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精益現(xiàn)場改善與現(xiàn)代IE工業(yè)工程應用

課程編號:43606   課程人氣:546

課程價格:¥4800  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:生產(chǎn)管理 

授課講師:郭曉寧

課程安排:

       2023.6.17 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)領(lǐng)導、廠長、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、班組長、主管、企業(yè)PIE部人員、品管部/技術(shù)部/生產(chǎn)部/質(zhì)量部等生產(chǎn)管理人員等

【培訓收益】
掌握IE工業(yè)工程的基本知識及與精益生產(chǎn)的關(guān)系,建立系統(tǒng)全局觀
了解IE在生產(chǎn)現(xiàn)場管理中的作用,轉(zhuǎn)變思想意識,獲得持續(xù)提高效率、降低成本的新思路
掌握精益生產(chǎn)項目的啟動、導入及改善過程中如何獲得高層領(lǐng)導支持、人際關(guān)系的處理、資源的合理調(diào)配、以及如何有效推進項目的實施;
學習精益實戰(zhàn)改善手法IE的應用,包括流程分析、動作分析、時間研究、布局改善以及搬運分析、平衡生產(chǎn)線等,從大量實例中感受精益IE改善帶來的成果;
學習發(fā)現(xiàn)浪費的方法并分析浪費成因獲得持續(xù)提高效率、降低成本的新思路;
識別生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的問題,區(qū)分增值和非增值的工作及活動,以增值的方法優(yōu)化流程,有效降本增效;
通過系統(tǒng)的學習為企業(yè)內(nèi)部更高層次的管理活動---精益生產(chǎn)奠定一個非常好的理論與實務基礎;
掌握如何促進企業(yè)提案改善風氣的形成、以及維持改善成果不反彈的有效機制。

本課程長年定期于各大城市開班,也可提供講師駐廠企業(yè)內(nèi)訓服務。
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【課程優(yōu)勢】內(nèi)容全新升級!注重系統(tǒng)、實戰(zhàn),摒棄空頭理論,著重“落地”實施!眾多知名企業(yè)(富士康、美的、格力、海信、伊利、康師傅、順豐速遞……)甄選師資的共同選擇與見證!本課程非純理論性的精益生產(chǎn)課程,更側(cè)重掌握一套系統(tǒng)的工具及方法應用于現(xiàn)場工作中,更實用!

課程內(nèi)容除保留了之前各大優(yōu)秀行業(yè)的豐富案例,同時再度加入郭老師近年服務某企業(yè)“精益咨詢項目“效率提升173%“的最新經(jīng)典案例,貫穿整個課程內(nèi)容,全面分享整個案例:從立項、設計思路、工具運用、項目推廣、項目維護等所涉及的方法,表單等以及大量適合中國企業(yè)的精益管理的創(chuàng)新方法。 

【課程大綱】

第一部分:工業(yè)工程(IE)基礎理論及導入
一、工業(yè)工程(IE)基礎理論
①工業(yè)工程與精益生產(chǎn)的關(guān)系
②工業(yè)工程(IE)的基礎概念及工作職責
③工業(yè)工程在企業(yè)定位,扮演角色及所處部門
④工業(yè)工程(IE)在現(xiàn)場改善時遵循的原則
⑤改善團隊成員的組成及活動形式
⑥如何獲得高層,中層及基層人員對改善的支持
⑦現(xiàn)場改善時常見的抵抗情緒分析及應對措施
第二部分:現(xiàn)場改善手法(工具)
一、宏觀改善手法
1、流程分析(用某電子企業(yè)案例將整個程序分析的方法串聯(lián)起來)
1.1工藝流程分析—開展改善活動的基礎
案例講解:某企業(yè)工藝案例演練
1.2 現(xiàn)場價值流分析
2、倉庫改善方法
2.1管理流程分析——原材料采購流程分析(該工具適合所有的管理流程改善)
案例講解:某廠原材料采購流程2-3天壓縮到30分鐘內(nèi),人員勞動量減少80%以上。
2.2 原材料流程分析——入倉流程分析
案例講解:某企業(yè)原材料從入廠到入倉,倉庫搬運及管理人員減少90%,勞動強度大大降低,供應商等待時間減少一半
案例講解:某企業(yè)原材料從入廠到入倉,倉庫搬運及管理人員減少86%,勞動強度大大降低,供應商等待時間減少一半
2.3原材料流程分析——儲存分析
案例講解:某企業(yè)廠原材料庫存減少30%以上,倉庫面積壓縮40%以上,呆滯料減少80%以上。
2.4 原材料流程分析——配送物料流程
案例講解:某企業(yè)原材料配送人員工作量減少50%以上
案例講解:某企業(yè)原材料配送人員工作量減少80%以上 
2.5 倉庫布局分析
案例講解:某企業(yè)廠倉庫可視化管理,面積減少40%以上
案例講解:某企業(yè)倉庫人員由26人減少到4人,且勞動強度大大減少
2.6 數(shù)據(jù)采集及分析
以上數(shù)據(jù)變化很大,如何采集較為準確、實用的數(shù)據(jù)進行分析。
注:以上方法適合90%以上工廠,也就是目前的“極致”,以上案例在講解的同時會進行分組演練。
案例分析及討論:某企業(yè)案例---觀看錄像,無原材料倉庫,即“零庫存”,供應商JIT直送工位
3、生產(chǎn)現(xiàn)場改善方法
3.1產(chǎn)品價值流分析——識別增值與浪費
ECRS原則、5個方面、5*5法、3s法、6大步驟及動作經(jīng)濟原則系統(tǒng)分析。
案例講解:某企業(yè)工序間存在大量物流斷點,大部分員工集中于搬運、等待、檢查等不增值的活動上,浪費人力、物力、場地等——通過有效解決不增值的活動,人員減少50%以上,場地大大壓縮。
案例講解:某企業(yè)過多的線外作業(yè)(孤島加工),存在不增值活動的同時,造成對人員設備的誤判---去除及減少線外作業(yè)有效的提升效率并減少生產(chǎn)場地。
3.2混流生產(chǎn)與Cell生產(chǎn)——解決多批少量最有效的方法
平衡率、解決瓶頸的七種方法,平衡生產(chǎn)線的五種工具、如何確定節(jié)拍、節(jié)拍控制器、Cell生產(chǎn)的種類、看板系統(tǒng)、目視化,柔性生產(chǎn)線
案例講解:某企業(yè)51人的流水線是怎么設計出來的(經(jīng)典IE方法的運用,包括UPH,UPPH的計算),該企業(yè)如何運用精益生產(chǎn)方法,將平衡率從81%提高至98%(由50人改為3人的CELL)錄像及圖片講解
案例講解:某工廠用2個月時間,將35人的流水線改造成4個人的Cell,效率提升63%,場地壓縮50%以上,同時可生產(chǎn)8種產(chǎn)品(改善前,中,后錄像)
注:以上案例在講解的同時會進行分組演練,如果您覺得這部分不現(xiàn)實或數(shù)據(jù)有點夸張等,那就是不滿意。
二、中觀分析手法
1、工序作業(yè)分析
1.1人機聯(lián)合作業(yè)分析(1人1機、1人多機、2人1機、多人多機)
5W1H、5WHY、ECRS原則、頭腦風暴法、動作經(jīng)原則的使用
● 案例講解:某企業(yè)平磨工序目前1人3機到1人8機再到無人化管理---人員減91%且投入很少
● 案例講解:某企業(yè)注塑工序目前2人1機到1人1機再到1人2機
1.2人人聯(lián)合作業(yè)分析
● 案例講解:某企業(yè)員工作業(yè)缺乏作業(yè)標準,作業(yè)較隨意—實現(xiàn)標準作業(yè),提高效率
1.3 快速換模(SMED)
● 案例講解:某企業(yè)換模時間縮短67%
三、微觀分析手法
1 、動作分析及防呆、防錯
假流程、接力棒區(qū)、非標作業(yè)、5S、工裝治具設計、防呆防錯、18個動作分析
● 案例講解:多家企業(yè)案例---18個動作改善案例講解,觀看錄像,圖片,改善前后對比
● 案例講解:某廠員工不科學的作業(yè)動作造成假流程,從而影響整體效率
● 案例講解:多家企業(yè)防呆,防錯案例分享
● 案例講解:某行業(yè)5S反彈,由于員工假流程,導致半成品過多,定位線很難標示,從而達不到3定
第三部分: 作業(yè)測定
一、作業(yè)測定手法(案例分組討論及發(fā)表)
1、時間分析的種類(秒表法和MOD法介紹)
① 標準工時與生產(chǎn)效率,利用率,生產(chǎn)力
② 秒表法,PTS法,綜合數(shù)據(jù)法,經(jīng)驗估計法介紹及使用
③ 秒表時間分析
⑴ 秒表時間分析的步驟,異常值得剔除,測量對象選擇,觀察次數(shù)設定
⑵在測量時如何判斷員工作業(yè)速度是否為正常 ,作業(yè)者故意改變作業(yè)速度如何應對
2、標準工時的制定
① 經(jīng)典IE制定標準工時,如何設定寬放及評定系數(shù)。
② 精益生產(chǎn)如何制定標準工時,又如何設定寬放及評定系數(shù)
③ 在一些標準工時很難測量準確的工廠如何制定標準工時
案例講解:某電子、鋼鐵、化工、食品、印刷企業(yè)案例----標準工時難測量,如何設定標準工時
案例講解:某企業(yè)案例---電子看板UPH,UPPH波動的原因及對策
案例講解:某企業(yè)計件工資標準工時帶來的煩惱,詳細解釋計件工資及及時工資的優(yōu)劣及選擇
3、縮短標準工時的五個步驟(SHIPS法)
① 縮短標準工時的步驟。
② 為現(xiàn)在方法建模
③新方法的基本設計及詳細設計
④新方法的實施及跟蹤
案例講解:某企業(yè)案例----改善前、后作業(yè)標準制定
第四部分:現(xiàn)場改善中的防反彈機制
① 改善成果為什么會反彈,反彈的原因種類及應對措施,防反彈措施的設計
② 如何提高員工士氣,使其養(yǎng)成習慣
案例講解:某企業(yè)改造CELL后,開始效率低下到達成目標、再到反彈、最后成果維持的整個過程
案例分享:如何將IE改善手法及防反彈措施運用于工作、生活
第五部分:總結(jié)、互動答疑
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