南昌危機(jī)管理培訓(xùn)專(zhuān)欄涵蓋南昌危機(jī)管理培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課、南昌危機(jī)管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、南昌危機(jī)管理培訓(xùn)講師、南昌危機(jī)管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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學(xué)員對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員課程大綱(一)個(gè)人技能1、目標(biāo)規(guī)劃--如何制定部門(mén)戰(zhàn)略地圖;如何確定部門(mén)目標(biāo)與規(guī)劃;2、計(jì)劃管理--如何編制年、月、周、日計(jì)劃;如何管理下屬的計(jì)劃..
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打造狼性企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥2800 時(shí)間:2014-08-23
第一環(huán)、營(yíng)銷(xiāo)體系的思維認(rèn)知了解銷(xiāo)售的心理運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡狼性總裁的十種營(yíng)銷(xiāo)思維如何塑造有效的結(jié)果思維第二環(huán)、營(yíng)銷(xiāo)體系的團(tuán)隊(duì)管理不同的營(yíng)銷(xiāo)歷程傳遞不同的理念營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的五種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)打造優(yōu)..
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥9980 時(shí)間:2014-05-18
第一章外圍組織部分第一節(jié)口碑組織布局A如何提升社會(huì)公信力?B如何擴(kuò)大口碑效應(yīng)?C如何轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)作風(fēng)?第二節(jié)銷(xiāo)量組織布局A如何利用兼職人才?B如何調(diào)動(dòng)現(xiàn)有客戶?C如何維系團(tuán)購(gòu)..
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥9980 時(shí)間:2014-05-17
第一章洞悉能力第一節(jié)組織機(jī)制;企業(yè)用人原則:A進(jìn)入機(jī)制;B發(fā)展機(jī)制;C退出機(jī)制.第二節(jié)上崗資格A共同資格;B高管資格;C中基層資格。第三節(jié)評(píng)判要素中高層管理者..
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第一部分:土地增值稅最新政策走向分析◇:土地增值稅的政策將出現(xiàn)什么大變革?1、詳細(xì)分析土地增值稅若干問(wèn)題的公告討論稿2、土地增值稅到底會(huì)不會(huì)簡(jiǎn)化稅制?3、營(yíng)業(yè)稅改增值稅時(shí)代土地增值稅何去何從..
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
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第一部分:文化營(yíng)銷(xiāo) 為什么品牌進(jìn)入市場(chǎng)賣(mài)不上價(jià)?為什么品牌形不成感召力與吸引力?為什么品牌缺失有效的品牌底蘊(yùn)?原因出在哪?出在沒(méi)有掌握文化營(yíng)銷(xiāo)手法!本專(zhuān)題,會(huì)告訴您如何從不同層面追加文化..
地點(diǎn): 江西 (南昌) 價(jià)格:¥2800 時(shí)間:2013-03-16
一、角色認(rèn)知與工作定位導(dǎo)語(yǔ):經(jīng)理人時(shí)刻面臨困惑與矛盾疑難問(wèn)題指引:我該如何面對(duì)這些問(wèn)題?1、認(rèn)清自己的角色2、中層管理者的角色3、作為上司的角色4、作為下級(jí)的角色5、作為同事的角..
2025,穩(wěn)住,撐住,熬住 導(dǎo)語(yǔ):在變幻莫測(cè)的2025,你憑什么贏? 當(dāng)時(shí)間的車(chē)輪駛?cè)?025年,我們面臨的將是一個(gè)充滿未知與挑戰(zhàn)的..
2024年11月29日—30日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市人效提升1000人大會(huì)分享《六步人效提升》,來(lái)自山東省各地市的900多位企..
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