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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型

課程編號:42093

課程價格:¥60000/天

課程時長:2 天

課程人氣:590

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:王京剛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
工業(yè)中高層管理人員

【培訓(xùn)收益】
1、本課程融合海爾、美的、三一重工等多家企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例,從數(shù)字化趨勢、技術(shù)、人才和管理等多個維度全面闡述企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論。
2、讓企業(yè)管理者能更清楚如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、如何分工/協(xié)同、如何保障轉(zhuǎn)型成功落地、 如何低成本/低風(fēng)險地轉(zhuǎn)型,從而讓企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上少走彎路;
3、使管理者通過了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)據(jù)中臺的落地路徑與實施方法, 知道如何配合高層執(zhí)行轉(zhuǎn)型方案。

 ▍解決企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與方法問題

痛點01:不清楚轉(zhuǎn)型價值:企業(yè)自身缺乏數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃,找不到轉(zhuǎn)型的根本價值和方向;導(dǎo)致場景需求不明確,轉(zhuǎn)型效率低,無法適應(yīng)外部多變的商業(yè)環(huán)境;

痛點02:缺乏頂層設(shè)計和統(tǒng)一規(guī)劃:企業(yè)具備一定信息化基礎(chǔ),但是數(shù)據(jù)孤島和信息碎片化現(xiàn)象嚴重,部門各行其是,系統(tǒng)間的兼容性與集成性問題日益嚴重。

痛點03:缺少轉(zhuǎn)型的專業(yè)人才和方法論,不能清晰規(guī)劃布局數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍圖,導(dǎo)致企業(yè)不知道從何處開始數(shù)字化轉(zhuǎn)型;

痛點04:業(yè)務(wù)架構(gòu)缺失:企業(yè)內(nèi)部層級眾多,組織架構(gòu)復(fù)雜,出現(xiàn)人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間的信息協(xié)同不暢、管控難等問題。

痛點05:技術(shù)架構(gòu)缺失,數(shù)字化軟件數(shù)量多,但都針對業(yè)務(wù)的某一環(huán)節(jié)或者某一部門,難以形成完整的物聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu),導(dǎo)致企業(yè)不知道該如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型;

痛點06:轉(zhuǎn)型項目管理不到位,企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本預(yù)估過高,轉(zhuǎn)型試點的價值創(chuàng)造不突出,后期調(diào)整難,導(dǎo)致企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型動力不足,熱情不高,可持續(xù)性不強。

痛點07:轉(zhuǎn)型后沒有新的利潤增長點,通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)制定利潤提升方案,詳細規(guī)劃各部門各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的增量提升任務(wù),幫助企業(yè)突破增長瓶頸,捕捉超額利潤。


▍課程大綱

 

第一部分 企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

1、伴隨著信息技術(shù)的深入應(yīng)用與發(fā)展,企業(yè)在客戶端的界面逐漸變化,數(shù)字化顛覆了企業(yè)的傳統(tǒng)運營方式

(1)戰(zhàn)略上顛覆傳統(tǒng)行業(yè),數(shù)字化轉(zhuǎn)型是國家戰(zhàn)略,需要提高政治站位

(2)效率上顛覆傳統(tǒng)行業(yè),產(chǎn)業(yè)互聯(lián)帶來了新的工業(yè)革命

(3)用戶體驗上顛覆傳統(tǒng)行業(yè),大數(shù)時代場景革命顛覆了過去的認知

2、新時代下,企業(yè)在市場客戶洞察、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、靈活的供應(yīng)鏈及柔性生產(chǎn)制造方面都面臨著巨大的挑戰(zhàn),需要通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升市場競爭力

(1)如何了解客戶需求?

(2)如何宣傳企業(yè)和品牌?

(3)如何進行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng)新?

(4)如何滿足柔性生產(chǎn)的需求?

(5)生產(chǎn)計劃如何與市場需求同步?

3、某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一體化平臺案例簡介

(1)為各業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建起數(shù)據(jù)順暢流動的新基建

(2)為不同用戶、不同場景提供了數(shù)據(jù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)服務(wù)

(3)構(gòu)建起與業(yè)務(wù)模式變革相配套的全方位管理機制

(4)整合全產(chǎn)業(yè)鏈資源打造農(nóng)工商政一體化的生態(tài)體系


第二部分 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐

1、某企業(yè)智能商業(yè)操作系統(tǒng)案例——構(gòu)建數(shù)字化能力

(1)智能商業(yè)操作系統(tǒng)的內(nèi)涵:產(chǎn)品更加智能,帶動全產(chǎn)品生命周期、全價值鏈的變革

(2)智能商業(yè)操作系統(tǒng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)系

(3) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型不可或缺的6個要素:數(shù)據(jù)、應(yīng)用、人才、工具、經(jīng)驗、中臺

2、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是以需求為導(dǎo)向進行個性化制造/服務(wù)、全方位“智慧”的新模式

(1)國內(nèi)智慧品牌與市場宣傳

(2)智慧市場客戶洞察與產(chǎn)品研發(fā)

ü 通過定量的市場調(diào)研、小范圍試用是基本的客戶洞察方法,例如德國Reemtsma

ü 通過大數(shù)據(jù)分析洞察市場和客戶需求已成為趨勢,如某歐洲酒類公司利用社交網(wǎng) 絡(luò)信息分析,發(fā)現(xiàn)最受歡迎的產(chǎn)品并針對性優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),擴大了市場份額

ü 以用戶為中心,用戶參與共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新是未來智慧企業(yè)的典型特征

(3)智慧營銷銷售與運營

ü 渠道對終端和客戶進行360度分析,通過標簽標記客戶特征,進行針對性精準營銷

(4)智慧供應(yīng)鏈管理與生產(chǎn)制造

ü 某企業(yè)通過柔性供應(yīng)鏈管理,實現(xiàn)規(guī)?;c定制化相結(jié)合的柔性制造

ü 智慧的銷售預(yù)測能力,來源于前端市場的大數(shù)據(jù)分析預(yù)測,而非僅僅依靠銷售訂單

ü 在生產(chǎn)端以零部件超市實現(xiàn)零部件的標準化、通用化,支持客戶個性化要求和延遲性生產(chǎn)計劃策略,打造柔性智能工廠

ü 并通過數(shù)字仿真技術(shù)對虛擬工廠進行對比分析,從第三方角度客觀、有效地預(yù)測 與評估相應(yīng)設(shè)備的應(yīng)用狀態(tài),性能、效率、成本等不同KPI的提取和對比分析,為達成、、優(yōu)化工廠未來生產(chǎn)目標提供參考

ü 在供應(yīng)鏈方面,通過優(yōu)化分析模型和大數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運輸網(wǎng)點、 路線、車輛調(diào)度,實現(xiàn)運輸成本最低、車輛利用率最大

小結(jié):數(shù)字化企業(yè)“觸角更加靈敏、傳導(dǎo)更加迅速、處理更加精確、輸出更加便捷、執(zhí)行更加到位”


第三分部 數(shù)字化轉(zhuǎn)型自我測評

1、數(shù)字化MAX成熟度模型的6個級別

(1)數(shù)字化自我準備模型的9個維度

ü 掌舵人是否具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型認知

ü 是否具備數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)組織

ü 是否具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才

ü 是否具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型文化

ü 是否制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型預(yù)算

ü 是否具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型沉淀能力

ü 是否擁有數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地方法

ü 是否具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)設(shè)施

ü 是否具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問委員會

(2)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的4個誤區(qū)

ü 誤區(qū)一:當(dāng)前盈利尚佳,無須數(shù)字化轉(zhuǎn)型

ü 誤區(qū)二:數(shù)字化轉(zhuǎn)型是領(lǐng)先企業(yè)的事情

ü 誤區(qū)三:行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無須數(shù)字化轉(zhuǎn)型

ü 誤區(qū)四:數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功者寥寥,不必數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2、誰來負責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

(1)高層如何推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

(2)如何構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)組織

(3)CEO如何搭建數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)組織

(4)如何選拔和留住人才

(5)如何制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型KPI

(6)如何推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型

3、 如何數(shù)字化轉(zhuǎn)型:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型六圖法

(1)戰(zhàn)略地圖: 梳理現(xiàn)有戰(zhàn)略,明確新的戰(zhàn)略目標,促使行動一致

(2)業(yè)務(wù)地圖

(3)需求地圖

(4)(數(shù)智)應(yīng)用地圖

(5)算法地圖:盤點算法模型,構(gòu)建算法地圖

(6)數(shù)據(jù)地圖

4、數(shù)字化該賦能給誰

(1)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能一線員工

(2)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能銷售

(3)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何賦能2C銷售

(4)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何賦能渠道銷售

(5)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于銷售的價值

(6)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能運營

(7)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能產(chǎn)品經(jīng)理

(8)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能財務(wù)團隊

(9)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能經(jīng)營團隊

(10)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能生態(tài)


第四部分 企業(yè)如何執(zhí)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型365天

(1)制定前120天的詳細執(zhí)行計劃

(2) 確定各階段的達標結(jié)果

(3)執(zhí)行365天計劃

(4)評估365天計劃執(zhí)行效果

2、企業(yè)如何購買合適的中臺及工具

(1)CDO如何盤點算法,并推動算法業(yè)務(wù)增長

(2) CTO/CIO如何把控數(shù)字化轉(zhuǎn)型

(3)如何構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系

(4)企業(yè)數(shù)據(jù)中臺落地實施之法

(結(jié)束)


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