【培訓對象】
企業(yè)內(nèi)部兼職講師、候選講師、培訓工作人員、中高層管理人員

【培訓收益】
● 講師能夠獨立開發(fā)和設計課程 ● 講師授課能讓學員更容易理解與吸收 ● 講師能進行有效的控場

導引：您有沒有遇到過以下的問題？
1. 學習目標
2. 學習秘訣
第一講：培訓師認知
一、培訓師角色定位
1. 培訓師的角色
2. 培訓師的使命
3. 培訓師的素質(zhì)
4. 培訓師的能力
現(xiàn)場互動：核心知識回顧
二、成人學習特點
1. 需求與期望
現(xiàn)場調(diào)查：采訪現(xiàn)場各位講師的需求與期望,并進行總結(jié)
2. 兩大核心任務
3. 陳述性與程序性知識
案例互動：通過案例引導的方式，讓學員進行思考
4. 成人學習注意力曲線
5. 成人學習的四個層級
6. 培訓結(jié)構(gòu)化模型

第二講：培訓師——編
一、課程開發(fā)與模型設計
1. ADDIE模型
案例互動：通過青花瓷設計工藝，引出課程設計模型，強化學員記憶。
二、課程開發(fā)與模型設計步驟與方法
1. 分析
1）選題—名字？
2）對象—教學技術(shù)的研究者給誰上課?
3）收益—解決問題？
4）大綱—課程內(nèi)容?
5）用時—講多久?
實操練習：學員分析自己的授課方向及類型
2. 設計
1）課程框架—一堆內(nèi)容？
2）課程邏輯—主次顛倒?
3）學習方法—個人表演？
4）評估方法—迷失目標?
實操練習：學員設計自己的授課方法
3. 開發(fā)
1）導入新知識
2）開發(fā)模塊學習內(nèi)容
3）開發(fā)案例等素材
4）排版編輯（PPT、課程包、學員手冊、講師手冊）
實操練習：學員開發(fā)自己的授課內(nèi)容
4. 實施
1）備課六步曲
5. Evaluation 評估
1）反應評估
2）學習評估
3）行為評估
4）結(jié)果評估
課程驗收：現(xiàn)場試講及成果展示
提供工具：講師手冊模版、學員手冊模版等

第三講：培訓師——導
一、PPT制作技巧
1. PPT之道—結(jié)構(gòu)化思考
1）明確目標
2）收集觀點
3）理順邏輯
2. PPT之法—制作原則
1）抓住眼球的主標題
2）簡單完整句和字體字號
3）和諧的顏色搭配
4）畫龍必點睛的圖片與排版
3. 庖丁解牛
4. 視覺愉悅
互動+訓練：學員按PPT制作步驟一起美化自己的PPT課件
現(xiàn)場互動：核心知識回顧
二、主流的培訓方法
1. 講授教學法
帶教練習：學員按教學方法現(xiàn)場進行情景演練
2. 角色扮演法
情景模擬：學員按規(guī)定情景進行現(xiàn)場演練
3. 演示（模擬）教學法
帶教練習：按真實授課情景帶學員進入《看電影學人際溝通》現(xiàn)場授課示范
4. 游戲（體驗式）教學法
帶教練習：按真實授課情景帶學員進入《以服務促銷售》現(xiàn)場授課示范
5. 案例教學法
頭腦風暴：學員分組研討
互動演練：選擇一種教學方式融入課中
現(xiàn)場互動：核心知識回顧

第四講：培訓師——演
一、外在表達技巧
1. 服飾形象
2. 姿態(tài)走位
3. 手勢動作
4. 表情眼神
現(xiàn)場演練：學員上臺進行1分鐘現(xiàn)場展示
二、呈現(xiàn)演繹技巧
1. 語言技巧
1）語言表達的3個原則
2）語言表過的8項注意
3）提升表達語言的能力方法
現(xiàn)場訓練：學員會根據(jù)每一小節(jié)的要求進行現(xiàn)場訓練
2. 發(fā)音訓練
3. 如何克服緊張
1）分析緊張的來源
2）應對緊張方法與準備工作
3）建立自信-由外而內(nèi)
4）建立自信-內(nèi)在建設
小組研討：學員分組研討并進行現(xiàn)場分享
4. 給力開場—如何進行有效的開場
1）自殺式的開場白
2）引人入勝的開場白
a提問法-啟迪思考
b講故事-激發(fā)興趣
c引經(jīng)典-權(quán)威釋義
d列數(shù)據(jù)-吸引學員
e案列法-帶入主題
f游戲法-參與體驗
情景模擬：學員對自已講授課程重新進行開場白設計并演練
5. 余音繞梁—結(jié)尾設計方法
1）常見的各種不當?shù)慕Y(jié)尾
2）結(jié)尾的作用
3）科學結(jié)尾的四個原則
4）余音繞梁的結(jié)尾
a總結(jié)提練
b發(fā)出號召
c展望未來
d引而不露
e引經(jīng)據(jù)典
f分享故事
情景模擬：學員對自已講授課程重新進行開場白設計并演練
現(xiàn)場互動：核心知識回顧
互動+訓練：學員進行現(xiàn)場訓練
三、互動控場技巧
1. 魅力互動的方法
1）引導式
2）體驗式
3）啟發(fā)式
4）情境式
5）問題式
6）激勵式
2. 提問與應答技巧
1）回答問題的原則
2）提問與應答技巧
3. 課堂掌控技巧
1）課堂失控情景
a講錯
b遺忘內(nèi)容
c學員走神
d課堂混亂
e惡意挑釁
f遇到高手
g其他情況
2）課堂掌控技巧
小組研討：學員分組研討并進行現(xiàn)場分享
4. 點評技巧之五步成仙
現(xiàn)場演練：每組學員根據(jù)現(xiàn)場試講情況，按技巧進行點評

核心知識點回顧/PK競賽
 

戴國強老師 TTT培訓實戰(zhàn)專家
商務演講實戰(zhàn)專家
16年企業(yè)培訓管理與內(nèi)訓師體系搭建經(jīng)驗
中南大學商學院MBA
CCL領(lǐng)導力講師認證
深圳市人力資源管理協(xié)會顧問
中國地質(zhì)大學深圳研究院特邀講師
《金講銀師》版權(quán)導師、《微量元素》版權(quán)導師
曾任：百度丨高級培訓講師
曾任：華潤集團總部（香港）（國企）丨高級培訓經(jīng)理
曾任：佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司（上市）丨培訓經(jīng)理
曾任：中信銀行信用卡中心（國企）丨培訓經(jīng)理
擅長領(lǐng)域：演講口才、TTT、課程開發(fā)、授課技巧、微課開發(fā)、PPT制作、結(jié)構(gòu)性思維

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
◆ 戴老師擁有16年的企業(yè)管理培訓和人才發(fā)展經(jīng)驗、擁有多家企業(yè)大學建設與領(lǐng)導力培養(yǎng)經(jīng)驗，先后于華潤集團香港總部（世界500強企業(yè)中排名80名）、佳兆業(yè)集團（香港上市公司）、華南城集團（香港上市集團）、匯潔集團（上市公司）等知名企業(yè)集團擔任培訓負責人，有著豐富的培養(yǎng)企業(yè)講師團隊經(jīng)驗，累計培養(yǎng)講師近20000名。
◆ 戴老師在華潤總部（香港）擔任高級培訓經(jīng)理期間，搭建培訓共享資源庫，共含案例課件269門，精品視頻微課13門，講師池三部分資源內(nèi)容。
◆ 戴老師涉足金融、互聯(lián)網(wǎng)、零售、地產(chǎn)、酒店等行業(yè)數(shù)年，結(jié)合多年的培訓師團隊打造經(jīng)驗，在培訓體系構(gòu)建中，擅長直指企業(yè)核心問題，提供精準的培訓方案，搭建和維護公司培訓課程體系，建設課程庫。結(jié)合企業(yè)培訓需求開發(fā)TTT類、銷售類、高效工作類課程累計300多門，其中《TTT培訓師的培訓》、《課程設計與開發(fā)五步曲》、《時間管理》等近50門課程被華潤集團、中信銀行內(nèi)部納入精品課程系列。
◆ 戴老師曾為百度、中信銀行等各大型企業(yè)和華潤集團旗下華潤大學、華潤物業(yè)、華潤健康、華潤微電子、華潤電力、東阿阿膠、木棉花酒店、泰國長春置地、中藝等各企業(yè)進行授課14年，總計內(nèi)訓場次達3000余場，受訓學員超過4萬人次，客戶好評率98%以上。

部分授課案例：
●曾為中石油集團授課輔導了5天的《培訓項目設計大賽》，賽前幫助學員提升自身以及作品競爭力，學員從370個路演項目中脫穎而出，全部獲得獎項，斬獲一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名，優(yōu)秀獎2名，入圍獎2名。
●曾為中國工商銀行開展的內(nèi)訓師項目講授《培訓師的養(yǎng)成特訓營》5天4晚，幫助所有內(nèi)部講師成功通過課程開發(fā)與授課技巧將其課程所學進行實踐轉(zhuǎn)換，輸出精品課程32門。并認證講師50人，其中10位行長成功開發(fā)自己專屬課程并進行授課。
●曾為總裁班來自各企業(yè)的CEO講授《用演講打動你—商務演講技巧》，幫助30位高管通過訓練能自如應對各種工作場景，運用即興演講公式能現(xiàn)場進行即興演講，該課程受到一致好評，并被引入各自企業(yè)進行授課。
●曾為美的集團120人講授《TTT-完美呈現(xiàn)之授課技巧》大課，授課現(xiàn)場氣氛活躍，內(nèi)容實用有效，受到客戶和學員一致好評。并為其選撥及認證輸出50名優(yōu)秀內(nèi)部講師，成功建立其講師隊伍，并完善市場營銷培訓體系，開展巡回授課。
●曾為國家電網(wǎng)開展的內(nèi)訓師提升班講授10天8晚的《精華版：TTT培訓師的培訓訓練營》等課程。幫助企業(yè)培養(yǎng)90位優(yōu)秀內(nèi)部講師，成功將業(yè)務骨干的經(jīng)驗萃取出來，輸出2小時精品課程共計30門，微課30門，并且全部通過其認證與作品評選。
●曾為中共百色市委組織部開展的鄉(xiāng)村振興師資提升項目為來自各行各業(yè)共計近80名優(yōu)秀企業(yè)家與管理者講授2期5天的《TTT培訓師的培訓訓練營》，課程受到了市委組織部領(lǐng)導和學員的一致好評，滿意度為100%，并持續(xù)返聘講授第二期鄉(xiāng)村振興項目的系列課程。

主講課程：
《結(jié)構(gòu)性思維與表達》
《組織經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》
《TTT-完美呈現(xiàn)之授課技巧》
《TTT-課程設計與開發(fā)五步曲》
《精華版：TTT培訓師的培訓》
《微量元素-4S微課設計與開發(fā)》
《五步成師—培訓師的五項修煉》
《DTT—培訓師的養(yǎng)成特訓營》（5天）
《用演講打動你——商務演講技巧》
《化繭成蝶—如何進行表達與工作匯報》
《輕松搞定職場PPT--PPT設計與完美呈現(xiàn)》
《金講銀師--PBTT職業(yè)銀行內(nèi)訓師培訓訓練營》

授課風格：體驗式及引導式培訓為主—分組競爭+案例分析+測試評估+頭腦風暴+現(xiàn)場實操演練 ，70%實操，30%理論，運用通俗易懂的教學方法講解，手把手進行帶教練習。

部分客戶評價：
本次學習中最大的收獲就是在輕松愉快的氛圍中掌握了很多的學習、培訓方法，很多的干貨。希望以后還會有更多這樣的學習機會。
——華潤大學北校區(qū) 馬超
學到了很多的理論知識，包括掌握了一些PPT制作，授課方面的技巧，很實用，讓我自己受益匪淺，為今后給員工做培訓打下了堅實的基礎(chǔ)。
——木棉花酒店 宋子凡
本次培訓讓我學到了作為一名講師應具備的素質(zhì)和技巧，受益匪淺，老師授課案例豐富，互動性和趣味性強。
——東阿阿膠 田杰敏
戴老師講課非常生動有意思，互動環(huán)節(jié)讓課堂不再枯燥，達到了更好的效果，希望下次還能聽到你的培訓。
——珠海2000年 黃細芝
豐富了培訓的知識，認識到自己在培訓中的弱項，將所學的知識能聯(lián)系實際工作中，確實運用到工作中，具有實用性。
——佳兆業(yè)集團 林坤濠
講師準備充分，課程內(nèi)容深入淺出，讓人受益匪淺。學習到了很多關(guān)于培訓的技巧，還有作為講師應該注意的問題等等。
——華潤微電子 劉冰
重新認識了培訓師的職業(yè)，不僅僅是作為一位講師，很多收獲都可以用在生活當中，提升自己！ 從PPT到講臺，每一個步驟都是一門學問。今后一定努力，成為更好的自己！謝謝戴老師！
——華潤物業(yè) 張新惠

部分授課照片：

百色市委組織部
《鄉(xiāng)村振興師資提升項目》5天2晚 總裁班公開課
《用演講打動你--商務演講技巧》

中國稅務局
《完美呈現(xiàn)之授課技巧》 中山國資委
《結(jié)構(gòu)性思維與高效表達》

美的集團
《TTT-完美呈現(xiàn)之授課技巧》 中國農(nóng)業(yè)銀行
《五步成師—培訓師的五項修煉》

奧園地產(chǎn)
《課程開發(fā)與設計五步曲》 佳兆業(yè)地產(chǎn)集團
《高級版：FTT引導式培訓師技巧》

浦發(fā)銀行
《最佳經(jīng)驗萃取》 建設銀行
《精華版：TTT培訓師的培訓》

中國工商銀行
《TTT-培訓師特訓營》5天4晚 太平洋財險
《經(jīng)驗萃取與授課技巧》

順豐集團
《高級版：FTT引導式培訓師技巧》 星河地產(chǎn)
《PPT制作與完美呈現(xiàn)》

平安集團
《經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》 中國聯(lián)通
《經(jīng)驗萃取與授課技巧》

華僑城
《微量元素—微課開發(fā)與設計》 方直集團
《用演講打動你—商務演講技巧》

 

• 華為大學的培訓體系

   

  一、一支永不變質(zhì)的干部隊伍是取得勝利的主力軍1.將軍是打出來的把秀才訓練成戰(zhàn)士把戰(zhàn)士訓練成班長通過戰(zhàn)略預備隊的大熔爐鍛造干部把班長訓練成將軍2.干部的標準和能力定義干部標準通用框架干部能力與經(jīng)驗的共用語言不同..

  ￥   元/ 天

  人氣：1901  

  

• 卓越流程管理與企業(yè)信息化高級研討課程精華版

   

  一、宏觀視野：流程管理的前世今生 流程管理“釋義”、業(yè)務流程重組“釋義” “業(yè)務流程重組”在國外的產(chǎn)生背景 國外知名企業(yè)流程管理的實際案例 流程管理和人員精簡的關(guān)系？ 流程管理和組織重..

  ￥   元/ 天

  人氣：2051  

  

• IT行業(yè)項目管理系列培訓基礎(chǔ)精華版

   

  一、IT行業(yè)項目管理概論1.項目及IT行業(yè)項目管理的概念2.IT行業(yè)項目管理與其他知識領(lǐng)域的關(guān)系3.五個IT行業(yè)項目管理過程：啟動、計劃、實施、控制、收尾4.IT行業(yè)項目管理過程與生命周期的關(guān)系5.項目生命周期的特征及與產(chǎn)品生命期的關(guān)系6.IT行業(yè)項目管理九大知識領(lǐng)域7.IT行業(yè)項目管理在國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀8.項目干系人的分..

  ￥   元/ 天

  人氣：2022  

  

• 人力資源培訓：基于業(yè)績增長的培訓體系構(gòu)建與執(zhí)行

   

  【培訓時間】三天（可定制）【培訓形式】授課＋案例分享＋研討＋演練【課程特色】定制課程，通過案例分析、研討、演練以及點評輔導等，現(xiàn)場提升學員的培訓體系建設與執(zhí)行能力?！菊n程大綱】 第一部分：培訓管理者的基礎(chǔ)知識 一、培訓的作用 1、企業(yè)培訓有作用嗎？ 2、企業(yè)培訓與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 3、企業(yè)培訓與企業(yè)業(yè)..

  ￥   元/ 天

  人氣：4005  

  

• 企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓---TTT

   

  <br />課程大綱：（每個模塊三個小時左右） <br />一、開營 1、 課堂約定 <br />2、 互相認識，團隊建設 <br />3、 初始化學習提升效果圖 <br />4、 課程期許 <br />5、 什么是培訓？ <br />6、 什..

  ￥   元/ 天

  人氣：3716