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新員工戶外拓展培訓

新員工戶外拓展培訓

課程編號:1255

課程價格:¥180/天

課程時長:2 天

課程人氣:2112

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:團隊建設 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新入職員工

【培訓收益】
1) 重新認識和自我定位,挖掘潛能,完成“學院人”到“社會人”的轉變;
2) 了解新員工通常的心態(tài),掌握相應的心態(tài)調整方法;
4) 加強溝通了解,培養(yǎng)團隊合作精神、培養(yǎng)創(chuàng)造性認識和解決問題的能力;
5) 認同企業(yè)文化,增強對企業(yè)的歸屬感,明確個人發(fā)展方向;
6) 培養(yǎng)新人正確的發(fā)現、分析、解決問題的思維習慣、培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。


新員工入職特訓營

剛走上工作崗位的新人,孤獨、緊張、希求寬容、嫉妒、眼高手低,自我意識強,沒有合作工作的經驗,沒有面對挫折失敗的心理準備。他們的依賴性很強,思維模式固定,他們像海底的暗礁,稍不留意就會劃破你自信的船,讓你在職場的大海中沉沒。
但是新人們熱情高昂,學習能力出色,可塑性強。怎樣幫助新人更快的適應工作環(huán)境,怎樣讓他們更好的融入公司這個大團隊,怎樣增強他們的責任感、使命感?這個課程是針對“系統的新員工培訓計劃”作出的補充及完善!
一、 培訓目標   
1) 重新認識和自我定位,挖掘潛能,完成“學院人”到“社會人”的轉變;
2) 了解新員工通常的心態(tài),掌握相應的心態(tài)調整方法;
3) 加強溝通了解,培養(yǎng)團隊合作精神、培養(yǎng)創(chuàng)造性認識和解決問題的能力;
4) 認同企業(yè)文化,增強對企業(yè)的歸屬感,明確個人發(fā)展方向;
5) 培養(yǎng)新人正確的發(fā)現、分析、解決問題的思維習慣、培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。
二、 培訓模式
互動教授、小組討論、提問交流、體驗游戲、整合分享
三、 培訓對象
新入職員工
四、 培訓課時及內容
我們運用兩天18課時,進行戶外體驗式學習,學習內容涵蓋以下目標課程:突破自我的挑戰(zhàn)訓練、資源協調分工的整合訓練、顧全大局的合作訓練、信息暢通共享的溝通訓練、感恩理解的歸屬意識、組織紀律等。
 

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