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下班買菜發(fā)生意外算工傷?——最新司法解釋下的工傷員工管理及風(fēng)

課程編號:14015   課程人氣:1674

課程價格:¥2000  課程時長:1天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:魏浩征

課程安排:

       2014.9.26 上海



  • 課程說明
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【培訓(xùn)對象】
人力資源部、中層管理者

【培訓(xùn)收益】
1.正確、深入理解最高院的最新司法解釋
2.避免工傷員工管理中的常見誤區(qū)
3.掌握工傷員工管理的技巧

一、最高院最新司法解釋解讀
1、排除工傷認(rèn)定的情形界定
2、工傷待遇責(zé)任主體的認(rèn)定
3、有關(guān)工傷認(rèn)定的情形
4、“因公外出”的界定
5、“上下班途中”的界定
6、工傷認(rèn)定期限的中止
7、工傷與第三人侵權(quán)的處理
8、工傷認(rèn)定的更正
 
二、工傷員工管理技巧及風(fēng)險控制
1、工傷認(rèn)定問題:是工傷與非工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序
2、勞動能力鑒定問題:鑒定時間的把握、鑒定程序
3、工傷待遇及用人單位工傷賠付成本分析:醫(yī)療待遇、傷殘待遇與死亡待遇
4、工傷待遇與非因工負(fù)傷/患病員工待遇的對比分析;  
5、關(guān)于非法用工單位傷亡人員待遇與工傷待遇的對比分析;
6、工傷員工的勞動關(guān)系處理
7、工傷保險、商業(yè)保險、其他社會保險的綜合運用
8、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務(wù)派遣”等工傷風(fēng)險及控制
9、工傷處理程序及勞動爭議處理
 
三、最高院公布四起工傷保險行政糾紛典型案例解讀
1、張成兵與上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定行政上訴案
2、孫立興訴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動局工傷認(rèn)定行政案
3、何培祥訴江蘇省新沂市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政案
4、鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區(qū)勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政案
 
四、互動答疑
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