拓展訓(xùn)練營培訓(xùn)專題，匯集有關(guān)拓展訓(xùn)練營培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊，拓展訓(xùn)練營培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。以團隊訓(xùn)練的方式使學(xué)員變知道為做到、變被動為主動、受害變責任。通過訓(xùn)練來培養(yǎng)出積極向上的個人人生態(tài)度，勇于承擔責任、主動創(chuàng)新進取。激發(fā)團隊的積極性和創(chuàng)造力，最重要的是為企業(yè)打造具有自我生命力強、激發(fā)智慧、螺旋向上良性發(fā)展特征的團隊，從而吸引更多的人加入團隊。
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地點： 上海 (上海) 時間：2013-07-26
新員工進入公司會是怎樣的一個心態(tài)？ 如何幫助新員工建立積極的心態(tài)？ 新員工如何處理好人際關(guān)系？ 如何讓新員工更快理解公司企業(yè)文化精髓，以最快的速度融入公司團隊？ ..
團隊拓展訓(xùn)練營（室外）――NLP教練技術(shù)打造卓越團隊
主講老師：井思驊 課程時長：2 天
第一部分 分組游戲目的：通過開訓(xùn)前的分組活動，發(fā)揮大家的創(chuàng)造力，創(chuàng)造隊名、隊呼、隊旗，選出隊長等人員。使大家建立起積極正面的向上能量，團隊一致，大家為了一個目標，勇于面對挑戰(zhàn)，爭取最后的勝利。第二..
課程背景◆解決醫(yī)院員工凝聚力的松散的問題 ◆激發(fā)員工的奉獻精神 ◆提升員工的積極性 ◆讓員工充分感受到集團的關(guān)愛與協(xié)作精神 ◆增加員工的主任翁精神 ◆理解責任的重要性 ◆懂得體恤上司并且理..
第一天 10：00 到達拓展中心、入營訓(xùn)示 目的：提出訓(xùn)練要求，明確訓(xùn)練目標，帶出時間與聆聽的重要性，激勵引導(dǎo) 學(xué)員積極參與和嚴格要求 10：30 口號大比拚 目的：了解自己及團隊的強弱項..
項目描述：一條寬20米的河谷，團隊成員要利用12塊磚將20人左右的團隊成員全體運送到對岸。企業(yè)的發(fā)展和我們渡河的過程一般類似，從渡口到彼岸，從起點到終點，一路的艱辛一路的磨礪，付出汗水，擁有快樂！流沙河的存在將考..
機會瞬息萬變，稍縱即逝，如何在極短的時間內(nèi)達到團隊能量的最大化？強者與弱者之分僅差之幾秒……項目描述：在一個繩圈中反放30張代表1—30的數(shù)字信息卡片，要求對其從1到3..
項目描述：我特種小分隊全體隊員在規(guī)定時間內(nèi)完成環(huán)環(huán)相扣的任務(wù)，是一個比較模擬公司內(nèi)部構(gòu)架的綜合性項目。 項目目標：1、強調(diào)主動工作的重要性；2、對團隊共同目標的認同與執(zhí)行；3、培養(yǎng)全局觀念..
項目介紹：崖壁取食經(jīng)過尋找發(fā)現(xiàn)，我們的食物居然在一處懸崖絕壁上，危險極大，為了我們能生存下去我們決定必須要冒這個險。..
情景說明：17世紀的地中海有一個村落分別居住在兩座隔海相望的島嶼上，平常的通信只能通過船舶的流動，十分不便，當出現(xiàn)緊急事件的時候，更是令人焦急。為了更好得實現(xiàn)通訊，村落的村長想出了一個好方法—&mda..
項目描述：一面高4米的墻面，所有成員在不借助任何工具的前提下，所有人共同翻越這面障礙，超越巔峰。培訓(xùn)師的分析切入點：1、每一個高度的提升只是因為我們每一個心聲的凝聚，目光的關(guān)注.2、我們每一步的跨越都..
通天塔（項目將使得我們所有人將喪失語言功能下，每個人只知道自己所有的信息，而不知道他人的信息情況下完成一個建塔任務(wù)。模擬“通天塔”的語言障礙，借此來檢驗和進一步鞏固我們的培訓(xùn)成果。） ..
IT行業(yè)員工拓展訓(xùn)練之挑戰(zhàn) No.1
任務(wù)：在150秒內(nèi)完成看似不可能完成的5項任務(wù)，要點：完善的計劃，嚴密的流程，高效執(zhí)行力，默契的團隊1.任務(wù)一：動感顛球項目操作：所有成員通力合作，把位于圓盤上的球連續(xù)顛10下，如果球落地則需要重..
穿越雷陣前進的路上布了一片雷區(qū)，在不斷犯錯和不斷總結(jié)錯誤的過程中全體通過雷區(qū)。項目描述：這是一個情景模擬型項目，在該項目中設(shè)置了120個雷點，每個雷點都有可能觸雷，而學(xué)員需要在最少的成本下，突破該片雷..
項目描述： 項目在這個黑暗的世界里跋涉，你開始是感到茫然、無助、甚至有些擔心，因為不知道自己身在何處，將要去哪，會發(fā)生什么事情，你全然不知。 就在這個時候，一雙溫暖的手握住你，盡管你看不到，但心里卻格外的明亮..
項目介紹：這是個雙人協(xié)作項目，每個人的前進都會踩著同伴的肩膀，每一次高度的成就都來自于共同的付出。培訓(xùn)師的分析切入點：1、信任是相互的,是從長久的合作中逐漸產(chǎn)生、成長與成熟的。2、一個人再強大也不..
信任是相互的，它是脆弱和堅強的統(tǒng)一體。它是脆弱的，一些看似微不足道的舉動都可能讓它破碎，而它又是堅強的，對團隊的信任讓我們勇往直前，無所畏懼。信任背摔:團隊是個人勇敢去面對位未知挑戰(zhàn)的平臺,而信任則是維系這個..
項目描述：成員們在叢林峽谷中溯流而上，途徑各個險阻，伙伴間相互扶持，逆溪溯源，共同達到溪流的源頭。 相互扶持，生死相依，不離不棄都將在段艱辛的旅途中得到完美的詮釋。..
項目描述：小組相互配合在固定時間內(nèi)完成盡量多的拼圖組合，得分最高的小組獲勝.項目意義：資源和信息的優(yōu)化配置，一味任憑這樣的交易與資源流動下去根本不可能做到真正的優(yōu)化配置，因為理性而自私的人們總是在為獲..
項目：懸崖速降，克服心里恐懼，挑戰(zhàn)自我極限，行動超越自己的思想！ 借助天然的巖壁來釋放真實的自我..........
項目描述：所有人在無法看見的情況下，將道具圍成一個正方形。人生中成功與失敗是并存的，困境對大家是個發(fā)現(xiàn)問題的過程；當我們無法看見，無法去認清的同時，如何去感受周圍的伙伴，一起完成共同的目標。 是方法改..
培訓(xùn)理念：三個忘記，鍛煉與磨練?！緢龅厝诒客ㄟ^團體性的小型游戲，在很短的時間內(nèi)打破彼此的隔閡，讓學(xué)員們以一種開放的心態(tài)，很快得融入項目中，為接下來的培訓(xùn)培養(yǎng)氣氛。（30分鐘）培訓(xùn)理念：行動超越思想 沒有不可..
項目簡介：真人CS是一種模擬軍隊作戰(zhàn)的訓(xùn)練。在真實作戰(zhàn)中，策劃部署、分工合作、部隊士氣、上下級溝通、體能以及應(yīng)變能力等都是決定勝負的主要因素。 透過野戰(zhàn)游戲，模擬戰(zhàn)場上緊張刺激的氣氛，能促使參加者發(fā)揮更大..
IT行業(yè)員工拓展訓(xùn)練之穿越電網(wǎng)
項目描述：團隊全體成員須通過一面長兩米高1.4的電網(wǎng)，電網(wǎng)網(wǎng)孔成不規(guī)則大小，所有成員須在不接觸網(wǎng)線的前提下通過。 細節(jié)決定成敗，協(xié)作創(chuàng)造奇跡。我們需要有良好的心態(tài)去應(yīng)對不斷的挫折和失敗，態(tài)度決定一切！每個人要..
在人員集結(jié)這個項目中，全體參訓(xùn)人員集合后展開互動（征服者游戲+萬里長城）隨后所有人將被分為2個小隊，任命隊長、隊副，為小隊核心，組建隊伍，展現(xiàn)風(fēng)采，進行PK。 培訓(xùn)理念：軍隊、學(xué)院、家庭。 軍隊，一切行動聽指..
項目描述：這是一個高空心理挑戰(zhàn)項目，每個隊員在8米的高空跳臺上，控制自身恐懼縱身飛躍，抓住離平臺1.4米距離的橫桿。人生中機遇與挑戰(zhàn)是并存的，困境對大家是個機遇更是挑戰(zhàn)；但是在挑戰(zhàn)機遇面前我們必須相信自己，挖..
項目介紹：這是一個高空心理挑戰(zhàn)項目，每個隊員在8米的高空跳板上，控制自身恐懼縱身跳躍，跨過斷層，最后雙腳分別站在斷橋的兩邊。培訓(xùn)目標：人生中機遇與挑戰(zhàn)是并存的，困境對大家是個機遇更是挑戰(zhàn)；怎么克服..
在醫(yī)院面對的常常是高壓、高強度的工作，24小時ON CALL..
狼性營銷實戰(zhàn)訓(xùn)練專家*廣州華潤電器銷售部負責人*泰康人壽廣州分公司營銷總監(jiān)*美加集團西南大區(qū)區(qū)域總監(jiān)*美加集..
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張振遠 原成都農(nóng)村商業(yè)銀行總行區(qū)域培訓(xùn)負責人TTT實戰(zhàn)導(dǎo)師香港科技大學(xué)MSC理學(xué)碩士CTA中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟TTT認..
陳亭如 管理者賦能教練 原廣發(fā)銀行華中區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理 美國佩丁大學(xué)MBA 國家二級心理咨詢師 16年大型企業(yè)管理..
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