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杰出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)

課程編號:2110   課程人氣:1645

課程價格:¥1600  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:

課程安排:

       2011.8.20 東莞



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】




名師群集,專業(yè)精湛,誠信務(wù)實,追求卓越
杰出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)
培 訓(xùn) 邀 請 函


主辦單位:東莞先鋒經(jīng)略管理顧問有限公司
時  間:2011年8月20-21日(周六、日) 09:00-16:30
地  點:中國 – 東莞 – 南城廣彩城酒店
費  用:¥1600 (含培訓(xùn)費、資料費、茶水咖啡費、證書費、稅費、中餐)。三人以上九折優(yōu)惠!
年卡優(yōu)惠:購買VIP白金卡20000元7.5折,金卡10000元8折優(yōu)惠!

課程背景
內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分??墒窃趦?nèi)部
培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓(xùn)師而言,怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學(xué)員真正有所幫助?如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實需求?游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩?培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運用于工作上?很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達(dá)出來,導(dǎo)致上課時學(xué)員提不起興趣,培訓(xùn)沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的當(dāng)務(wù)之急!
本課程即專門針對企業(yè)的需求來培訓(xùn)內(nèi)部講師, 全程講究的是完整的系統(tǒng), 專業(yè)的內(nèi)容與高度的實效性, 而非一般的花俏新鮮可比, 加上主持講師(美國AITA國際訓(xùn)練協(xié)會授權(quán) PTT職業(yè)培訓(xùn)師)豐富的經(jīng)驗與帶動, 不但能使參加人員的專業(yè)基礎(chǔ)更為深厚, 肯定也將大為提升其主持培訓(xùn)課程或活動的實力, 必將有助于他們在企業(yè)培訓(xùn)上貢獻(xiàn)出關(guān)鍵性的價值!


課程收益
 了解并且能夠敘述企業(yè)培訓(xùn)工作的績效要求, 以便在本身設(shè)計或主持培訓(xùn)時懂得如何去配合.
 對于一般常見的培訓(xùn)方式建立正確的認(rèn)知, 并知道應(yīng)如何選用.
 學(xué)習(xí)到成人學(xué)習(xí)心理與訓(xùn)練教學(xué)原則, 增進(jìn)其在設(shè)計或主持培訓(xùn)的專業(yè)基礎(chǔ)運用.
 在培訓(xùn)實施前, 懂得自己應(yīng)如何去掌握培訓(xùn)的背景與需求.
 了解到各種不同的訓(xùn)練教學(xué)方法, 并且懂得根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容加以配合運用.
 懂得教學(xué)情境所組成的要素, 并知道運用哪些相關(guān)的措施去調(diào)適與控制
 學(xué)習(xí)到教學(xué)輔助設(shè)備與工具方面正確運用的步驟與動作標(biāo)準(zhǔn).
 懂得如何根據(jù)培訓(xùn)需求與客觀條件編制出課程教案與學(xué)員講義數(shù)據(jù).
 學(xué)習(xí)到實際主持培訓(xùn)的教學(xué)暨表達(dá)技巧.
 了解學(xué)習(xí)遷移( Transfer of learning )的意義, 并懂得講師可以運用哪些措施去促進(jìn)學(xué)習(xí)遷移, 以提升培訓(xùn)效果.


培訓(xùn)對象
持有企業(yè)急需儲備的專業(yè)技術(shù)的相關(guān)骨干、需要對下屬實施系統(tǒng)培訓(xùn)的中高層管理人員、其他希望迅速成長為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的人員。 


課程大綱
導(dǎo)入TTT理念:
1、為師之道:說時似悟,對境生迷
2、培訓(xùn)師的感召、樂從、分享、區(qū)分、辨識
3、常態(tài)、職業(yè)態(tài)----隨意,刻意
4、控場之關(guān)鍵——現(xiàn)場、興奮點、注意力
5、首善:開場要做的幾件事
6、影響訓(xùn)練的幾大因素
7、培訓(xùn)的目的與培訓(xùn)師最重要的素質(zhì)
8、辨識:說什么與怎么說

一、TTT導(dǎo)論
1、TTT釋義與TTT定位
2、培訓(xùn)能力之變通力、創(chuàng)造力、感召力等
3、TTT學(xué)習(xí)之道及要領(lǐng)
4、從訓(xùn)練到修煉——潤、切、塑
5、培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演



二、TTT基礎(chǔ)
1、培訓(xùn)師自我管理及怯場化解
2、眼睛的運用:觸法、罩法、貼法
3、壓力的破解:揭秘、舒緩、分散
4、標(biāo)準(zhǔn)服裝搭配
5、培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)利器
6、激發(fā)學(xué)員參與及吸引學(xué)員技巧
7、手勢表達(dá)精要及表達(dá)的語言藝術(shù)
8、互動氣氛營造
9、停頓、沉默、異聲的妙用
10、課堂禁忌及場地布置



三、TTT專業(yè)表達(dá)
1、理性與感性及情理并茂;
2、導(dǎo)入與收結(jié)
3、成功的培訓(xùn)從自我介紹開始
4、專業(yè)提問與專業(yè)應(yīng)答技巧
5、上場與下場



四、TTT編導(dǎo)藝術(shù)
1、課程開發(fā):讓問題成為訓(xùn)練的線索
2、非常態(tài)學(xué)員管理及課堂掌控對策
3、培訓(xùn)素材的搜集與處理
4、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計的關(guān)鍵
5、卓有成效的訓(xùn)練形式及訓(xùn)練方法
6、職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)行為的配置



五、TTT進(jìn)階
1、職業(yè)形象與內(nèi)涵:培訓(xùn)師的層級
2、因人而異的精彩點評之道
3、培訓(xùn)師的職業(yè)技能及對學(xué)員行為的引導(dǎo)
4、收放自如:TTT的最高境界



六、現(xiàn)場演練
1、直播逐人點評、立竿見影、即時改變:
2、培訓(xùn)師摸底測試;
3、培訓(xùn)技法掌握后的現(xiàn)場演練;
4、感悟、感受、感言、感覺。


講師簡介
劉老師
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)化行為心理訓(xùn)練資深專家。劉老師具有10年企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗,曾歷任錫恩企業(yè)管理顧問有限公司高級管理顧問;深圳市中商國際管理研究院高級管理顧問;王氏華高科技集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、香港金至尊實業(yè)有限公司培訓(xùn)中心經(jīng)理、香港位堂藥業(yè)控股有限公司培訓(xùn)部經(jīng)理。對企業(yè)管理、培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)師培訓(xùn)、營銷服務(wù)體系建立等方面擁有國際領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實踐經(jīng)驗。
主講課程:《提升團(tuán)隊執(zhí)行力》,《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》,《優(yōu)秀班組長訓(xùn)練課程》,《有效溝通技巧》,《高效與服從》等。
授課風(fēng)格:內(nèi)容扎實、系統(tǒng)全面的案例教學(xué)、深入淺出,切合實際、互動的課堂氣氛、震撼心靈的傳授方式、幽默中透露哲理的講課風(fēng)格讓您在快樂中學(xué)習(xí),互動中成長。
主要客戶:中國人壽保險、中國電信、富士施樂、富士康、中國移動深圳分公司、中國電信南寧分公司、深圳平安銀行、中國建設(shè)銀行撫順分行、中國銀行深圳分行、深圳華為技術(shù)有限公司、中國廣東核電集團(tuán)、深圳賽意法微電子有限公司、安利(中國)日用品有限公司、天年生物(中國)有限公司、八方人才、聯(lián)合證券、創(chuàng)維電子集團(tuán)、得寶實業(yè)、河北網(wǎng)通、近鐵物流等。

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