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大數(shù)據(jù)在人力資源中的應(yīng)用

課程編號(hào):21860

課程價(jià)格:¥21200/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:1196

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:大數(shù)據(jù) 

授課講師:趙衛(wèi)東

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理人員

【培訓(xùn)收益】
任正非說(shuō):如果我們不想死,就要向最優(yōu)秀的人和組織學(xué)習(xí),否則怎么能先進(jìn)呢?該項(xiàng)目可以零距離接觸,感悟其優(yōu)秀文化,學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理之道——他人之石可以攻玉。

  一、大數(shù)據(jù)及其特點(diǎn)

     二、大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是洞察

1. 洞察未來(lái)趨勢(shì)

2. 洞察管理規(guī)律

3. 洞察客戶需求

4. 洞察員工表現(xiàn)

5. 洞察客戶誠(chéng)信

6. 洞察合適人選

     三、大數(shù)據(jù)與人力資源管理

         1. 大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)人員升遷與離職

         2. 大數(shù)據(jù)與人才發(fā)現(xiàn)

         3. 獵頭公司是怎么找人的?

         4. 大數(shù)據(jù)與人才管理

         5. 大數(shù)據(jù)能夠翻轉(zhuǎn)考核

         6. 大數(shù)據(jù)幫助招聘經(jīng)理篩選簡(jiǎn)歷

         7. 大數(shù)據(jù)與人才評(píng)價(jià)

         8. 大數(shù)據(jù)促進(jìn)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)

     四、大數(shù)據(jù)與商務(wù)模式創(chuàng)新

         1.大數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化

         2. 大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展

         3. 大數(shù)據(jù)營(yíng)銷

         4. 大數(shù)據(jù)如何變現(xiàn)

         5. 大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理

     五、大數(shù)據(jù)人才需求與預(yù)測(cè)

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