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郭寶健 - CTMC認(rèn)證案例撰寫師/引導(dǎo)師 
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郭寶健培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 廣東-廣州  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:職業(yè)素養(yǎng)   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:16840元/天  
關(guān)注人氣:1740  
 

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郭寶健老師 TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家
《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目》版權(quán)課程聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師
廣東工業(yè)大學(xué)職業(yè)導(dǎo)師
UGC微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)導(dǎo)師
CTMC認(rèn)證案例撰寫師/引導(dǎo)師
《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》項(xiàng)目認(rèn)證導(dǎo)師
曾任:紅牛集團(tuán)(500強(qiáng)世界功能飲料NO.1)丨績(jī)效培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾任:香江集團(tuán)(中國(guó)100強(qiáng))丨培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:嶺南集團(tuán)(三大國(guó)資旅游巨頭之一)丨培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:珠江啤酒集團(tuán)(中國(guó)輕工業(yè)100強(qiáng))丨人力資源主管
擅長(zhǎng):企業(yè)培訓(xùn)師選用育留體系建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造與滾動(dòng)化發(fā)展體系、學(xué)習(xí)路徑圖與行動(dòng)學(xué)習(xí)、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)

郭老師擁有15年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾在珠江啤酒集團(tuán)、香江集團(tuán)、嶺南集團(tuán)、紅牛集團(tuán)等多家上市公司任職,任職期間擬定和完善了的培訓(xùn)管理制度、內(nèi)訓(xùn)師管理制度、課程開(kāi)發(fā)管理制度、E-learning管理制度等,并通過(guò)組織實(shí)施內(nèi)部兼職講師培訓(xùn)、試講、認(rèn)證、聘用管理等完善了講師資源體系和課程庫(kù)體系,總計(jì)培訓(xùn)多達(dá)300場(chǎng)次,培養(yǎng)優(yōu)秀TTT講師500多位,從而更好推動(dòng)企業(yè)從培訓(xùn)體系到人才培養(yǎng)體系的升級(jí)與發(fā)展。

部分工作經(jīng)驗(yàn):
1. CH賽時(shí)國(guó)際物流集團(tuán)
——在某國(guó)際物流集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系等等,作為集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人,發(fā)起和主導(dǎo)新員工系統(tǒng)整合項(xiàng)目及內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),通過(guò)“四期聯(lián)動(dòng)”、“導(dǎo)師+團(tuán)建融入”、“關(guān)卡考核”等方式,為企業(yè)打造出一支優(yōu)秀的講師團(tuán)隊(duì)。
2. 紅牛集團(tuán)
——在紅牛集團(tuán)工作期間,作為績(jī)效與培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)與完善制度建設(shè)、月度培訓(xùn)管控、內(nèi)訓(xùn)師與課程體系搭建、人才盤點(diǎn)等,作為集團(tuán)內(nèi)主講老師,主講《微乎其“威”——微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》《TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》等課程,并帶出了100多位內(nèi)訓(xùn)師,他們將成為集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)的中堅(jiān)力量!
3. 珠江啤酒集團(tuán)
——廣州珠江啤酒股份集團(tuán)擔(dān)任培訓(xùn)主管,其中負(fù)責(zé)珠江啤酒的ELN項(xiàng)目,通過(guò)項(xiàng)目前期的背景分析、業(yè)務(wù)需求和課程需求選定供應(yīng)商,引入企業(yè)之后,采取了“試運(yùn)營(yíng)、獎(jiǎng)懲機(jī)制、行動(dòng)學(xué)習(xí)、微課大賽”等方式,學(xué)習(xí)參與度100%,學(xué)習(xí)通過(guò)率90%以上,被評(píng)為供應(yīng)商內(nèi)部標(biāo)桿。

部分經(jīng)典案例:
國(guó)家電網(wǎng)系列《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)綜合提升訓(xùn)練》
01-為武漢電網(wǎng)培訓(xùn)6期28天(課程包100%考核通過(guò))
02-為恩施電網(wǎng)培訓(xùn)2期6天(授課考核95%通過(guò))
03-為孝感電網(wǎng)培訓(xùn)4天(100%全部交付)
04-為吉林電網(wǎng)培訓(xùn)1天(輔導(dǎo)的3名學(xué)員中2名進(jìn)入決賽)
05-為湖北國(guó)網(wǎng)檢修公司培訓(xùn)3天(課程包和授課考核100%通過(guò))
國(guó)家電網(wǎng)系列《中電聯(lián)青年培訓(xùn)師教學(xué)技能大賽輔導(dǎo)》
01-為荊州電網(wǎng)從“選拔-培訓(xùn)-輔導(dǎo)”學(xué)員進(jìn)入決賽獲得優(yōu)異成績(jī)
02-為孝感電網(wǎng)從“選拔-培訓(xùn)-輔導(dǎo)”學(xué)員得到質(zhì)的提升
03-為吉林電網(wǎng)從“選拔-培訓(xùn)-輔導(dǎo)”學(xué)員進(jìn)入決賽獲得優(yōu)異成績(jī)
04-為延邊電網(wǎng)從“選拔-培訓(xùn)-輔導(dǎo)”學(xué)員進(jìn)入決賽獲得優(yōu)異成績(jī)
三大運(yùn)營(yíng)商系列《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)綜合提升訓(xùn)練》
01-為中國(guó)移動(dòng)終端公司培訓(xùn)2期8天課程開(kāi)發(fā)工作坊,產(chǎn)出50門精品課程
02-為聯(lián)通總公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)3天授課技巧提升訓(xùn)練營(yíng),優(yōu)化現(xiàn)有25門優(yōu)秀課程
03-為鐵通總公司培訓(xùn)2期8天精品課程開(kāi)發(fā)與講授訓(xùn)練營(yíng),輸出60門內(nèi)部精品課程
04-為聯(lián)通陜西省公司培訓(xùn)1期4天課程開(kāi)發(fā)工作坊,產(chǎn)出35門精品課程
05-為貴州電信省公司培訓(xùn)2期4天微課開(kāi)發(fā)與制作培訓(xùn),優(yōu)化和輸出20門精品微課
06-為江蘇電信培訓(xùn)5期10天授課技巧提升訓(xùn)練,提升團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)
07-為廣西移動(dòng)總部培訓(xùn)2期4天,提升了內(nèi)訓(xùn)師授課技巧和控場(chǎng)能力
08-為中移全通公司總部1期3天,100%全面優(yōu)化現(xiàn)有新員工培訓(xùn)課程
09-為寧夏電信量身定制西北五省TTT培訓(xùn)與賽前輔導(dǎo),分別獲得個(gè)人和團(tuán)體冠軍,選送的作品獲得全國(guó)優(yōu)秀,得到企業(yè)和學(xué)員的高度贊許。
10-為福建聯(lián)通省公司1期4天,現(xiàn)場(chǎng)輸出精品課件40門
銀保系列《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)綜合提升訓(xùn)練》
01-為甘肅省聯(lián)社培訓(xùn)2期6天,輸出35門認(rèn)知考核課程,后選送參加全國(guó)農(nóng)信杯比賽,輔導(dǎo)的學(xué)員中5名獲得全國(guó)冠軍,7門課程獲得全國(guó)優(yōu)秀課程,各項(xiàng)數(shù)據(jù)均全國(guó)第一。
02-為安徽省聯(lián)社培訓(xùn)2期8天,輸出45門課程(90%考核通關(guān)),獲評(píng)五個(gè)同步開(kāi)展的班級(jí)中最佳!
03-為四川郵政省市各系統(tǒng)各級(jí)別員工培訓(xùn)5期10天(持續(xù)返聘),已經(jīng)成為企業(yè)常態(tài)化內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)師!
04-為西藏郵政各級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)8天,共產(chǎn)出35門課程!
05-位重慶農(nóng)業(yè)銀行培訓(xùn),共產(chǎn)出53門課程,其中8門被評(píng)為精品課程進(jìn)行錄像或轉(zhuǎn)制成H5。

主講課程:
《出師計(jì)劃——授課技能提升訓(xùn)練》
《出師計(jì)劃——敏捷課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練》
《微力無(wú)限——情景式微課開(kāi)發(fā)與制作》
《經(jīng)驗(yàn)傳承——案例萃取與撰寫工作坊》
《職場(chǎng)說(shuō)服力——職場(chǎng)PPT設(shè)計(jì)與美化》
《職場(chǎng)說(shuō)服力——商務(wù)演講提升訓(xùn)練營(yíng)》
《多維空間——思維導(dǎo)圖在工作中運(yùn)用》

部分服務(wù)過(guò)的客戶:

部分客戶見(jiàn)證:
郭老師的課程干貨多、簡(jiǎn)潔明了、實(shí)用奏效。沒(méi)有花哨的呈現(xiàn)技巧、概念講解由淺入深,讓逐層加深記憶,感覺(jué)郭老師每一年的功力都在進(jìn)階,以后我們企業(yè)會(huì)繼續(xù)聘請(qǐng)并輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師提升。
——華彬快消品集團(tuán) 李經(jīng)理
感謝郭老師的精彩分享,一天的內(nèi)容精彩而充實(shí),最令我印象深刻的是郭老師授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,用用自己的經(jīng)歷講述課程內(nèi)容,更是讓人能深入理解能力概念和術(shù)語(yǔ)名詞,一天的時(shí)間感覺(jué)非常緊湊、快過(guò),期待郭老師的下次分享。
——Q房網(wǎng) 段經(jīng)理
培訓(xùn)需求分析,原本在我理解是非常理論化、枯燥難懂、難落地操作的工具,經(jīng)過(guò)郭老師的虛實(shí)分析技巧,結(jié)合三標(biāo)對(duì)焦法,迅速能定位培訓(xùn)需求,以此開(kāi)發(fā)出具有針對(duì)性、符合企業(yè)和崗位要求的課程,非常實(shí)用!
——東芝電器 吳經(jīng)理
郭老師培訓(xùn)授課直接明了、邏輯清晰,課程內(nèi)容顛覆了我們多年所積累下來(lái)所謂的課程開(kāi)發(fā)難的觀點(diǎn),課程中分享許多實(shí)用可快速落地的開(kāi)發(fā)工具。更重要的是課程中的很多觀點(diǎn)和案例都是郭老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累得來(lái)。
——易車代購(gòu) 郭總監(jiān)
郭寶健老師的課程很有激情,讓我們的每個(gè)員工都了解什么是培訓(xùn)師的使命和價(jià)值觀;只有符合個(gè)人特質(zhì)和企業(yè)需要的培訓(xùn)師,才是企業(yè)的剛需內(nèi)訓(xùn)師,激情而陽(yáng)光自信是內(nèi)訓(xùn)師的首要特質(zhì),這點(diǎn)對(duì)我的啟發(fā)太大了!
——太陽(yáng)神集團(tuán) 潘經(jīng)理

奧園地產(chǎn)
《商務(wù)級(jí)PPT制作與美化》 華南智聯(lián)總部
《商務(wù)演講技巧提升訓(xùn)練》

遼寧電信
《內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升訓(xùn)練》 某省軍工廠第二期
《TTT內(nèi)訓(xùn)師(中階)培訓(xùn)》

廣州浩傳
《TTT-課程開(kāi)發(fā)與授課技巧》 中國(guó)銀行總行
《精品微課開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng)》

長(zhǎng)安汽車
《TTT——課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng)》 東莞公開(kāi)課
《商務(wù)PPT制作與美化》

河南某大型國(guó)企
《敏捷課程開(kāi)發(fā)工作坊》 花伴里集團(tuán)
《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用》

東榮集團(tuán)第二階段
《內(nèi)訓(xùn)師全面技能提升特訓(xùn)營(yíng)》 北京聯(lián)通
《職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力-PPT技能提升訓(xùn)練》

中海油第二期
《精品微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》 招商銀行
《商務(wù)演講一對(duì)一特訓(xùn)營(yíng)》

甘肅省聯(lián)社
《內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升訓(xùn)練》 浙江公務(wù)員系統(tǒng)
《管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》

 


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