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TTT內部培訓師

課程編號:8307   課程人氣:1828

課程價格:¥3580  課程時長:2天

行業(yè)類別:   專業(yè)類別:銷售技巧 

授課講師:耿鑌

課程安排:

       2013.4.25 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、培訓經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、督導、店老板、店長、優(yōu)秀導購等

【培訓收益】


本課程為耿鑌老師《TTT內部培訓師》培訓。TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質訓練課程,有時特指在某個專業(yè)領域內的專業(yè)技能培訓師的培訓技能訓練課程。
第一講 引言
――專業(yè)培訓師的使命與價值
◎企業(yè)內部講師的使命與價值
◎企業(yè)內部講師的基本角色與品格
◎企業(yè)內部講師應具備的能力與特質
第二講 精通展示技巧
――培訓講師的臺上基本功(上)
◎展示前的6項準備
◎讓你上臺不緊張
•“Happy Bank”訓練
•“Future Vision”訓練
第三講 精通展示技巧
――培訓講師的臺上基本功(下)
◎完美展示的14種技術
•破冰技術:如何開場
•充能技術:如何調節(jié)氣氛
•激情技術:如何提升感染力
•互動技術:如何激勵學員參與
•權威技術:如何建立專業(yè)培訓師威信
•控場技術:如何應對難緾學員
•應變技術:如何應對困局
•動感技術:如何發(fā)揮肢體語言
•專注技術:如何吸引學員
•故事技術:如何讓課程更生動
•問答技術:如何提問及回答學員問題
•親和技術:如何進行課間交流
•短講方程式:如何讓您的表達有說服力
•余音繞梁技術:如何結尾
第四講 領悟學習原理與學員心理
――培訓如何結合企業(yè)管理與員工心態(tài)
◎成人學習模式
◎成人學習理論
◎教育訓練原理
◎訓練媒介效益
◎增進行為轉移的方法
◎培訓講師必須理解教育與培訓之區(qū)別
第五講 駕馭教學手法
――專業(yè)講師的教學法基本功
◎如何認知教學法
◎實用教學法及演練
•演講法
•研討法
•問答法
•案例法
•游戲體驗法
•角色扮演法
•多媒體教學法
第六講 教學評估
◎教學評估的目的和意義
◎如何有效的評估
第七講 實務演練與總結
◎學員現(xiàn)場試講
◎講師點評
◎講師課程總結
 
 
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