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項目管理的戰(zhàn)略、流程和人員整合

課程編號:5893

課程價格:¥52000/天

課程時長:9 天

課程人氣:1889

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:項目管理 

授課講師:張佩星

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
通過案例貫穿、實戰(zhàn)模擬、情景互動式的強化集訓,提升個人或組織的項目戰(zhàn)略、項目決策、項目流程、項目實施方面的層次和技能,提升項目管理者的領導力、執(zhí)行力、團隊建設和資源整合能力,從而推進企業(yè)或組織的決策水平、市場把握、客戶應對、資源配置及執(zhí)行效率,使企業(yè)或個人高屋建瓴地駕馭項目管理的先進理念和實踐應用。

項目戰(zhàn)略管理和風險決策:戰(zhàn)略選擇、項目立項、風險評估與防控
厘清關于項目的含糊認識
項目面臨的四種挑戰(zhàn)
生產運營和項目實施的區(qū)別
項目管理的戰(zhàn)略性思考
傳統(tǒng)運營管理的死角在哪里
一線公司為何向項目化轉型
來自產品或服務周期縮短的壓力
當技術不再萬能
面向客戶的定制需要、復雜需求
不會選擇項目,不是好的項目經理
項目戰(zhàn)略組合管理思路
項目組合:可行性決策,多項目取舍
項目集:協(xié)調管理,優(yōu)化效益
再好的戰(zhàn)略也要通過項目來實現(xiàn)和對接
企業(yè)競爭戰(zhàn)略與項目落地
降本增效——成本領先戰(zhàn)略
標新立異——差異化戰(zhàn)略
目標專注——聚焦戰(zhàn)略
如何識別項目風險
項目選擇的財務決策
機會成本和沉沒成本
投資回報:靜態(tài)vs動態(tài)
盈虧平衡分析
項目不確定性風險的評估工具
SWOT矩陣
EMV工具和決策樹
敏感性分析
人的風險承受度對項目決策的影響
九級風險對抗機制
五大風險防控措施
規(guī)避
容忍
解緩
轉移
儲備
用風險管理告別危機管理
案例分析
引領行業(yè)走向藍海的戰(zhàn)略組合
多品牌的差異化 DCS:風險等級為9的知名重點項目
看上去很美
互動實踐
從三個角度找項目
廢料堆場的項目方案選擇  
賭一把
決策樹助你開拓市場、開發(fā)新品

 

實戰(zhàn)項目管理的標桿流程:啟動、計劃、執(zhí)行、控制和收結
項目管理管什么、不管什么?
國際領先的項目管理標桿流程
PMI五大過程組和九大技能領域
專項工作:范圍、進度、成本、質量
專項工作:風險、人員、溝通、采購
整體管理與各專項工作的交叉
啟動項目——良好開端是成功的一半
制定項目目標
利用項目章程分清責權利
識別干系人
管理層重視與授權到位
如何制定項目計劃
計劃包含哪些要素
一切源自WBS
天不怕地不怕就怕遺漏
計劃與變化  
項目實施的關鍵——執(zhí)行力
項目實施的工作重點
執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能
個人靠工具,團隊靠流程
不能令行禁止,再好的流程也沒用
強有力的項目控制
項目控制要素
項目平衡三角形
變更是控制的最大難題

 


四種變更情景
兩步控制技巧
收尾工作從哪一天開始
要想順利驗收就得講究策略
成敗原因總結和項目評估
雙贏收尾,知識傳承
案例分析
立項,從猶豫到重視
中國人骨子里重視計劃嗎
競爭對手居然比我們快了兩個月!
方案我有三個,出牌不按常理
關鍵時刻有人撂挑子
互動實踐
制定項目目標和計劃書 
項目臨近結束,客戶居然說要變

 

項目人員整合和領導能力:項目團隊組建、人員管理、績效考核和組織機制
項目人力資源管理的四個重點
用人要有計劃
人員取之有道
團隊共同發(fā)展
考核推動績效
職業(yè)項目經理的素質要求
積極,主動,誠實,敬業(yè),負責
擅長人際溝通、工作協(xié)調和問題解決
善于領導團隊、激勵員工
項目班子組建和工作分配
基于WBS的崗位分析
項目經理的角色和職責
項目成員的配置和職責
管理層項目把控能力的提升
管理高層在項目中該做哪些事
項目管理辦公室PMO的作為
OPM3:組織級項目管理成熟度
不同組織機制下的項目開展和資源安排
采用合適的管理機制,使項目績效倍增
矩陣型架構:資源重用,靈活生存
項目型架構:圍繞市場,重點攻關
項目團隊的發(fā)展階段和成員行為特征
形成
振蕩
規(guī)范
高產
用情景領導手段管理不同成熟度的團隊
團隊章程和項目紀律
項目人員的績效考核
產出率考核法
一紙鑒定法
如何提升項目領導力和執(zhí)行力
項目環(huán)境下PM地位的特殊性
讓權力和權威施展得恰到好處
6種棘手人員的管控技巧
發(fā)揮你的影響力,凸顯你的價值
案例研討
海歸與本土:崗位配置混亂的結果
IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的 
PBC:財富百強企業(yè)項目人員的績效考評
從書呆子到工作狂
互動實踐
用RAM為你的項目配置人員、分配任務 
方塊拼接

 

項目管理關鍵方法與核心工具——任務分解、進度制定、關鍵路徑、節(jié)點掌控
世界上能按時完成的項目百分比是多少?
如何分解項目工作任務
把握工作包的4個要素
驗收標準放在哪里最有效
7層次和80小時原則
形成WBS
如何部署高效率的項目進度
確定項目任務依賴關系
用PERT方法估算工期
用6 Sigma方法優(yōu)化工期
用網絡圖技術開發(fā)項目進度
提高項目效率的工具:關鍵路徑
正推法
反推法
定位關鍵路徑
在關鍵路徑上如何重點安排資源
如何減少非關鍵路徑松動時間
進程中的人員、質量、風險考慮 
關鍵節(jié)點掌控技巧
階段交付點
多方接口點
技術難點
測試驗收點
基于成本的進度壓縮技巧
如何用MS Project形成報表、溝通進度
利用不同進度報表應對不同人士
如何跟蹤進程、高效完成項目
基于工作包的進度才是可靠的進度
并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工
如何應對來自市場或管理層的壓力
讓領導和同事同自己默契的秘訣
如何使客戶心甘情愿為你簽字
多項目資源沖突和資源平衡技巧
要不要提前
懂得什么該做,更懂得什么不該做
難點攻克:當計劃不如變化……
案例研討
當領導提出不可能的竣工截至日期
讓下包服你
韋爾奇在費城召集GE項目大會 
你什么時候把WBS交給我?
誰敢承接鳥巢工程
供應商說可以幫你提前
互動實踐
為你的項目編制進度計劃 
PDM和關鍵路徑演練

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