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素質(zhì)模型應(yīng)用培訓 專欄 》

素質(zhì)模型應(yīng)用培訓培訓專題,匯集有關(guān)素質(zhì)模型應(yīng)用培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,素質(zhì)模型應(yīng)用培訓培訓包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。素質(zhì)模型以員工能力為基礎(chǔ),而任職資格則以現(xiàn)有員工能力和職位體系為基礎(chǔ),通過實施任職資格管理體系,企業(yè)可定期對各類員工進行任職資格認證評價,讓各級員工了解其能力素質(zhì)構(gòu)成現(xiàn)狀及與其任職職位的任職資格要求之間的差距,并促進在職員工不斷提升自身的能力素質(zhì)水平。
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