【培訓(xùn)對象】
1、中小企業(yè)經(jīng)理人 2、中小企業(yè)老板 3、大型企業(yè)中基層經(jīng)理人

【培訓(xùn)收益】
Ⅰ、形成對執(zhí)行力的正確認(rèn)知 Ⅱ、掌握把執(zhí)行力做出來方法

 第一部分、執(zhí)行力定義
一、互動提問，執(zhí)行力定義是什么
二、案例討論，執(zhí)行力定義是什么
三、執(zhí)行力定義
四、執(zhí)行力衡量標(biāo)準(zhǔn)
五、案例討論，深入探究執(zhí)行力定義
第二部分、執(zhí)行力意義
一、互動提問，執(zhí)行力有什么意義
二、企業(yè)發(fā)展取決因素
三、執(zhí)行力意義
四、多維度揭示執(zhí)行力意義
第三部分、練出執(zhí)行力
一、執(zhí)行力十四要訣
二、想到
三、說到
（一）、現(xiàn)場案例練習(xí)
（二）、說到標(biāo)準(zhǔn)
（三）、說到注意事項
（四）、說到練習(xí)
四、做到
（一）、做到標(biāo)準(zhǔn)
（二）、做到常見問題
（三）、做到方法設(shè)計
（四）、做到現(xiàn)場練習(xí)
五、及時反饋
（一）、及時反饋的意義
（二）、反饋
（三）、及時
六、沒有任何“借口”
（一）、任務(wù)太難了
（二）、我沒人手
（三）、我太忙了
第四部分、執(zhí)行力思考
一、練習(xí)執(zhí)行力回顧
（一）、什么叫執(zhí)行力？
（二）、執(zhí)行力有什么意義？
（三）、執(zhí)行力要如何做？
二、執(zhí)行力落地方法
三、執(zhí)行力思考
（一）、執(zhí)行力是不是態(tài)度好就可以了
（二）、執(zhí)行力好不好僅僅是被管理者的事情嗎
（三）、執(zhí)行力可不可以一蹴而就
四、復(fù)盤及下一步行動計劃

  ★職業(yè)化打造與標(biāo)準(zhǔn)化管理落地專家
★2022中國百強講師
★2022年度中國優(yōu)秀講師和官方認(rèn)證講師
★2022浙江省思政示范課程講師
★2022溫州市首批精品在線開放課程講師
★浙江省管理咨詢協(xié)會會員
★浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會會員
★溫州中小企業(yè)管理研究所高級研究員
★擁有職業(yè)化打造、練出執(zhí)行力等版權(quán)課程
★浙江工業(yè)大學(xué)工商管理碩士
★國家一級人力資源管理師
★國家二級心理咨詢師
★高級經(jīng)營師
★管理咨詢師
★企業(yè)培訓(xùn)師
一、20年管理經(jīng)驗，服務(wù)過正泰、祖名等知名企業(yè)，擔(dān)任過總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總、總經(jīng)理等職務(wù)，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。系統(tǒng)學(xué)習(xí)過管理理論，關(guān)注前沿管理動態(tài)，管理理念先進。邏輯思維強，擅于總結(jié)，提煉出一套特有的有價值的管理方法。
二、12年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗，一直專注于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理落地、經(jīng)理人職業(yè)化打造和老板管理學(xué)。專業(yè)性強，是為數(shù)不多的持雙證上崗的老師--全國統(tǒng)考的管理咨詢師證和企業(yè)培訓(xùn)師證，擁有《職業(yè)化打造》、《練出執(zhí)行力》等版權(quán)課程。
講師特點
一、注重課程原創(chuàng)，不做知識搬運工，從實戰(zhàn)中提煉，分享給學(xué)員可以落地的知識、技能；
二、堅持以學(xué)員為中心，采用互動式教學(xué)，充分調(diào)動學(xué)員思考、發(fā)言和動手，讓學(xué)員牢牢掌握所學(xué)知識；
三、注重案例教學(xué)，采用學(xué)員工作中經(jīng)常遇到的“實景”案例，貼近實戰(zhàn)，讓學(xué)員有意想不到的收獲；
四、堅持分享干貨和趣味生動并重的原則，讓學(xué)員不但有獲得感，還能有輕松愉悅的心情；
五、可以量身設(shè)計，以企業(yè)情況為案例授課（企業(yè)在課前一周提供）；
六、可以同咨詢、顧問有機結(jié)合，輔導(dǎo)企業(yè)進一步落地培訓(xùn)效果。
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主講課程
一、經(jīng)理人職業(yè)化打造：
《職業(yè)化打造》（版權(quán)課程）
《管理者角色認(rèn)知》（版權(quán)課程 ）
《練出執(zhí)行力》（版權(quán)課程）
《管理原則》
《三維管人》
《有效溝通實操》
《高效會議實操》
二、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理落地：
《標(biāo)準(zhǔn)化管理落地》
《制度管人流程管事》
《企業(yè)文化建設(shè)》
三、定制化培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)實際需要開發(fā)課程
服務(wù)企業(yè)
一、企業(yè)：常安集團、博時達集團、卓安照明科技、環(huán)球電氣、聯(lián)格電氣科技、立標(biāo)科技、成明電子科技、奧海電氣、安煌電氣、右億緊固件、蔡氏機械、百靈氣動、柏宜電氣、新紀(jì)元通訊設(shè)備等；
二、學(xué)校： 浙江工業(yè)大學(xué)、浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江電大蕭山學(xué)院等
三、其他：柳市總工會、溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急與安全生產(chǎn)協(xié)會等。

 

• 地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷售團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓(xùn)營

   

  一、創(chuàng)建房地產(chǎn)團隊1.熱身2.介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。3.樹立團隊目標(biāo)4.組建團隊1)房地產(chǎn)人員為什么要設(shè)定目標(biāo)2)目標(biāo)對人生及事業(yè)的影響3)目標(biāo)的游戲 4)制定銷售目標(biāo)的SMART原則 5)如何分段實現(xiàn)大目標(biāo)6)游戲目標(biāo)與障礙5.教練視頻二、房地產(chǎn)團隊關(guān)鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..

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• 中高層管理執(zhí)行力提升

   

  課程大綱第一講：商業(yè)人格-----執(zhí)行的團隊，內(nèi)心的強大一、人格與商業(yè)為什么不行動？要看別人怎么做？為什么心情煩燥，因為不知道什么是對的？為什么不做結(jié)果，因為心中沒有原則；為什么不責(zé)任，因為希望別人來承擔(dān)，這就是商業(yè)人格的缺失，讓我們執(zhí)行不起來，讓我們落后于優(yōu)秀公司，沒有獨立的人格，沒有內(nèi)心的強大，就沒有執(zhí)行的基因。二、商業(yè)人格1、三..

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• 建筑企業(yè)高效能執(zhí)行力

   

  【課程說明】對于建筑企業(yè)來說，沒有執(zhí)行力，交期、品質(zhì)、成本等就無法保障 就很難擁有強大的競爭力，這是不爭的事實。然而，很多建筑企業(yè)存在執(zhí)行不力的痛點。那么，怎樣鑄造強大的執(zhí)行力，實現(xiàn)交期、品質(zhì)、成本的理想之巔呢？另外，不少企業(yè)上過執(zhí)行力方面的課程，但由于不系統(tǒng)，不能落地，往往停留在思維理念的層面，缺乏實效。顯然，企業(yè)需要能解決問題的、有實..

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• 華為執(zhí)行力

   

  一，執(zhí)行力低下的原因（0.5小時）態(tài)度技能組織二，提升執(zhí)行力（1小時）1.責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的文化2.對結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度，把信送給加西亞3.干部四力之執(zhí)行力三，正確的目標(biāo)和途徑（1小時）1.做正確的事，對準(zhǔn)戰(zhàn)略目標(biāo)2.過程控制3.改進流程，提升效率四，互動（0.5小時）..

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• 7R執(zhí)行力體系建設(shè)

   

   課程說明：沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，這是一個不爭的事實，但問題是，怎樣鑄造強大的團隊執(zhí)行力，實現(xiàn)理想之巔，截至今日，依然是困擾企業(yè)的“痛點”問題。很多執(zhí)行力的培訓(xùn)課程，要么不夠系統(tǒng)，要么不能落地，還停留在思維意識的層面。蔣小華老師經(jīng)過10多年的沉淀、積累，并不斷打磨，推出《7R執(zhí)行力體系》課程，這套課程..

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• 班組長執(zhí)行力提升

   

  課程綱要：第一章 解讀執(zhí)行力問題1.何謂真正的執(zhí)行 2.執(zhí)行力為什么很重要 3.全員執(zhí)行的三把標(biāo)尺；4.誰來執(zhí)行 誰是執(zhí)行者 第二章 執(zhí)行力低下的六個原因分析1.心態(tài)消極——缺乏目標(biāo)；2.標(biāo)準(zhǔn)低下——缺乏激情；3.意志不堅——缺乏毅力；4.拖延..

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