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不良資產(chǎn)處置與催收心法與技巧之應(yīng)用

課程編號(hào):18366

課程價(jià)格:¥10000/天

課程時(shí)長(zhǎng):4 天

課程人氣:510

行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

專業(yè)類(lèi)別:財(cái)務(wù)管理 

授課講師:游智彬

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
催收人員 客戶經(jīng)理 金融行業(yè)中高層干部

【培訓(xùn)收益】


課程名稱: 《職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神》

主講: 周自海 老師 6課時(shí)

課程簡(jiǎn)介:

在后工業(yè)化時(shí)代的背景下,員工的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)企業(yè)(尤其是服務(wù)業(yè))的影響變得越來(lái)越大,而互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用又在某種程度上放大了這種影響,一次差評(píng),一次爭(zhēng)吵,一次員工的“個(gè)人行為”,都可能讓企業(yè)背負(fù)超出其預(yù)期的后果。

于此同時(shí),如何基于新生代獨(dú)特的職業(yè)特質(zhì)和多元的職業(yè)價(jià)值取向,支持他們建立正確的職業(yè)價(jià)值觀念,加速他們的職業(yè)成長(zhǎng)、提升他們的職業(yè)表現(xiàn),讓工業(yè)化時(shí)代值得傳承的職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神在新一代的身上延續(xù),完成新老交替,也成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中必須面對(duì)的問(wèn)題。

但不得不承認(rèn),提升職業(yè)素養(yǎng)無(wú)論對(duì)于個(gè)人和組織,都是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。本課程的目的,是在員工心理種下一粒尊嚴(yán)的種子,支持他們尋找到平凡工作背后的價(jià)值,并在平凡的工作中恪盡其責(zé)。

課程將從東西方文化、歷史、宗教等多個(gè)方面切入,讓新生代員工了解職業(yè)精神的歷史革延和傳承的力量,直觀的感受職業(yè)素養(yǎng)的價(jià)值和敬業(yè)精神的背后的尊嚴(yán)。

課程對(duì)象:新員工/骨干員工/基層干部

課程收益:

1、 通過(guò)對(duì)比,直觀的體驗(yàn)職業(yè)素養(yǎng)的價(jià)值和重要性。

2、 尊重工作,每個(gè)行業(yè)都有自己特定的使命和價(jià)值。

3、 敬業(yè)精神,西方的天職觀與東方的忠誠(chéng)觀。

4、 職業(yè)尊嚴(yán),平凡的工作與不平凡的態(tài)度(上帝服侍人,但上帝不是下人)。

授課方式:?jiǎn)l(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、經(jīng)典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等

 

課程大綱/要點(diǎn):

第一部分:戰(zhàn)爭(zhēng)的啟示——軍隊(duì)與職業(yè)素養(yǎng)

第二部分:KFC的啟示——職業(yè)素養(yǎng)在平凡崗位的表現(xiàn)

第三部分:服務(wù)精神——上帝服侍人,但上帝不是下人

第四部分:職場(chǎng)心態(tài)——敬業(yè)精神的常見(jiàn)障礙

在工作中,大事小事都值得認(rèn)真對(duì)待。(注意:這里指的是態(tài)度,并不反對(duì)爭(zhēng)取職業(yè)機(jī)會(huì))

上司的人品和態(tài)度,并不成為拒絕正當(dāng)工作的理由。

每個(gè)人都有自己的公平標(biāo)準(zhǔn),接受某種程度的不公(注意:并不反對(duì)爭(zhēng)取利益)。

夸夸其談和指責(zé)別人,永遠(yuǎn)比彎腰做事容易,但什么也改變不了。

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