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■內(nèi)部培訓(xùn)師
■高、中、基層管理者、骨干人員
■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員
【培訓(xùn)收益】
■培訓(xùn)演講前的準(zhǔn)備
■突破心理緊張情緒訓(xùn)練
■語音、語調(diào)、語氣練習(xí)
■精致設(shè)計培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)
■培訓(xùn)核心訓(xùn)練：理性、感性、互動、準(zhǔn)備
■培訓(xùn)演講現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧
■培訓(xùn)演講魅力表達(dá)藝術(shù)
■精致設(shè)計培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)
■即培訓(xùn)興演講的方法與技巧
■如何運用興奮問句，抓住聽眾注意力
■提升高效主持會議和公眾活動技能
■靈活設(shè)計培訓(xùn)的開場白與結(jié)尾技巧
■輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧
■輕松掌握培訓(xùn)師必備的控場技巧
企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)不斷面臨新的挑戰(zhàn)，如何突破困擾的瓶頸呢？建立自己的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊以及優(yōu)化自己的培訓(xùn)體系是突破目前瓶頸的一個較佳選擇！
一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍是企業(yè)的“特種部隊”，能發(fā)揮其四大獨特優(yōu)勢：
1.公司內(nèi)部專兼職培訓(xùn)師制度的制定，使得每個員工都有可能成為培訓(xùn)師，最大程度地調(diào)動員工工作的積極性。能者為師，有經(jīng)驗的員工通過培訓(xùn)、實踐走上培訓(xùn)師崗位時，對他而言是一種成就感的享受。
2.內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊伍的建立能降低公司的培訓(xùn)成本。
3.以精英組成的內(nèi)部兼職講師隊伍也是人力資源管理中崗位接替計劃的一部分，是西門子后備干部儲備資源。
4.培訓(xùn)是培訓(xùn)師與學(xué)員共同分享的過程，由于培訓(xùn)師來自公司內(nèi)部，對公司的情況十分了解，在分享過程中很容易引起學(xué)員與培訓(xùn)師的共鳴，很容易建立起有效的溝通甚至是深厚的團(tuán)隊精神。這特別有利于新員工快速適應(yīng)環(huán)境，提高整體績效。
新員工入職需要培訓(xùn)，建立企業(yè)文化需要培訓(xùn)，客戶需要培訓(xùn)，服務(wù)人員需要培訓(xùn)，晉職提升需要培訓(xùn)，個人學(xué)習(xí)需要培訓(xùn)，企業(yè)提高競爭力需要培訓(xùn)，掌握成人培訓(xùn)技能，是作為管理者和領(lǐng)導(dǎo)者必備技能，一個不懂得表達(dá)、溝通、鼓舞下屬的管理者，不是一個優(yōu)秀的管理者；“千軍易得，一將難求”一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，就是企業(yè)的一面旗幟；既懂管理，又懂培訓(xùn)，可謂是人中之龍風(fēng)，那如何打造這支企業(yè)內(nèi)部的特種部隊呢？此次課程將會給大家進(jìn)行分享。
【課程目標(biāo)】
■認(rèn)識到建立內(nèi)部培訓(xùn)體系及內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊的中重大意義，掌握培訓(xùn)基本原理，了解成人學(xué)習(xí)特點，明確內(nèi)部講師角色與指責(zé)
■傳授與強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達(dá)技巧、發(fā)聲技巧、肢體技巧、感染現(xiàn)場技巧、互動技巧、控場技巧、自我管理、課堂異常處理等
1、培訓(xùn)前學(xué)員的層次定位
a、告訴學(xué)員某些知識 老 師
b、教會學(xué)員應(yīng)用某項技能 教 練
c、讓學(xué)員認(rèn)識到為什么要學(xué)的原因 導(dǎo) 師
d、通過觸發(fā)學(xué)員心靈，讓他們自己清晰“我是誰？” 喚醒者
2、學(xué)員期許
3、核心宗旨
展示 演示 演練 示范
4、企業(yè)內(nèi)部講師的四種狀況
玄 煩 鬧 實
二、《 講好課程的重要要素 》
1、準(zhǔn)備
a、講課前的緊張理由分析
b、培訓(xùn)前-中-后課程準(zhǔn)備
2、學(xué)員學(xué)習(xí)心情思考
a、主觀看法
b、人格三層次
3、大面積互動
開場三問 交叉四組合 腦力激蕩
三、《 開心金庫預(yù)演未來 》
1、開心金庫的好處與應(yīng)用
2、開心金庫素材開發(fā)
3、預(yù)演未來的好處與應(yīng)用
4、預(yù)演未來的方法
a、兩次預(yù)演未來必須做
b、預(yù)演未來必須搞清楚的兩點
四、《 專業(yè)語言訓(xùn)練 》
1、職業(yè)表達(dá)
隨口語言 專業(yè)語言
2、語言盤點
感性語言 理性語言 段論語言 拔撥語言
3、講師肢體語言訓(xùn)練
4、講師感性語言訓(xùn)練
五、《 專業(yè)培訓(xùn)課程深度開發(fā) 》
1、課程深度設(shè)計
2、課程知識設(shè)計
3、表達(dá)方式設(shè)計
六、《PPT制作速成》
1、文字羅列法
2、圖標(biāo)表現(xiàn)法
3、圖文呈現(xiàn)法
4、圖模呈現(xiàn)法
5、聲像呈現(xiàn)法
七、《 全方位互動技巧與威信建立 》
1、專業(yè)問話技巧
a、批準(zhǔn)性的問題
b、特定性的問題
c、一般性的問題
2、講師威信建立
3、講師威信建立技巧
4、一個稱職培訓(xùn)師應(yīng)具有的特質(zhì)
5、難纏學(xué)員處理技巧
上海培訓(xùn)師聯(lián)合會理事
廣州大學(xué)松田學(xué)院管理學(xué)系專業(yè)指導(dǎo)委員
最具實戰(zhàn)型MTP講師
PTT/TTT高級認(rèn)證講師
實戰(zhàn)經(jīng)歷：
劉老師歷任GOOGLE中國北方區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、央視網(wǎng)企業(yè)頻道運營總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān)、、12年高層管理和職業(yè)培訓(xùn)背景，培訓(xùn)場次超過800場。
咨詢研究領(lǐng)域：
憑借多年來打造團(tuán)隊、管理團(tuán)隊和培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗開發(fā)系列富有極具影響力、震憾力的企業(yè)管理層培訓(xùn)課程體系，旨在培養(yǎng)出更多德才兼?zhèn)涞淖吭饺瞬牛瑺帍?qiáng)管理者職場核心競爭力，改善企業(yè)員工的幸福指數(shù)和品牌價值觀，從而爭強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)里的高效競爭力！
專業(yè)專長：
包括：“PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證與企業(yè)TTT課程訓(xùn)練”、“MTP訓(xùn)練”，“企業(yè)管理者培訓(xùn)技能解決方案”等系列方面。
榮譽(yù)背景：
劉老師作為實力派講師，也多次受到中國經(jīng)營報、央視網(wǎng)企業(yè)頻道的邀請，參加“最具競爭力中小企業(yè)高峰論壇”活動。并接受央視著名主持人路一鳴的《一鳴下午茶》欄目的專訪。在2011年初，再次受到央視網(wǎng)《見證企業(yè)成長》高端訪談欄目組邀請，作為嘉賓接受采訪。
授課特點：
課程特點：實戰(zhàn)、務(wù)實、專業(yè)。在課程中，完美的結(jié)合了十余年的工作經(jīng)歷和真實的案例，通過案例呈現(xiàn)、解決方案呈現(xiàn)等方式，通過專業(yè)性職業(yè)表達(dá)和學(xué)員進(jìn)行全方位互動。追求學(xué)員在“聽”、“學(xué)”、“會”、“用”的四位結(jié)合。
經(jīng)典課程：
課程1、《國際專業(yè)講師培訓(xùn)》TTT/PTT
課程2、《商務(wù)演講技巧與訓(xùn)練》
課程3、《課程開發(fā)與設(shè)計》
課程4、《中層管理技能提升》
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TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程
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