亚洲AⅤ自偷自拍视频_亚洲欧洲精品一区二区_中日韩AV丰满少妇无码_亚洲欧美日韩一区天堂

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

打造高效執(zhí)行力

課程編號(hào):42987

課程價(jià)格:¥14000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:349

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:鄭凱文

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
新員工、骨干員工

【培訓(xùn)收益】
● 建立正確的執(zhí)行心態(tài) ● 掌握結(jié)果與任務(wù)的區(qū)別 ● 了解衡量結(jié)果的三要素 ● 學(xué)會(huì)執(zhí)行的48字真經(jīng) ● 掌握高效執(zhí)行的4項(xiàng)原則

第一講:執(zhí)行的心態(tài)
一、影響企業(yè)執(zhí)行力的幾種文化
1、人治文化
2、面子文化
3、 含糊文化
4、 人治與法制的不同之處
二、公司是一個(gè)商業(yè)組織,要拿結(jié)果來(lái)說(shuō)話
1、 我們拿什么來(lái)獲得回報(bào)?
2、 員工、企業(yè)和客戶三者之間的關(guān)系
3、 商業(yè)的本質(zhì)就是結(jié)果交換
4、 什么是商業(yè)人格?
5、 商業(yè)人格的兩個(gè)心態(tài)
三、心態(tài)是執(zhí)行力的關(guān)鍵
1、 問(wèn)題+態(tài)度=結(jié)果
2、 我是解決問(wèn)題的一切根源
3、 誰(shuí)承擔(dān)最大后果,誰(shuí)承擔(dān)最大責(zé)任
演練:責(zé)任思維練習(xí),即使…我也要…因?yàn)?hellip;每人寫三個(gè),團(tuán)隊(duì)分享
案例:紅綠燈,你怎么過(guò)馬路?
第二講:要結(jié)果不要任務(wù)
一、什么才是真正的執(zhí)行?
1、 有結(jié)果的行動(dòng)才是真正的執(zhí)行!
二、警惕執(zhí)行中的三個(gè)假象
1、 好態(tài)度≠好結(jié)果
1)態(tài)度與結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)
2)承擔(dān)責(zé)任表?yè)P(yáng),沒(méi)有結(jié)果批評(píng)
2、 履行責(zé)任≠好結(jié)果
3、 完成任務(wù)≠好結(jié)果
三、衡量結(jié)果的三要素
1、 有時(shí)間
2、 有價(jià)值
3、 可考核
四、怎么才能做出好結(jié)果
1、 做結(jié)果的三個(gè)原則
1)客戶原則
2)交換原則
3)檢查原則
2、 做結(jié)果的兩個(gè)思維
1)底線思維
2)外包思維
3、 做結(jié)果的三種方法
1)復(fù)述承諾法
2)結(jié)果分解法
3)重點(diǎn)聚焦法
演練:結(jié)果思維練習(xí),把工作中的任務(wù)變成結(jié)果
演練:任意說(shuō)出下周打算要做的一項(xiàng)工作,看看結(jié)果對(duì)不對(duì)?
第三講:執(zhí)行的文化——執(zhí)行的48字真經(jīng)
一、執(zhí)行八字方針
1、 認(rèn)真第一、聰明第二
二、執(zhí)行十六字原則
1、 結(jié)果提前、自我退后
2、 鎖定目標(biāo)、專注重復(fù)
三、執(zhí)行二十四字戰(zhàn)略
1、 決心第一、成敗第二
2、 速度第一、完美第二
3、 結(jié)果第一、理由第二
第四講:用客戶價(jià)值提升執(zhí)行力
一、客戶價(jià)值的四個(gè)層次
1、 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
2、 低廉價(jià)格
3、 服務(wù)體驗(yàn)
4、 客戶解決方案
二、做好客戶價(jià)值的原則、方法和標(biāo)準(zhǔn)
1、 客戶價(jià)值的原則
1)高價(jià)值
2)低成本
3)可體驗(yàn)
4)能持續(xù)
2、 客戶價(jià)值的方法
1)排除法
2)新增法
3)遞進(jìn)法
3、 客戶價(jià)值的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)
4、 用客戶價(jià)值提升組織內(nèi)部執(zhí)行力
視頻:下屬是如何完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)?
案例:領(lǐng)導(dǎo)叫員工買復(fù)印紙
第五講:高效執(zhí)行的四項(xiàng)原則
一、 聚集最重要目標(biāo)
1、 為什么要聚集目標(biāo)
2、 聚集目標(biāo)的四項(xiàng)原則
二、 關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo)
1、 滯后性指標(biāo)VS引領(lǐng)性指標(biāo)
2、 引領(lǐng)性指標(biāo)的兩大特征
案例:孫經(jīng)理的困惑
三、 堅(jiān)持激勵(lì)性積分表
1、 激勵(lì)型積分表的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
案例:黑白對(duì)壘
四、 建立規(guī)律問(wèn)責(zé)制
1、 員工士氣低下的三個(gè)原因
2、 目標(biāo)會(huì)議法 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們