【培訓對象】
企業(yè)內(nèi)訓師、培訓管理者、有帶教職責者

【培訓收益】
● 幫助內(nèi)訓師快速實現(xiàn)從線下直播到線上的轉(zhuǎn)變。 ● 快速掌握線上課程的開發(fā)、制作方法，迅速生成系列課程。 ● 掌握常用直播平臺的適用，充分發(fā)揮線上直播優(yōu)勢。 ● 能夠?qū)鹘y(tǒng)線下課轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合線上的形式； ● 掌握線上直播特有的開發(fā)、講授技巧； ● 掌握直播過程中的互動技巧、控場技巧。

引言：
一、開營儀式
1. 講師介紹
2. 項目背景
3. 課程安排
4. 學習規(guī)則
5. 團隊組建
導入：
一、課程背景
1. 學習直播課程的3大理由
2. 目前直播培訓師的3大痛點
1）干貨少
2）節(jié)奏慢
3）太無趣
第一講：準備篇——做好線上直播的四大要點
一、觀念上的準備
1. 線上和線下課程的優(yōu)勢
2. 線上課程多方挑戰(zhàn)
二、課件上的準備
1. 線上課程轉(zhuǎn)線上直播
2. 新開發(fā)直播課程
三、硬件上的準備
1. 優(yōu)選平臺
2. 平臺特點和優(yōu)勢
3. 如何選擇平臺
四、軟件上的準備
1. 環(huán)境要求
2. 設(shè)備配置
1）小康型，四件套
2）溫飽型，三件套
3）湊合型，一件套
3. 綠幕摳圖
4. 美顏呈現(xiàn)

第二講：主題篇——確定直播主題方向
一、原有課程拆分線上直播課
1. 課題切分
1）流程法
2）任務(wù)法
3）模型法
4）觀點法
產(chǎn)出：拆解原有線上直播課的大綱
2. 識別干貨
1）新穎
2）核心
3）模型
產(chǎn)出：根據(jù)干貨制定線上直播課程直播目標
3. 題目優(yōu)化
1）得到什么收益
2）避免什么損失
3）過程還很輕松
4. 標題的兩種形式
1）一句話式
2）主副式
產(chǎn)出：設(shè)計一個有吸引力的線上課題
5. 直播的教學目標
6. 直播的教學結(jié)構(gòu)
1）三段論
2）QPET模型
3）SCQA模型

第三講：腳本篇——做好腳本設(shè)計，課程有趣又好玩
導入：直播課程直播痛點
1）坐不住
2）留不住
3）記不住
一、開場：拉出節(jié)奏
1. 挖掘痛點
2. 自我介紹
3. 導入價值
4. 達成共識
二、內(nèi)容：講出干貨
1. 直接講解法
1）P：拋出觀點
2）E：解釋論證
3）E：舉例說明
4）T：測試回顧
2. 提煉講解好記憶
1）借一個模型
2）改一個詞語
3）套一個隱喻
4）湊一個英文
3. 生動講述更有趣
1）案例的作用
2）案例的結(jié)構(gòu)
3）案例的講述
三、收尾：帶出精彩
1. 3T：回顧總結(jié)
2. 3T：解答疑問
3. 3T：布置作業(yè)

第四講：呈現(xiàn)篇——做好精美PPT，為課堂加分
一、直播課件的特點
1. 信息適量
2. 圖文并茂
3. 邏輯清晰
4. 生動有趣
二、設(shè)計直播文字
1. 字體的基本原則
2. PPT使用多少號字體合適
1）正常的演示型PPT
2）正常的閱讀型PPT
3. 字體的分類有哪些
1）趁線字體
2）非趁線字體
4. 好看的字體哪里去下載
5. 中英文字體推薦
6. 進階字體玩法-創(chuàng)意設(shè)計
1）鏤空
2）填充
3）漸變等
三、設(shè)計好直播圖片
1. 常見的圖片類型
2. 好圖片的三種標準
3. 海量圖片資源去哪里找
4. 如何找到理想中的圖片
5. 圖片處理技術(shù)
6. 先天不足的圖片處理方法
四、設(shè)計好直播配色
1. PPT配色
1）同一頁面顏色數(shù)量不要超過3種
2）PPT配色黃金比例
3）三種PPT配色方案-單色系、雙色系、多色系
4）logo配色法
5）行業(yè)主題配色法
6）配色神器

第五講：演繹篇——做好精彩呈現(xiàn)，成為知識網(wǎng)紅
一、常見問題
1. 那些年掉過的坑
1）語速過緩
2）語調(diào)平實
3）語言無趣
4）表情單一
5）身體僵硬
6）缺乏激情
二、打造魅力直播
1. 直播布景
2. 鏡頭補光
3. 直播軟件
4. 綠幕摳圖
5. 音效設(shè)計
三、表達生動有趣
1. 表達備受喜愛
1）貼標簽——找準定位貼出個性標簽
2）塑模式——3招塑造生動語言模式
3）帶氣氛——幽默公式帶出輕松氣氛
四、形象親切自然
1. 直播過程的形象感
1）外形專業(yè)有氣質(zhì)
a衣著-顏色選擇
b妝容-化妝選擇
c發(fā)型-自然整潔
d服裝-有領(lǐng)有袖
2）肢體自如有活力
a角度--微微仰視
b眼神--緊盯鏡頭
c語調(diào)--自然洪亮
d語速--適度加快
e手勢--避免出框
3）禁忌提醒要有禮
a三要
b三不要
c注意場合
d注意尺度
五、互動交流豐富
1. 線上直播的互動原則
1）簡單
2）頻繁
2. 線上直播互動技巧
1）暖場互動技巧
2）開場互動技巧
3）學習互動技巧
4）復習互動技巧
5）激發(fā)活動技巧
6）結(jié)尾活動技巧
3. 線上直播的常用互動方式
1）選擇
2）填空
3）連線
4）排序
5）猜圖
6）簡答
7）掃碼
4. 線上直播慎用的互動方式
1）連麥
2）分組討論
六、控場盡在掌握
1. 克服緊張
2. 管理時間
3. 把控現(xiàn)場
4. 問題回答
彩蛋福利：運營直播培訓項目
1）項目設(shè)計
2）項目角色
3）項目案例

第六講：畢業(yè)典禮篇
一、學員激勵
1. 優(yōu)秀小組獲得神秘禮物一份
2. 評選優(yōu)秀講師和精品課程
3. 贈送20節(jié)PPT音頻課程
4. 贈送PPT知識地圖
 

木子老師 TTT培訓實戰(zhàn)專家
PPT報告制作實戰(zhàn)專家
ACI國際認證TTT評委導師|中國頭馬演講TTT評委導師
結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)認證授權(quán)導師
2020年中國好講師大賽直播評委導師
2018職業(yè)培訓師大賽（PPT大神）獲獎?wù)?br /> 平安/深鐵大學/阿里巴巴/工商銀行/字節(jié)跳動/中國移動、聯(lián)通等企業(yè)特邀講師
曾任：同程旅游（上市企業(yè)）集團 | 培訓項目管理
曾任：阿里巴巴（上市企業(yè)）集團 | 培訓項目管理
曾任：嘉云數(shù)據(jù)（獨角獸）企業(yè) | 培訓發(fā)展經(jīng)理
曾任：越吳人力資源（新三板上市） | 人力資源經(jīng)理
擅長領(lǐng)域：內(nèi)訓師課程開發(fā)、授課技巧、教學設(shè)計、商務(wù)報告制作、PPT設(shè)計與制作等

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
→2021年共培養(yǎng)了近50位PPT商業(yè)（職業(yè)）培訓師，累計培訓超20000+位學員提升職場技能，學員好評率高達98%。
→為同程旅游集團創(chuàng)建小七大課堂、資質(zhì)認證學院（TTT講師培養(yǎng)班，專家崗認證班、領(lǐng)導力認證班），累計培養(yǎng)2000余人，輸送200余位優(yōu)秀管理者。
→為阿里巴巴集團搭建實施《淘寶大學培訓師試講審核》《線下培訓執(zhí)行流程》等制度，推動團隊之間高效協(xié)作，累計培訓關(guān)鍵人才3000余人，被銷售人員稱為“培訓女王”。
→為嘉云數(shù)據(jù)（獨角獸）創(chuàng)建培訓發(fā)展部，培養(yǎng)23位優(yōu)秀內(nèi)訓師，并固定每月進行授課，同時，建立新員工導師帶教培訓，6個月內(nèi)培養(yǎng)100余位帶教導師，推動公司人才引進擴張。

部分授課案例：
▉ 阿里巴巴集團 《讓滿肚子的蝴蝶飛出來——授課呈現(xiàn)與課件》
采用團隊學習和行動學習方式，通過講授、技巧演練、現(xiàn)場模擬、上臺展示、點評互動等方法，課程內(nèi)容深受學員喜愛，贏得現(xiàn)場返聘6期。
▉ 今日頭條&抖音 《師課合———課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》
為抖音運營產(chǎn)品團隊分享內(nèi)容開發(fā)與授課呈現(xiàn)，獲得組織方負責人好評，客戶說：下期培訓，還要找老師，后期我們需要培養(yǎng)更多的內(nèi)訓師。
▉ 地鐵公司（常州） 《四步成師——TTT內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》
課程提供大量實戰(zhàn)干貨及工具方法，將游戲化教學融入課程，培訓小白也能聽得懂學得會，學員反饋：原來培訓和暗碼游戲一樣有趣，從未參加過如此有趣的課程。后返聘4期。
▉ 上海醫(yī)藥集團 《完美呈現(xiàn)——PPT報告制作技巧》
幫助中層管理者快速掌握制作各類報告的方法和工具，學員聲稱被公司CEO點名表揚，并獲得論壇分享的機會，得到培訓負責人的強烈好評，并進行資源轉(zhuǎn)介紹，后返聘5期。
▉ 延鋒集團（北京） 《結(jié)構(gòu)化思考形象化呈現(xiàn)——PPT報告制作技巧》
幫助受訓人員迅速掌握制作工作匯報的秘訣，并提供針對性的解決方案與落地工具，學員說：10個G的素材包，太給力了，后返聘5期。
▉ 凌云集團（北京） 《師課合一——內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》
4天時間幫助未有任何經(jīng)驗的內(nèi)訓師開發(fā)精品課程15門，老師教具一大箱很專業(yè)，課程太落地了，工具拿來直接用，后返聘3期。
▉ 深圳地鐵大學（深圳） 《完美呈現(xiàn)——PPT報告制作技巧》
為深圳地鐵大學進行兩個月8期《PPT系列》課程培訓，培養(yǎng)PPT制作專家近400位，課程評分3次100分，5次98分以上，被企業(yè)大學負責人直接點名，直接采購明年培訓課程。
▉ 大拇指珠寶集團（公開課） 《四步成師—內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》
培養(yǎng)講師近120位，產(chǎn)出精品課程100多門，被學員評價為“最敬業(yè)、最熱情、最負責、最落地、最顛覆思維”TTT培訓師。

主講課程：
01-內(nèi)訓師訓練課程
《四步教你成為“知識網(wǎng)紅”——線上直播培訓師》
《師課合一——內(nèi)訓師授課技巧提升》
《師課合一——精品課程開發(fā)與教學設(shè)計》
《師課合一——精品課程開發(fā)與授課技巧》
02-工作報告類課程
《完美呈現(xiàn)PPT報告制作技巧》
《結(jié)構(gòu)思考 有效表達——PPT工作匯報》
03-新媒體營銷課程
《抖音短視頻制作與營銷》
《新媒體時代下的微信營銷》
授課風格：
一次學習終身解惑——木子老師常說：一次學習，終生解惑，只要你聽過我的課程，我愿意做你的終身導師，這是我的責任所在。木子老師會把學員微信群全部置頂，為的是第一時間，有效幫助到大家。正因為如此，她被學員稱為“見過的最敬業(yè)、負責、最有愛”的培訓師。
不做填鴨式授課——授課風格幽默輕松，聽她講課學員都會心情舒暢、主動參與分享。她能夠在培訓中加入引導、促動、教練、體驗技術(shù)，讓客戶充滿趣味性。講課親切自然、樸實無華，沒有矯揉造作，只有用心、細心、耐心的講解每一個學員關(guān)注的問題。
追求短時間好結(jié)果——歷任多種培訓崗，深知企業(yè)訴求?；ㄗ钌俚腻X，最短的時間，產(chǎn)出最好的成果。木子老師深知培訓落地的重要性，企業(yè)需要工具化、表格化、可落地資料，使學員更簡單的產(chǎn)出成果。所以木子老師的課程不缺可落地性的一切工具和資料。

部分服務(wù)客戶：
金融/保險行業(yè)：中國工商銀行總行、杭州銀行、建設(shè)銀行、中國銀行南京秦淮支行、吉林郵儲銀行、北京銀行深圳分行、達州郵政金融網(wǎng)點、浙商銀行、中國銀行北京分行、鄭州農(nóng)商行、中國農(nóng)業(yè)銀行牡丹江分行、中國工商銀行杭州分行私行、同方保險、泰康保險、河北元氏農(nóng)商行、湖南三湘銀行、農(nóng)業(yè)銀行、吉致金融……
建筑/地產(chǎn)行業(yè)：中建四局、祥生地產(chǎn)、星耀地產(chǎn)、德爾地產(chǎn)、坐標房產(chǎn)、金螳螂集團、深圳地鐵、延鋒集團、凌云集團、梯梯電子……
銀行/金融行業(yè)：建設(shè)銀行、杭州銀行、同方保險、農(nóng)業(yè)銀行、吉致金融、丁香園、藍天軟件、職卓商學院、溫州通訊……
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：阿里巴巴、同程旅游、拉勾網(wǎng)、嘉云數(shù)據(jù)、天下網(wǎng)商、億云科技……
其他行業(yè)：中國藥科大學、北京職業(yè)院校、寧波大講堂有限公司、CLUBFACTORY數(shù)據(jù)科技有限公司、杭州天下網(wǎng)商有限公司、蘇州鴻碩精密集團有限公司、溫州通訊地鐵有限公司、蘇州瑞安達有限公司、上海耐世特有限公司、融都科技有限公司、北京三夫戶外集團有限公司、蘇州英格瑪人力資源有限公司、上海溢馨食品有限公司、蘇州高新區(qū)政府、深圳大拇指商學院、北京試金石有限公司、寧波頭馬俱樂部、江蘇億云軟件有限公司、杭州電子創(chuàng)新公司、同方河北保險有限公司……

部分授課評價：
木子老師是我遇到過最有親和力和耐心的老師，對我們的學習結(jié)果特別的負責，大家都能聽得懂學得會用得上。我自己通過4天的魔鬼訓練，開發(fā)了1天的課程——《門店引流》，現(xiàn)場直接分享，老師給予一對一點評。雖然學習很辛苦但是成就感滿滿。非常推薦給大家，期待木子老師再來給分享交流。
——伊諾爾鉆石總經(jīng)理 葉經(jīng)理
非常感謝木子老師為深鐵的運營同事帶來精彩培訓，課程設(shè)計非常有趣，實用。一切圍繞實際工作場景出發(fā)，大家都感嘆干貨足，落地性很強。木子老師贈送了20節(jié)微課，10個G的素材工具，這對運營的同事來說幫助真的很大，工作匯報再也不用擔心了。8場培訓，400余人參與，授課滿意度99分。明年的運營培訓，依然會采購木子老師的課程。
————深圳地鐵大學培訓負責人 陳丹
首先非常感謝木子老師來到阿里和我們分享了有關(guān)PPT制作、工作匯報、演講呈現(xiàn)的能力建設(shè)，聽完后大家收獲很大，很多都是實戰(zhàn)性的案例，經(jīng)過四個月的實踐學習，我個人的確在這些專業(yè)上，有了很大的提高，真心期待能夠和木子老師進行第二次的交流，持續(xù)不斷的提升領(lǐng)導力能力。
————阿里巴巴集團高級培訓師 呂寧
第一次參加TTT培訓，感覺很新穎活潑，很喜歡木子老師的風格，真誠溫暖有力量。特別喜歡課程設(shè)置的游戲，如何用漫游式掛圖，如何搭建場景舞臺劇，還有暗碼游戲，都非常有趣。在體驗中學習到培訓知識，這個是之前沒有想到的，在此感謝木子老師精彩授課。
—————拉勾網(wǎng)銷售經(jīng)理 陽光
周末兩天的TTT，在集團內(nèi)炸開了。大家反饋說木子老師不僅顏值高，課程特別實用，非常有吸引力。講起課來，潤物細無聲，如涓涓細流。課程最精彩的是點評部分，木子老師觀察很敏銳，能夠一針見血，直達學員問題，現(xiàn)場提出給予改進措施。學員在點評中成長是巨大的，這個非常難得。
——凌云集團培訓負責人 宋琳
非常感謝木子老師為我們上這樣一趟生動的PPT制作課程，課程從企業(yè)員工當前的需求痛點出發(fā)，以PPT制作的思路、技巧方法、美化、輸出等方面為重點，手把手的教會了我們PPT的制作技巧，我們企業(yè)員工真正學到了快捷實用的辦公技巧，在干部職工中引起了較大的反響和共鳴，再次感謝木子老師的辛苦付出?。?！
——鄭州農(nóng)商銀行培訓師 魏勇剛
木子老師親和力很強，專業(yè)知識呈現(xiàn)絲絲入扣，潤物無痕，有啟發(fā)性，即學即用，實用性強。培訓課程多樣化，善于運用團隊的智慧，尊重學員為前提，表達自己的多樣化觀點。整個課程很暢快，都是以學員為中心。大家的反饋和分享，讓我收獲頗多。
——大拇指集團培訓總監(jiān) 郭純
在聽完木子老師三天的課程后，明白了成為一個培訓師的路徑，木子老師非常有大愛，課程非常接地氣，她把能給的都會給你。不是那種課程中很激動，回來無法下手的培訓師，她是一個讓我有信心、有路徑、有階段，可以成為培訓師大幫手的培訓師。
——浙江帥康電氣人力資源經(jīng)理 嚴少娣

部分授課照片：

工商銀行總行
《授課技巧與演講表達》 阿里云
《TTT系列——課程開發(fā)與設(shè)計》

常州地鐵
《內(nèi)訓師授課技能提升》 頭馬集團
《內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技能提升》

平安保險
《培訓師課件與制作》 坐標地產(chǎn)
《師課合一——課程開發(fā)與設(shè)計》

淘寶大學
《演講呈現(xiàn)與課件制作》 瑞安達集團
《四步成師——授課呈現(xiàn)能力提升》

九頌地產(chǎn)
《優(yōu)秀內(nèi)訓師綜合授課能力提升》 格家網(wǎng)絡(luò)
《內(nèi)訓師課程開與授課呈現(xiàn)》

天下網(wǎng)商
《內(nèi)訓師授課呈現(xiàn)能力提升》 金華軌道
《四步成師——課程開發(fā)與呈現(xiàn)》

昆山人才市場
《企業(yè)培訓師課程開發(fā)與經(jīng)驗萃取》 中國民航
《微課程開發(fā)與設(shè)計》

同方保險
《師課合一——授課呈現(xiàn)能力提升》 鴻碩精密
《完美呈現(xiàn)PPT報告制作技巧》

蘇州制造企業(yè)
《師課合一——內(nèi)訓師培養(yǎng)計劃》 上海醫(yī)藥集團
《完美呈現(xiàn)PPT報告制作技巧》

梯梯電子
《完美呈現(xiàn)PPT報告制作技巧》 德爾地產(chǎn)
《完美呈現(xiàn)PPT報告制作技巧》

今日頭條
《四步成師——內(nèi)訓師綜合能力提升》 延寶集團
《崗位經(jīng)驗內(nèi)化——經(jīng)驗萃取》

中信銀行
《玩轉(zhuǎn)線上直播教學》 京正集團
《京牌內(nèi)訓師訓練營》

 

• TTT國際職業(yè)培訓師標準教程

   

  導論知己知彼——TTT培訓基礎(chǔ)培訓與教育的區(qū)別成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格培訓師的職責：經(jīng)驗總結(jié)者、技能傳播者、變革推動者培訓師三重角色：編、導、演培訓師八大能力職業(yè)培訓師的行為準則：首善、樂從、對接培訓師職業(yè)化四階段：常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意修心一、..

  ￥17,000   元/ 天

  人氣：2262  

  

• 企業(yè)內(nèi)部培訓師TTT訓練

   

  第一單元 企業(yè)培訓師的理論基礎(chǔ) 導言：培訓師必須理解的三個法則 為什么需要培訓 企業(yè)培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學習的不同之處 教育、培訓與學習的應(yīng)用 培訓的發(fā)展趨勢 掌握成人學習的特點 課..

  ￥   元/ 天

  人氣：2315  

  

• 企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT）

   

  課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色與功能（1.5小時）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業(yè)培訓師在企業(yè)中的角色4.小組討論：企業(yè)培訓師的工作職責5.系統(tǒng)培訓模式6.優(yōu)秀培訓師的八個特質(zhì)7.自我檢視：自我評估與形象定位二、培訓師公眾溝通表達基本功（2.5小時）1.成功溝通三要素2.公眾表達..

  ￥   元/ 天

  人氣：2959  

  

• TTT現(xiàn)代企業(yè)培訓師培養(yǎng)與體系建設(shè)

   

  單元一、培訓職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓與教育、發(fā)展的關(guān)系2、 培訓的常見誤區(qū)3、 培訓在企業(yè)中的地位4、 培訓與企業(yè)戰(zhàn)略5、 培訓與企業(yè)文化6、 培訓部門的使命7、 培訓模式8、 企業(yè)管理學院建設(shè)思路9、 企業(yè)管理學院的辦學方法10、 案例分享：知名企業(yè)管理大學分享單元二、培訓管理者在企業(yè)中可以扮演的..

  ￥   元/ 天

  人氣：3236  

  

• 培訓師培訓

   

  課程背景： 在高速發(fā)展、競爭激烈的當今社會，企業(yè)的領(lǐng)導者均形成了一個共識：企業(yè)必須建立一套學習的機制，依靠不斷學習來適應(yīng)環(huán)境的變化與挑戰(zhàn)。培訓是這個機制中的一個重要環(huán)節(jié)。但在企業(yè)開展內(nèi)部培訓時往往會遇到這樣的困境：如培訓師是個技術(shù)能手，但表達能力不強，特別是在大庭廣眾面前更是語無輪次；培訓講得很起勁，但學員一頭霧水，不知所云；培訓師在上面講得口干舌燥..

  ￥   元/ 天

  人氣：2332  

  

• TTT企業(yè)培訓師培訓三維實戰(zhàn)技能提升

   

  第一維實戰(zhàn)訓練：雕龍在心——以終為始的課程設(shè)計 一、萬般之源—培訓需求分析 ◇內(nèi)部培訓師是要當散彈手還是當狙擊手？ ◇培訓究竟是手術(shù)刀還是指揮刀？是“補差”還是“發(fā)揮優(yōu)勢” ◇比勝任能力模型更優(yōu)秀的崗位任務(wù)模型 ◇以KPI（關(guān)鍵績效指標）為導向的培訓內(nèi)..

  ￥   元/ 天

  人氣：2839