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勞動合同管理培訓(xùn) 專欄 》

勞動合同管理培訓(xùn)專題，匯集有關(guān)勞動合同管理培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊，勞動合同管理培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。勞動合同管理是指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的要求，運用組織、指揮、協(xié)調(diào)、實施職能對合同的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進行的一系列管理工作的總稱。勞動合同管理是人力資源管理中重要的一個環(huán)節(jié)。
你可能感興趣的專題： 勞動法培訓(xùn)、 新勞動法培訓(xùn)、 勞動法律培訓(xùn)、 勞動合同管理培訓(xùn)、 勞動法培訓(xùn)方案、

公開課
內(nèi)訓(xùn)課

  • <勞動合同法>修正案-勞務(wù)派遣新規(guī)解讀與適用

    主講老師：江永輝 課程時長：1 天

    1、目前，我國勞務(wù)派遣用工存在的突出問題主要有那些？2、新規(guī)定對勞務(wù)公司的資質(zhì)（準入條件）要求有哪些？3、用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的注意事項有那些？4、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者..

  • 勞動合同法案例解析- 企業(yè)如何規(guī)避勞資風(fēng)險

    主講老師：唐惠玲 課程時長：2 天

    ** 本課程教材中《法》指2008年1月1日實施的新《勞動合同法》第一部分 勞動合同法條文分析《勞動合同法》的社會背景《勞動合同法》與《勞動法》的關(guān)系問：新法實施后，應(yīng)否重新訂立勞動合同？一、..

  • 勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略

    主講老師：鐘永棣 課程時長：2 天

    課程背景： 2008年以來，我國先后出臺、實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）等法律法規(guī)。 新勞動合同法的實施，客觀上要求用..

  • 勞動合同法實施條例

    主講老師：左祥琦 課程時長：1 天

    第一講：勞動合同訂立及怎樣應(yīng)對員工不簽合同（55分鐘） 一、企業(yè)分支機構(gòu)及未注冊時怎樣與員工簽合同1.企業(yè)及其分公司怎樣與員工簽訂勞動合同 2.企業(yè)在營業(yè)執(zhí)照取得之前，怎樣與與員工簽訂勞動合同二、員工..

  • 勞動合同法難點解讀與操作實務(wù)技巧分享

    主講老師：江永輝 課程時長：1 天

    一：勞動合同簽訂的風(fēng)險及應(yīng)對1、簽訂勞動合同的最佳時間是什么時候？2、招用不同人員是否都一律簽訂勞動合同，HR如何判斷，簽何種協(xié)議？3、如果預(yù)防勞動者拒簽勞動合同?如何完善合同簽訂程序？4、補簽勞動合..

  • <人力資源社會保障部關(guān)于發(fā)布勞動合同示范文本的說明>對勞動合同管理與法律風(fēng)險防范的指引

    主講老師：李丹 課程時長：1 天

    一、企業(yè)勞動合同管理中普遍存在的風(fēng)險（一）企業(yè)未簽訂或簽訂無效勞動合同引起的風(fēng)險。（二）在解除或終止勞動合同過程中面臨的風(fēng)險。（三）勞動合同履行和變更過程不規(guī)范而導(dǎo)致的風(fēng)險。（四）未建立完善的勞動合同..

  • 勞動合同法實施15周年 ---- 勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范

    主講老師：楊衛(wèi)華 課程時長：1 天

    1、新形勢下勞動關(guān)系有哪些基本特征？2、勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢怎樣？3、企業(yè)勞動關(guān)系面臨的巨大挑戰(zhàn)；4、企業(yè)需要正視中國勞資關(guān)系的調(diào)整嗎？應(yīng)采取怎樣的策略？5、企業(yè)有哪些用工風(fēng)險？6、企業(yè)防范用工風(fēng)險..

  • 非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理

    主講老師：楊衛(wèi)華 課程時長：1 天

    一、非人力資源部門經(jīng)理學(xué)習(xí)勞動合同法的必要性1、勞動爭議數(shù)量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下2、《勞動合同法》帶給企業(yè)新的管理壓力和管理風(fēng)險3、非人力資源部門經(jīng)理面臨更大的責(zé)任壓力以及更加復(fù)雜的管理環(huán)境..

  • 員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法

    主講老師：高思祿 課程時長：2 天

    系列課程之一：招聘管理篇系列課程之二：入職管理篇系列課程之三：離職管理篇系列課程之四：離職面談篇系列課程之五：勞動合同法篇系列課程培訓(xùn)收益：1、防范勞動爭議，控制人事風(fēng)險；2、了解問題..

  • 2019年“三法” （社保法、個稅法、勞動合同法） 融合下的企業(yè)應(yīng)對

    主講老師：蘇建偉 課程時長：1 天

    一、最新法規(guī)政策盤點及解讀1、社保費劃歸稅務(wù)局征收的實際影響與應(yīng)對2、2018年“五證合一”過渡期將結(jié)束3、2018年“金稅三期”再升級（《自然人稅收管理系..

  • 勞動合同解除終止及勞動糾紛法律風(fēng)險防范

    主講老師：楊衛(wèi)華 課程時長：1 天

    1、離職類型的清晰界定：解除與終止如何區(qū)分？2、員工辭職需要單位批準或同意嗎?3、員工辭職的2種情形有何不同？4、員工自己辭職，企業(yè)就沒有法律風(fēng)險了嗎？5、員工“不辭而別”，正..

  • 勞動合同撰寫實務(wù)與office在勞動合同管理中的應(yīng)用

    主講老師：賀繼征 課程時長：2 天

    第一講：勞動合同原理及我國勞資沖突與勞動爭議的現(xiàn)狀一、勞動合同原理1. 勞動合同概念2. 勞動合同分類1）一般勞動合同2）特殊勞動合同二、我國勞資沖突與勞動爭議的現(xiàn)狀1. 勞動爭議案件數(shù)量..

  • 勞動合同解除終止及勞動糾紛法律風(fēng)險防范

    主講老師：楊衛(wèi)華 課程時長：1 天

    1、離職類型的清晰界定：解除與終止如何區(qū)分？2、員工辭職需要單位批準或同意嗎?3、員工辭職的2種情形有何不同？4、員工自己辭職，企業(yè)就沒有法律風(fēng)險了嗎？5、員工“不辭而別”，正..

  • 企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風(fēng)險防控

    主講老師：李丹 課程時長：2 天

    一、企業(yè)勞動用工風(fēng)險分析（一）目前企業(yè)用工的環(huán)境與現(xiàn)狀（二）新生代員工關(guān)系的特點（三）新媒體時代下的“和諧用工”的發(fā)展趨勢（四）如何有效預(yù)防勞動爭議群體性事件的發(fā)生（五）有..

  • 勞動合同法對勞動用工管理的主要影響與法律風(fēng)險防范

    主講老師：楊衛(wèi)華 課程時長：2 天

    一、勞動用工管理面臨新的挑戰(zhàn)1、勞資關(guān)系現(xiàn)狀與反思2、勞動合同法對人力資源管理究竟產(chǎn)生了哪些主要影響3、如何正確認識和應(yīng)對勞動合同法二、對入職管理的主要影響和風(fēng)險防范1、招聘廣告應(yīng)注意哪些事項？虛..

  • 勞動合同簽訂技巧及辭退員工的風(fēng)險控制

    主講老師：石先廣 課程時長：2 天

    一、勞動合同簽訂技巧與風(fēng)險方法1、簽約主體的識別勞動者主體的識別：招用退休、內(nèi)退、停薪留職、下崗待崗人員、兼職人員等用人單位主體識別：子公司、分公司、辦事處、代表處、事業(yè)部、專柜等2、合同種類的選擇 ..

  • 勞動法、勞動合同法實務(wù)解讀

    主講老師：馮吉祥 課程時長：2 天

    第一章 勞動法概述第一節(jié)勞動法的概念及調(diào)整對象一、勞動法的概念二、勞動法的調(diào)整對象（一）勞動法調(diào)整狹義勞動關(guān)系勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別 我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的具體范圍 勞動法..

  • 勞動合同法立法修改稿及所屬新法規(guī)解讀暨

    主講老師：蘇建偉 課程時長：2 天

    課程一：修改方案對企業(yè)用工影響，如何在新形勢下防范用工風(fēng)險1、修改后的《勞動合同法》簡稿解讀2、擬修訂條文對企業(yè)用工有哪些影響，企業(yè)如何應(yīng)對？3、勞務(wù)派遣和非全日制用工人員的工資、休假、工時及加班工資的管..

  • 勞動合同與就業(yè)權(quán)益保護講座

    主講老師：楊衛(wèi)華 課程時長：2 天

    1、勞動者有哪些基本勞動權(quán)利？2、勞動者有哪些基本勞動義務(wù)？3、政府采取哪些措施促進就業(yè)？4、什么是就業(yè)歧視？5、就業(yè)年齡是怎么規(guī)定的？6、什么是就業(yè)協(xié)議？7、什么是勞動合同？8、就業(yè)協(xié)議..

  • 人力資源社會保障部關(guān)于發(fā)布勞動合同示范文本的說明>對勞動合同管理與法律風(fēng)險防范的指引

    主講老師：李丹 課程時長：1 天

    一、企業(yè)勞動合同管理中普遍存在的風(fēng)險（一）企業(yè)未簽訂或簽訂無效勞動合同引起的風(fēng)險。（二）在解除或終止勞動合同過程中面臨的風(fēng)險。（三）勞動合同履行和變更過程不規(guī)范而導(dǎo)致的風(fēng)險。（四）未建立完善的勞動合同..

  • 勞動合同管理及勞動爭議處理技巧實務(wù)

    主講老師：張緒才 課程時長：1 天

    第一部分 勞動法律法規(guī)概述 一、什么是法律？二、什么是法律風(fēng)險？1、可預(yù)見性—與法律規(guī)定相關(guān)聯(lián)2、可防范性—法律規(guī)定的確定性3、可控制性—依法行事三、 勞動..

  • 勞動合同管理與風(fēng)險防范

    主講老師：高思祿 課程時長：1 天

    一、企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀1、勞動關(guān)系管理制度不完善2、勞資糾紛案件大幅增長3、勞動法律事務(wù)備愛關(guān)注 二、目前高發(fā)的勞動關(guān)系爭議1、違紀員工辭退和經(jīng)濟補償 2、不勝任工作員工解除與經(jīng)濟補償 3、..

  • 勞動合同解除和終止的法律風(fēng)險和防范

    主講老師：李丹 課程時長：2 天

    一、企業(yè)勞動爭議法律風(fēng)險防范新趨勢 1、勞動用工管理過程中如何發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險節(jié)點2、勞動用工管理過程中法律風(fēng)險節(jié)點的梳理要素3、勞動用工管理過程中法律風(fēng)險節(jié)點控制4、勞動用工管理過程中的五個意識5、..

  • 企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風(fēng)險防控

    主講老師：李丹 課程時長：1 天

    一、企業(yè)勞動用工風(fēng)險分析（一）目前企業(yè)用工的環(huán)境與現(xiàn)狀（二）新生代員工關(guān)系的特點（三）新媒體時代下的“和諧用工”的發(fā)展趨勢（四）如何有效預(yù)防勞動爭議群體性事件的發(fā)生（五）有..

  • 勞動合同管理及勞動爭議處理技巧實務(wù)

    主講老師：張緒才 課程時長：2 天

    第一部分 勞動法律法規(guī)概述 一、什么是法律？二、什么是法律風(fēng)險？1、可預(yù)見性—與法律規(guī)定相關(guān)聯(lián)2、可防范性—法律規(guī)定的確定性3、可控制性—依法行事三、 勞動..

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