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6S推進(jìn)重點及提升方法

課程編號:9659

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1759

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:生產(chǎn)管理 

授課講師:劉毅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企事業(yè)單位生產(chǎn)部門;班組長;班組成員。

【培訓(xùn)收益】
1、了解6S推行的目的與意義;
2、掌握整理推進(jìn)的重點及案例分析;
3、學(xué)習(xí)如何推行6s管理。


第一部分:6S推行的目的與意義
1、6S的定義、來源和6S管理
2、企業(yè)的12種浪費(fèi)及改善提示
3、中日企業(yè)現(xiàn)場管理之天壤之別
4、哪些公司是世界級的公司
5、6S會給企業(yè)帶來的八大好處
6、6S實際故事與啟發(fā)
7、四個相關(guān)方的滿意
8、6S之間的關(guān)系
9、6S與現(xiàn)場管理的關(guān)系
10、6S是其它管理體系良好運(yùn)作的基礎(chǔ)
11、如何策劃6S推行活動?
12、6S認(rèn)識的十五大誤區(qū)
13、6S不能堅持的理由分析
14、成功推進(jìn)6S管理的案例
15、海爾6S大腳印案例(或其它)
 
第二部分:6S推進(jìn)重點及案例
一) 整理推進(jìn)的重點及案例
1、提示語:6S是員工品性的標(biāo)志
2、整理的含義及目的
3、整理突進(jìn)的重點及步驟
4、做不好整理所導(dǎo)致的問題
5、需要和不要的基準(zhǔn)
6、區(qū)分必需品和非必需品的實用技巧
7、處理非必需品的方法
8、整理的典型問題
9、5個為什么運(yùn)作方式
二) 整頓推進(jìn)的重點及案例
1、提示語:小就美,簡單就好
2、整頓的含義及目的
3、整頓推薦重點及步驟
4、整頓可以避免的問題
5、物料尋找百態(tài)圖
6、整頓的推行方法
7、案例:切削工具整頓的推行
8、案例;測量用具,測量儀器等整頓的推行
9、案例:在制品整頓的推行
10、案例:材料倉庫整頓的推行
11、案例:操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的整頓的推行
12、案例:機(jī)械設(shè)備整頓的推行
13、整頓—3要素
14、確定合適的物品放置地點
15、減小不必要動作產(chǎn)生的浪費(fèi)
16、要素——標(biāo)示方法
17、整頓的典型問題
18、定置管理――“三定”原則實施例
三) 清掃推進(jìn)重點及案例
1、古語:一屋不掃,何以掃天下
2、清掃的含義及目的
3、清潔推進(jìn)的重點及步驟
4、清掃-可以避免的問題
5、清掃=檢查
6、地板(面)的清掃的推行
7、清掃職場的劃分
8、建立清掃基準(zhǔn)和制度
9、查找污染源
10、清掃如何長久維持
11、點檢與清掃
12、清潔用具的清掃
13、清掃的典型問題
四) 清潔推進(jìn)重點及案例
1、古語:繩鋸木斷、水滴石穿
2、清潔的含義及目的
3、清潔推進(jìn)的重點及步驟
4、統(tǒng)一意志
5、和工廠改善目標(biāo)的結(jié)合
6、集團(tuán)活動
7、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的含義
8、6S的不同水平
9、清潔的典型問題
10、圖片和案例展示
五)素養(yǎng)推進(jìn)重點及案例
1、古語:十年樹木,百年樹人
2、高品質(zhì)的人生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品
3、素養(yǎng)的含義及目的
4、素養(yǎng)推進(jìn)的重點及步驟
5、素養(yǎng)提升的三大方向:知識、技能、態(tài)度
6、6S源于素養(yǎng),終于素養(yǎng)
7、素養(yǎng)形成的基本過程
8、素養(yǎng)的難點
9、素養(yǎng)維持的有效手段——晨會
10、領(lǐng)導(dǎo)層的素養(yǎng)
11、素養(yǎng)的典型問題
六)安全推進(jìn)的重點及案例
1、提示語:安全責(zé)任重于泰山
2、安全的含義及目的
3、安全推進(jìn)的重點及步驟
4、企業(yè)不安全現(xiàn)狀和不安全行為大掃描
5、做不到安全所導(dǎo)致的問題
6、安全管理“六到”原則
7、案例:現(xiàn)場安全隱患分析
 
第三部分:6S推行的力提升
一)6S推進(jìn)的務(wù)實手法及案例
1、日本工業(yè)企業(yè)的五現(xiàn)手法
2、定置管理法推廣及實施案例
3、目視、看板及顏色管理法推廣
4、紅牌作戰(zhàn)及流動紅旗
5、5W1H思維方法及PDCA法
6、實景拍照及攝像前后對比法
7、車間現(xiàn)場油漆作戰(zhàn)法
8、6S推進(jìn)實務(wù)手法的案例
二)6S推進(jìn)組織及推進(jìn)的步驟和時間節(jié)點
1、推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)及制度章程
2、推進(jìn)小組工作目標(biāo)及工作職責(zé)
3、推進(jìn)小組人員素質(zhì)要求
4、推進(jìn)小組人員的培訓(xùn)
5、6S推進(jìn)組織的工作內(nèi)容
6、6S推薦計劃的策劃及進(jìn)度控制
7、推進(jìn)6S的基本步驟
8、如何使6S推行工作變被動為主動
三)如何提升6S的執(zhí)行能力
1、沒有檢查就沒有執(zhí)行力
2、6S巡查的標(biāo)準(zhǔn)制定
3、6S巡查小組的建立及要求
4、巡查結(jié)果公開及透明化
5、如何將6S考核納入績效管理中
6、問題改善和跟進(jìn)
7、如何強(qiáng)化一線干部的問題意識
8、如何培養(yǎng)員工的改進(jìn)意識及危機(jī)意識
9、如何提升員工的執(zhí)行能力
10、6S成果發(fā)表會

 
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