【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人事經(jīng)理（總監(jiān)、主管、專(zhuān)員）、行政經(jīng)理（總監(jiān)、主管、專(zhuān)員）

【培訓(xùn)收益】
1. 及早正確掌握企業(yè)需要關(guān)注的勞動(dòng)法問(wèn)題，以更好的遵守國(guó)家的政策法規(guī) 2. 獲得人力資源管理的新方法、新理念，完善人力資源管理戰(zhàn)略方案 3. 有效控制企業(yè)與員工之間的關(guān)系，降低企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn) 4. 提升預(yù)防、處理勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題的能力，構(gòu)建更規(guī)范的人才隊(duì)伍 5. 幫助企業(yè)在法制環(huán)境下及時(shí)調(diào)整管理思路，維持勞動(dòng)關(guān)系和諧 6. 維護(hù)企業(yè)合法利益，保證運(yùn)營(yíng)管理有序化，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

第一部分：規(guī)約問(wèn)題 <br /> 1．企業(yè)需要關(guān)注的勞動(dòng)法問(wèn)題 <br /> 2．企業(yè)四門(mén)功課 <br /> A．制度 B.協(xié)議 C.員工檔案 D.依法管理 <br /> 第二部分：競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題 <br /> 1．競(jìng)業(yè)限制基本問(wèn)題 <br /> 2．競(jìng)業(yè)限制案例：一則上海、江蘇兩地仲裁訴訟的競(jìng)業(yè)限制案 <br /> A．上海仲裁、江蘇訴訟，企業(yè)腹背受敵。 B．今年糾紛、明年仲裁，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)延長(zhǎng)。 <br /> C．協(xié)議有瑕疵，能否補(bǔ)救？上海、江蘇異同規(guī)定。 <br /> 3. 企業(yè)借鑒 <br /> A．公平約定，內(nèi)容全面 B．足額補(bǔ)償，按時(shí)兌現(xiàn) <br /> C．選擇主體，有的放矢 D．三位一體，布局完整 <br /> 4. 江蘇裁決審判意見(jiàn)的分析 <br /> 第三部分：勞動(dòng)合同解除、終止問(wèn)題 <br /> 1． 解除合同的法律依據(jù)、約定依據(jù) <br /> 2． 解除合同的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，解除證據(jù) <br /> 3． 敗訴對(duì)企業(yè)的影響（面子問(wèn)題，規(guī)章制度的合法性問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)損失，連鎖反應(yīng)，后續(xù)管理） <br /> 4． 應(yīng)對(duì)訴訟的基本策略（協(xié)商為上、專(zhuān)業(yè)人員、訴前準(zhǔn)備） <br /> 5． 合同終止案例：公章管理漏洞引起 <br /> A． 終而不止的情形討論 B．如何彌補(bǔ)漏洞，沒(méi)有證據(jù)制造證據(jù) <br /> 第四部分：工傷問(wèn)題 <br /> 1．工傷基本問(wèn)題 <br /> 2．工傷案例：弟弟使用哥哥戶(hù)籍資料入工，發(fā)生“工傷”，如何處理？ <br /> A．欺詐訂立勞動(dòng)合同和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之異同 B．欺詐訂立勞動(dòng)合同之后果（對(duì)未來(lái)；對(duì)既往） <br /> C．工傷認(rèn)定以勞動(dòng)關(guān)系存在為前提，以法規(guī)規(guī)定情形為條件。 <br /> 3. 用人單位借鑒 <br /> A．入職審核（冒用身份者：童工，偽學(xué)歷，偽經(jīng)歷，偽資格證書(shū)等）睜大眼，必要時(shí)盡職調(diào)查。 <br /> B．工傷責(zé)任不因勞動(dòng)者欺詐、失誤、過(guò)錯(cuò)等改變。 <br /> 4. 現(xiàn)場(chǎng)答疑

李新生 ； ；老師 ◆ ； ；中國(guó)政法大學(xué)法律碩士 ◆ ； ；專(zhuān)職律師，勞動(dòng)法培訓(xùn)師 ◆ ； ；主要研究方向：企業(yè)、企業(yè)高管的法律需求及風(fēng)險(xiǎn)防范 ◆ ； ；曾任某律師事務(wù)所《勞動(dòng)法苑》總編，訴訟部負(fù)責(zé)人，執(zhí)業(yè)7年以來(lái)，擔(dān)任過(guò)常年法律顧問(wèn)的企業(yè)累計(jì)超過(guò)60家，提供專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)超過(guò)1000件；代理包括債權(quán)債務(wù)等在內(nèi)的民商事案件100余件，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件200余件，提供刑事辯護(hù)100余件 ◆ ； ；在上海、杭州、寧波、蘇州、無(wú)錫、北京等地舉行勞動(dòng)法講座200余場(chǎng)次，參加企業(yè)超過(guò)3000家，代表性企業(yè)有德邦證券，柯尼卡美能達(dá)，滬特航空，貝科涂料，拓樂(lè)（THULE），TOA（上海），金絲猴，上海煙草，商景（中國(guó)），松下微波爐，理光（中國(guó)），袋式除塵（上海）， AB塑膠，寧波GQY，杭州雪花啤酒等 ◆ ； ； 出版編著《行之有效的勞動(dòng)合同法解決方案》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方案》、《企業(yè)規(guī)章制度解決方案》等

• AIGC時(shí)代，企業(yè)如何做好培訓(xùn)賦能？

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  10:00-12:00 走進(jìn)全球最大無(wú)人駕駛和車(chē)路協(xié)同應(yīng)用基地—百度Apollo Park百度阿波羅科技公園（Apollo Park）是目前全球最大的自動(dòng)駕駛和車(chē)路協(xié)同應(yīng)用測(cè)試基地，集自動(dòng)駕駛技術(shù)研發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證、大數(shù)據(jù)云控平臺(tái)、5G平行駕駛、傳感器系統(tǒng)標(biāo)定、安全運(yùn)營(yíng)指揮、車(chē)輛..

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 福建-廈門(mén)

  第一部分：最新政策及工程造價(jià)全過(guò)程精細(xì)化管控、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解析與結(jié)算審計(jì)要點(diǎn)（一）相關(guān)政策解讀1、《工程造價(jià)改革工作方案》建辦標(biāo)〔2020〕38號(hào)解讀2、《住建部關(guān)于加強(qiáng)和改善工程造價(jià)監(jiān)管的意見(jiàn)》（建標(biāo)〔2017〕209號(hào)）解讀3、《住建部標(biāo)準(zhǔn)定額司關(guān)于清單工程量計(jì)算規(guī)范意見(jiàn)的函..

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• 戰(zhàn)略對(duì)決——知名企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展案例

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