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企業(yè)人力資源管理課程 精修班

課程編號:33865

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:371

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:丘磐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
建立人力資本思維結(jié)構(gòu),認清人力資本的核心本質(zhì) 掌握當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的五大趨勢 有效理解人力資源管理的五大環(huán)節(jié) 把握直線干部在人力資源管理各環(huán)節(jié)上的任務(wù)和著力點 培養(yǎng)作為直線干部在人力資源管理方面的核心能力

一、當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展趨勢與人才
企業(yè)經(jīng)營環(huán)境分析
知識資本的崛起
企業(yè)最緊迫的五類“人財”
二、當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的五大趨勢
關(guān)注流程,調(diào)整組織架構(gòu)與工作崗位
建立學(xué)習(xí)型組織與組織學(xué)習(xí)
培養(yǎng)和使用核心員工
建立平行的職業(yè)階梯
科學(xué)培訓(xùn)
三、企業(yè)人力資源管理的五個具體環(huán)節(jié)
員工的獲取
員工積極性的保持
員工發(fā)展
員工評價
員工調(diào)整
四、企業(yè)所有的干部都是人力資源干部
企業(yè)專職人力資源干部與直線干部的配合
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
企業(yè)直線干部應(yīng)具備的三大技能結(jié)構(gòu)
企業(yè)直線干部在管理人力資源方面的角色扮演
五、招聘工作中對直線干部的要求
招聘的種類;
直線干部的面談;
對人的考察技巧;
六、員工執(zhí)行力的培養(yǎng)
科學(xué)管理的五條:量化、人事相符、差別工資、勞動紀(jì)律、培訓(xùn);
有效領(lǐng)導(dǎo)與有效激勵;
員工執(zhí)行力模型;
七、員工評價
什么是好的績效與績效管理
日常評價;
績效考核
績效考核的幾種常用方法
指標(biāo)和維度的選擇
八、員工的薪酬系統(tǒng)
員工的“公平”問題;
薪酬系統(tǒng)的制定;
不同時期企業(yè)薪酬制度的調(diào)整;
薪酬固定工資與績效工資的關(guān)系問題。
九、建筑企業(yè)的核心文化
關(guān)于管理層的想法與員工的想法;
企業(yè)遠景與理念;
企業(yè)管理平臺;
企業(yè)標(biāo)識的作用;
企業(yè)文化在管理人力資源中的作用。 

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