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角色轉(zhuǎn)變與管理思維培訓(xùn) 專欄 》

角色轉(zhuǎn)變與管理思維培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)角色轉(zhuǎn)變與管理思維培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,角色轉(zhuǎn)變與管理思維培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。很多企業(yè)的管理者開始意識到,只有領(lǐng)導(dǎo)者具有管理思維已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在商業(yè)模式越來越年輕化的時代,只有將企業(yè)年輕的這一批員工,激發(fā)他們具備管理思維,他們才能更明白你為什么叫他做這些事,才會有緊迫感。
你可能感興趣的專題: 中層管理者角色定位培訓(xùn)、 中層管理者角色認(rèn)知、 中層管理角色認(rèn)知培訓(xùn)、 角色轉(zhuǎn)變與管理思維培訓(xùn)、 新員工角色轉(zhuǎn)換培訓(xùn)、 角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)擺正培訓(xùn)

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內(nèi)訓(xùn)課
  • 蝶變— 新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)變

    主講老師:袁先登 課程時長:2 天

    一、夢醒時分-定位職業(yè)角色1、角色的認(rèn)知我想成為什么我想貢獻(xiàn)什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 該做 意愿 or 結(jié)果 被動 or 接受 3、角色的定位WHY:目標(biāo)H..

  • 員工角色轉(zhuǎn)變及心態(tài)培訓(xùn)塑造

    主講老師:曾鵬錦 課程時長:2 天

    第一講:角色轉(zhuǎn)變1.角色轉(zhuǎn)變:你已不是象牙塔里的自己,你已經(jīng)步入社會職場!2.改變很痛苦,不改變更痛苦!鷹之重生的故事—視頻分享3.空杯心態(tài)—多向老板上司同事學(xué)習(xí)!上帝賜福給謙卑的..

  • 新入職員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)塑造

    主講老師:周之堯 課程時長:2 天

    新入職員工角色轉(zhuǎn)變及心態(tài)塑造員工心態(tài)好 老板不煩惱 改變從“心”開始課程背景:從剛剛由象牙塔里走出來的大學(xué)生到成為一名職場員工,這種角色的突然轉(zhuǎn)變會讓很多剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生感覺不..

  • 盯住績效做培訓(xùn) ——基于效果落地的培訓(xùn)管理角色轉(zhuǎn)變與方法技能改善

    主講老師:李彬 課程時長:2 天

    引言研討&方法:如何讓培訓(xùn)立竿見影出效果?一、培訓(xùn)管理者的七大角色游戲:請為優(yōu)秀的培訓(xùn)管理者畫個像研討:培訓(xùn)管理者的七大角色認(rèn)知——“啄木鳥&rdquo..

  • 應(yīng)屆生的角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃

    主講老師:王群祥 課程時長:2 天

    一、校園與職場的區(qū)別和角色差異1、校園和職場的區(qū)別目標(biāo)不同 行為重點不同 環(huán)境不同 人際關(guān)系不同 2、..

  • 管理者的角色轉(zhuǎn)變 (從技術(shù)/業(yè)務(wù)骨干到管理)

    主講老師:劉文鵬 課程時長:2 天

    1,從業(yè)務(wù)骨干到管理者的角色轉(zhuǎn)變1.1管理的定義概念管理的意義小組討論:組織中為什么需要管理1.2從業(yè)務(wù)骨干到管理者的N項轉(zhuǎn)變1.3職務(wù)晉升面臨的挑戰(zhàn)1.4案例分析:1.4.1 苦惱的..

  • 從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃

    主講老師:王鏻 課程時長:2 天

    第一部分:初入職場之角色轉(zhuǎn)變一、角色認(rèn)知1、如何有效認(rèn)識自己?2、職業(yè)取向來自于能力、目標(biāo)、機會取向,你具備了哪些?3、使用“5W提問”法進行自我分析案例分析:胸懷天下才能..

  • 從技術(shù)走到管理 ——技術(shù)管理者角色轉(zhuǎn)變與管理能力提升

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    ²課程說明:管理大師彼得·德魯克說:技術(shù)和資本必須通過有能力的管理者才能發(fā)揮作用和功效。然而,眾多技術(shù)或?qū)I(yè)背景的管理者,由于其知識與工作背景的局限性,在走上管理崗位時卻面臨著諸多困惑和難..

  • 邁好職場第一步 職場角色轉(zhuǎn)變與職場禮儀

    主講老師:刁東燕 課程時長:2 天

    ETP金牌員工的成長計劃介紹備注:ETP即:Employee Training Program員工個人成長計劃第一天:職場角色轉(zhuǎn)變一、從校園到企業(yè)的變與不變案例分析:職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的關(guān)系1.討..

  • 網(wǎng)格經(jīng)理的五項修煉--從營銷到管理角色轉(zhuǎn)變與能力提升

    主講老師:劉佳 課程時長:7 天

    模塊一、理念導(dǎo)入篇教學(xué)目標(biāo):改造網(wǎng)格經(jīng)理,讓作為兵頭將尾的網(wǎng)格經(jīng)理,了解如何定位自己的角色,發(fā)揮自己的特長。單元一、5G時代網(wǎng)格經(jīng)理面臨的挑戰(zhàn)5G時代三家運營商面臨的競爭..

  • 脫胎換骨:技術(shù)管理者的角色轉(zhuǎn)變與賦能力提升

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    ²課程大綱:第1章脫胎換骨:從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變î認(rèn)知管理,做正確的事1.思考:何謂管理?誰是管理者?2.管理者常自問:我貢獻(xiàn)了什么?3.管理者與技術(shù)骨干有什么區(qū)別?4.根..

  • 新任(新晉)團隊主管或支行長快速賦能:角色轉(zhuǎn)變和工作方法

    主講老師:穆曉軍 課程時長:2 天

    一、團隊負(fù)責(zé)人最重要角色是承上啟下1、從自己能干到承上啟下促團隊2、從思考規(guī)劃到逐步落實:營銷管理和業(yè)務(wù)推動3、理解上級目標(biāo),引導(dǎo)團隊共識4、管理者責(zé)任:定計劃,分任務(wù),盯過程,保結(jié)果5、思考題:..

  • 從管理到經(jīng)營角色轉(zhuǎn)變

    主講老師:郝軍龍 課程時長:2 天

    第一部分 從管理者到經(jīng)營者——理念篇一、為什么說管理者是經(jīng)營者的替身?1、從本質(zhì)認(rèn)識管理——manage與其他2、管理的目的——從..

  • 盯住績效做培訓(xùn) ——以效果落地為導(dǎo)向的培訓(xùn)管理者角色轉(zhuǎn)變與工作方法改善

    主講老師:李彬 課程時長:1 天

    引言研討&方法:如何讓培訓(xùn)立竿見影出效果?一、培訓(xùn)管理者的七大角色研討:培訓(xùn)管理者的七大角色認(rèn)知——“啄木鳥”、“醫(yī)生”..

  • 新員工系列課程- 角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)心態(tài)

    主講老師:王惠 課程時長:2 天

    ETP金牌員工的成長計劃介紹備注:ETP即:Employee Training Program員工個人培訓(xùn)計劃一、自我管理- 角色認(rèn)知案例分析:職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的關(guān)系1.討論:什么是職業(yè)?2.討..

  • 新入職大學(xué)生角色轉(zhuǎn)變及心態(tài)塑造

    主講老師:曾鵬錦 課程時長:2 天

    第一講:角色篇---從學(xué)校到職場的角色轉(zhuǎn)變1.角色轉(zhuǎn)變:你已不是象牙塔里的自己,你已經(jīng)步入社會和職場!2.討論發(fā)言:在學(xué)校的思維和行為方式與在職場的思維和行為方式,有何不同?3.意識覺醒---如果改變自己..

  • 新晉銷售主管角色轉(zhuǎn)變與團隊管理

    主講老師:喻國慶 課程時長:2 天

    第一章:銷售主管的角色轉(zhuǎn)變一、銷售主管的自身定位1.銷售主管的真實含義2.認(rèn)知主管角色,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變3.主管在團隊承上啟下的中堅作用 4.管理者是什么? 5.態(tài)度決定一切6.角色轉(zhuǎn)變的方法..

  • 贏在職場——從校園人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變

    主講老師:王群祥 課程時長:2 天

    一、角色定位-職業(yè)發(fā)展的根本1、思路決定出路2、角色差異:學(xué)校人與企業(yè)人學(xué)習(xí)VS工作成績VS績效感悟VS理性單純VS復(fù)雜&#..

  • 管理者角色轉(zhuǎn)變與卓越領(lǐng)導(dǎo)力

    主講老師:喻國慶 課程時長:1 天

    第一部分:銷售主管的角色轉(zhuǎn)變一、管理的者的角色定位1.管理者的真實含義2.培養(yǎng)人才的重要性3.帶團隊常用的方法 4.認(rèn)知管理角色,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變 5.角色轉(zhuǎn)變的方法6.如何正確處理哥們、同事..

  • 新任管理者快速賦能:角色轉(zhuǎn)變和工作方法

    主講老師:穆曉軍 課程時長:2 天

    一、承上啟下的中基層管理者1、從自己能干到承上啟下促團隊2、理解上級目標(biāo),引導(dǎo)團隊共識3、管理者責(zé)任:定計劃,分任務(wù),盯過程,保結(jié)果二、發(fā)揮團隊產(chǎn)能的管理方法和工具1、從盤點開始,規(guī)劃任務(wù)和分工 ..

  • 銷售管理者角色轉(zhuǎn)變與團隊管理

    主講老師:喻國慶 課程時長:2 天

    第一章:銷售主管的角色轉(zhuǎn)變1.管理者的真實含義2.培養(yǎng)人才的重要性3.帶團隊常用的方法 4.認(rèn)知管理角色,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變 5.角色轉(zhuǎn)變的方法6.如何正確處理哥們、同事、老板的關(guān)系? 第二章:..

  • 經(jīng)理人角色轉(zhuǎn)變與管理認(rèn)知

    主講老師:金劍峰 課程時長:2 天

    課程綱要及具體內(nèi)容 訓(xùn)練工具及導(dǎo)出績效1、 主管經(jīng)理與新的角色轉(zhuǎn)變 經(jīng)理人的角色分析:業(yè)務(wù)和技術(shù)出身 管理發(fā)展的四個階段與現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)管理; 現(xiàn)代管理的..

  • 新入職大學(xué)生角色轉(zhuǎn)變及心態(tài)塑造

    主講老師:曾鵬錦 課程時長:2 天

    第一講:角色篇---從學(xué)校到職場的角色轉(zhuǎn)變1. 角色轉(zhuǎn)變:你已不是象牙塔里的自己,你已經(jīng)步入社會和職場!2.討論發(fā)言:在學(xué)校的思維和行為方式與在職場的思維和行為方式,有何不同?3.意識覺醒---如果改變自..

  • 從校園人到職場人——新員工角色轉(zhuǎn)變與自我發(fā)展

    主講老師:張礫勻 課程時長:1 天

    第一講:角色篇——從校園人到職場人一、從校園人到職場人1.趣問趣答:毛毛蟲怎么過河2.每個剛?cè)肼殘龅娜硕紩?jīng)過的劉易斯過渡曲線3.校園人與企業(yè)人有何不同之處?&mdash..

  • 角色轉(zhuǎn)變與團隊管理

    主講老師:趙陽 課程時長:2 天

    第一部分:基層管理者角色認(rèn)知一、基層管理者對下的五種角色是領(lǐng)袖不是英雄是警察不是殺手是教練不是裁判是牧師不是上帝..

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