé)為根基

【案例】從奶茶店加盟感悟

3、錢為我所用、權(quán)為我所控、人為我所忙

【案例】小螞蟻巧搬大金磚

二、股東進(jìn)入設(shè)計(jì)

1、股東架構(gòu)規(guī)劃的七項(xiàng)原則

【案例】1億元1天歸0是怎樣做到的?

【案例】ABCD四步走 握手明星三得益

2、股東良好合作的五個(gè)要訣

【案例】江湖式入場(chǎng)、商人式退出 親人式相聚

4、股權(quán)分配四大注意事項(xiàng)

【案例】資源與才能的較量

5、股權(quán)動(dòng)態(tài)調(diào)整五大規(guī)則

【案例】10%的分量

【案例】Facebook的動(dòng)而不亂

6、五級(jí)合伙人的權(quán)責(zé)劃分

三、控制權(quán)設(shè)計(jì)

1、控制權(quán)喪失的三大錯(cuò)誤

【案例】有錢人住什么樣的房子?

2、設(shè)立持股平臺(tái)的六大優(yōu)點(diǎn)

【案例】3.028萬如何控制655億

3、六項(xiàng)特殊控制權(quán)的設(shè)計(jì)

【案例】賠了夫人沒折兵

4、控制權(quán)實(shí)現(xiàn)的七大路徑

【案例】從小米上市看融資路徑

【案例】人、財(cái)兩旺三部曲

5、四種類型控制權(quán)治理智慧

【案例】夫妻雙杰、兩企兩制

6、股權(quán)代持風(fēng)險(xiǎn)防范三要點(diǎn)

四、規(guī)則制度設(shè)計(jì)

1、股東協(xié)議四大實(shí)操優(yōu)點(diǎn)

2、股東協(xié)議的四種應(yīng)用場(chǎng)景

【案例】土豆協(xié)議

3、個(gè)性化章程三優(yōu)勢(shì)及變更技巧

4、議事規(guī)則設(shè)計(jì)四大注意事項(xiàng)

【案例】羅伯特議事

五、股東退出設(shè)計(jì)

1、預(yù)設(shè)退出機(jī)制三個(gè)重要原因

【案例】從關(guān)羽自由進(jìn)出曹營(yíng)學(xué)合作技巧

2、股東退出五條路徑

【案例】大事發(fā)生前6天的歡聚

3、股東退出發(fā)生的四大情景

【案例】3-1=8個(gè)股東以后

4、退出條款約定的六大技巧

【案例】抓住了“小偷”卻無法報(bào)警

 

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