導(dǎo)語
1.認知決定一切
2.什么是職業(yè)化
第一章：職業(yè)心態(tài)
1.職場角色意識
（1）認知職場，向“體育精神”學(xué)習(xí)
（2）區(qū)分生活人格和職業(yè)人格
2.得到某樣?xùn)|西的最好方法
（1）越不懂，越自信？
（2）找機會，不如修煉自己（同標(biāo)題2）
3.保持頭腦開放性
第二章：職業(yè)道德
1.善良比聰明更重要
（1）善良，一種特殊的認知主張
（2）不確定性下，善良幫你做出正確決策
2.實事求是
3.同理心
（1）局內(nèi)人和局外人思維差異
（2）內(nèi)部視角和外部視角差異
第三章：職業(yè)習(xí)慣
1.什么叫“會工作”？
（1）依靠協(xié)作系統(tǒng)
（2）穩(wěn)定性、適應(yīng)性、安全性
2.靠譜和閉環(huán)
（3）有交代、有著落、有回音
（4）在正確的網(wǎng)絡(luò)中、成為最強的節(jié)點
第四章：怎樣改變自己的心智模式
1.覺察心
2.談?wù)撌聦?回到具體
Q&A
四、培訓(xùn)師資
基本信息 王老師 心理學(xué)碩士
唯實咨詢高級培訓(xùn)師、咨詢顧問、項目經(jīng)理
美國AMA培訓(xùn)講師
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工業(yè)工程，人民大學(xué)心理學(xué)碩士
工作經(jīng)歷 曾任北京飛機維修工程有限公司安全工程師、南區(qū)安全經(jīng)理、精益項目經(jīng)理、航材處高級項目經(jīng)理
曾任某公司專職培訓(xùn)師、培訓(xùn)總監(jiān)
擅長領(lǐng)域 安全管理、TTT培訓(xùn)、管理方法工具（軟管理）
主講課程 《溝通技巧》、《時間管理》、《中基層領(lǐng)導(dǎo)者安全管理能力提升》、《員工安全素養(yǎng)改善》、《班組長安全管理技能提升》、《安全行為觀察》、《精益生產(chǎn)》、《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》、《壓力與情緒管理》、《員工心態(tài)與激勵》《演講與口才》、《打造高績效團隊》、《一線班組管理（TWI）》、《客戶投訴與索賠處理》
服務(wù)過的客戶 奔馳汽車、現(xiàn)代汽車及其配套廠200余家、寶馬汽車、中海油、廣藥集團、博士倫、三星、博士、SK 能源潤滑油、步步高、吉博力、德爾福派克、古德里奇、邦迪、京東方、中通、立邦涂料、長城汽車、德爾福派克、奧星制藥、華電煤業(yè)、摩比斯、圣韻電子、南玻、平和、匯金中慶、山東核電集團有限公司、天津平和汽車配件有限公司、宣化鋼鐵、井岡山卷煙廠、廣豐卷煙廠等 

•講師背景：
–美國AMA授權(quán)講師
–杜邦授權(quán)安全培訓(xùn)師
–E-Training在線金牌講師
–三星、奔馳等集團TTT指定培訓(xùn)導(dǎo)師

•職業(yè)經(jīng)歷：
– 灃邦融資租賃（上海）有限公司高級 培訓(xùn)經(jīng)理
– 匯金中慶（北京）資產(chǎn)管理有限公司 高級培訓(xùn)經(jīng)理
– 文思特（北京）管理咨詢有限公司 培訓(xùn)師
– 北京飛機維修工程有限公司 安全工程師、科經(jīng)理

主講課程：
通用管理類
–《高效能溝通》
–《情緒管理 》
–《團隊管理技能提升》
–《管理者的教練技巧》
–《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》
–《PPT的設(shè)計與制作》
–《DISC性格分析與溝 通技巧提升》
–《心理學(xué)在管理上的應(yīng)用 》
生產(chǎn)、安全類
–《精益生產(chǎn)》
–《三定5S管理》
–《TWI一線班組長培訓(xùn)》
–《園區(qū)安全管理》
–《安全風(fēng)險管理》
–《班組安全管理》
–《行為安全觀察BBS》
–《危險預(yù)知訓(xùn)練KYT》

授課形式：
–感染力強，詼諧幽默，善于調(diào)動學(xué)員的積極性；課程系統(tǒng)、應(yīng)用性強，深受學(xué)員喜歡。  

• 全業(yè)務(wù)技術(shù)支撐培訓(xùn)方案

   

  第一部分、傳輸網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)知識及發(fā)展趨勢 1、傳輸網(wǎng)絡(luò)的組網(wǎng)要素 2、傳輸網(wǎng)絡(luò)的基本組成 3、傳輸網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵特性 4、IP化-----MSTP，PTN及IPR..

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• 自省—職業(yè)心智模式的構(gòu)建

   

  一、如何看待“企業(yè)”1、我與企業(yè)的關(guān)系商業(yè)系統(tǒng)：甲方、乙方文化系統(tǒng)：自我 、超我工作的付出：職責(zé)、結(jié)果、過程、潛質(zhì)2、我對企業(yè)的期望機會與未來、心智成長/眼界、專業(yè)發(fā)展 成就感/聲譽 被接受/關(guān)懷 輕松/舒心 物質(zhì)收獲3、企業(yè)對我的期望素質(zhì) 一級 二級 三級 四級責(zé)任意識 明確職..

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• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場新人的自我認知我是誰？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬般皆福..

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• 終端導(dǎo)購員職業(yè)心態(tài)與技能培訓(xùn)

   

  第一部分、終端導(dǎo)購員的常見心態(tài)與激勵前言：1、人生的苦與甜——倒吃甘蔗理論2、敬業(yè)——短期來看，是為了雇主！長遠來看，是為了自己！一、導(dǎo)購員的常見弊病和心態(tài)1、歸屬感差,投入打折——反正只是一份工作，還不是一樣的做2、忠誠度低,人才流失—&mdas..

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• 新員工職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養(yǎng)實訓(xùn)

   

  第一天：職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養(yǎng)第一單元：職業(yè)理念塑造明確工作動力，理解工作的意義工作著是美麗的，學(xué)會珍惜；工作對我的意義；影響結(jié)果的四大因素：習(xí)慣、環(huán)境、信念、夢想員工和企業(yè)共贏關(guān)系的建立；職業(yè)生涯開始了，你準(zhǔn)備好了么？職位發(fā)展與時間的分配重點領(lǐng)導(dǎo)如何定義新員工？——發(fā)展員工的分類圖第二單元..

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• 超級導(dǎo)購職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)心態(tài)

   

  課程大綱：第一篇 職業(yè)規(guī)劃1. 規(guī)劃就是策劃未來2. 職業(yè)規(guī)劃與人生規(guī)劃3. 職業(yè)規(guī)劃與事業(yè)規(guī)劃4. 職業(yè)規(guī)劃的規(guī)劃核心5. 職業(yè)規(guī)劃與六爻6. 二大主要方面影響你職業(yè)規(guī)劃7. 職業(yè)規(guī)劃（職業(yè)選擇）與價值觀8. 九型性格與職業(yè)規(guī)劃第二篇 心態(tài)調(diào)整一、 心智模式?jīng)Q定你的心態(tài)1. 你的心智模式ɨ..

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