零售終端行業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)零售終端行業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,零售終端行業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問,我們將會全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達(dá)到90%以上。
你可能感興趣的專題:
新零售培訓(xùn)、
新零售運(yùn)營培訓(xùn)、
零售管理技能培訓(xùn)、
零售營銷管理培訓(xùn)、
零售銷售技巧培訓(xùn)、
新零售營銷培訓(xùn)、
模塊一 培訓(xùn)師培訓(xùn)技能 培訓(xùn)及培訓(xùn)師 了解你的聽眾 專業(yè)授課技巧 游戲在培訓(xùn)中的應(yīng)用 培訓(xùn)設(shè)備及道具的使用 模塊二 有效溝通技巧 1.誰是我們的溝通對象? 2.溝通的目的 3...
主講老師:曾老師 課程時長:2 天
參與目的: 1打破銷售員慣性思維,突破限制性信念,重建銷售信心 2培養(yǎng)與顧客建立親和力的方法,做一流銷售人員 3了解顧客的購買模式,剖析顧客的購買心態(tài) 4學(xué)習(xí)發(fā)問的技巧,找到顧客需求,如何介紹以滿..
模塊一 雙贏談判技巧第一章:引入談判(30Min) 雙贏思維—成功談判的基礎(chǔ) 雙方立場及需求背后的需求 游戲:雙贏對換 第二章:談判六步驟 (10M..
課程介紹 一、認(rèn)識店鋪管理者 1. 零售成長之道 2. 店鋪管理者的角色定位 3. 店鋪管理者的能力構(gòu)成 二、零售終端店鋪的管理技能提升 1. 達(dá)成業(yè)績的目標(biāo)管理 ..
主講老師:譚小芳 課程時長:2 天
模塊一:便利店的渠道管理模式(廠商,經(jīng)銷商,便利店終端,價值鏈分配)1. 渠道價值鏈分析模型建立與應(yīng)用2. 經(jīng)銷合同評估模型建立與應(yīng)用分析:渠道管理培訓(xùn)案例!解析:渠道管理內(nèi)訓(xùn)案例!案例:渠道管理..
營銷推廣活動策劃與創(chuàng)新營銷 如何打零售終端決勝戰(zhàn)役
主講老師:任朝彥 課程時長:2 天
第一單元:營銷活動推廣策劃的七個關(guān)鍵要素品牌—影響目標(biāo)—效能創(chuàng)意—吸引人氣—氛圍..
TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程
主講老師:范國玉 課程時長:2 天
導(dǎo)論知己知彼——TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn)與教育的區(qū)別成人學(xué)習(xí)的特點:學(xué)習(xí)金字塔、不同類型的學(xué)習(xí)風(fēng)格培訓(xùn)師的職責(zé):經(jīng)驗總結(jié)者、技能傳播者、變革推動者培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演培..
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練
主講老師:丁堅 課程時長:2 天
第一單元 企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ) 導(dǎo)言:培訓(xùn)師必須理解的三個法則 為什么需要培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么? 培訓(xùn)與教育、學(xué)習(xí)的不同之處..
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)
主講老師:簡富臨 課程時長:4 天
課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色與功能(1.5小時)1.培訓(xùn)的作用2.培訓(xùn)的目的3.企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色4.小組討論:企業(yè)培訓(xùn)師的工作職責(zé)5.系統(tǒng)培訓(xùn)模式6...
TTT現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)與體系建設(shè)
主講老師:李大志 課程時長:2 天
單元一、培訓(xùn)職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓(xùn)與教育、發(fā)展的關(guān)系2、 培訓(xùn)的常見誤區(qū)3、 培訓(xùn)在企業(yè)中的地位4、 培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略5、 培訓(xùn)與企業(yè)文化6、 培訓(xùn)部門的使命7、 培訓(xùn)模式8、..
主講老師:楊明宇 課程時長:2 天
課程背景: 在高速發(fā)展、競爭激烈的當(dāng)今社會,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者均形成了一個共識:企業(yè)必須建立一套學(xué)習(xí)的機(jī)制,依靠不斷學(xué)習(xí)來適應(yīng)環(huán)境的變化與挑戰(zhàn)。培訓(xùn)是這個機(jī)制中的一個重要環(huán)節(jié)。但在企業(yè)開展內(nèi)部培訓(xùn)時往往會遇到這樣的困境..
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)三維實戰(zhàn)技能提升
主講老師:陳練 課程時長:3 天
第一維實戰(zhàn)訓(xùn)練:雕龍在心——以終為始的課程設(shè)計 一、萬般之源—培訓(xùn)需求分析 ◇內(nèi)部培訓(xùn)師是要當(dāng)散彈手還是當(dāng)狙擊手? ◇培訓(xùn)究竟是手術(shù)刀還是指揮刀?是“補(bǔ)差&..
課程目標(biāo) 1、培養(yǎng)酒店內(nèi)部培訓(xùn)師掌握課程設(shè)計的原理和技巧,充實課程的內(nèi)容和形式,學(xué)會運(yùn)用多種手法來提高課程的實效性; 2、通過現(xiàn)場考核以提升培訓(xùn)人員的設(shè)計課程能力和演繹課程能力; 3、訓(xùn)練酒店內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)..
主講老師:王清珍 課程時長:8 天
一、講解督導(dǎo)的培訓(xùn)認(rèn)知,強(qiáng)化督導(dǎo)培訓(xùn)職能認(rèn)知,清晰從督導(dǎo)到企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)通道。 二、講述培訓(xùn)師成長三部曲,掌握把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)知識的能力。 三、講解課程設(shè)計與規(guī)劃。 四、講述了自在演說內(nèi)功修..
餐飲酒店企事業(yè)單位及VIP團(tuán)體會員單位: 您還在為曾經(jīng)公眾演講的失誤而懊悔不已嗎? 您還在為曾經(jīng)因為供應(yīng)商談判技巧的缺乏帶來的巨額損失而痛心嗎? 您還在為公司員工思想難以統(tǒng)一而擔(dān)憂嗎? 當(dāng)代社..
主講老師:周子淳 課程時長:2 天
魅力培訓(xùn)師TTT初階:呈現(xiàn)為王 ★課程特色:采用美國ASTD培訓(xùn)師訓(xùn)練體系(三一講師團(tuán)密訓(xùn)方法),簡單,一學(xué)即用,一招一式,絕無花哨! ★課程說明:魅力培訓(xùn)師TTT分企業(yè)版和個人版,均為三層次:初階、進(jìn)階、高..
如何成為金牌培訓(xùn)師 (內(nèi)訓(xùn).鮑愛中)
主講老師:鮑愛中 課程時長:2 天
課程背景: 自從上個世紀(jì)90年代,企業(yè)管理培訓(xùn)被引入中國,得到了幾乎所有企業(yè)的認(rèn)同,培訓(xùn)帶來的長期效果也越來越受到公司的重視;同時,培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展也如火如荼,通過各種途徑進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)的培訓(xùn)師們或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師..
TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營
主講老師:羅成 課程時長:2 天
TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營 ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)..
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)---TTT
主講老師:王譽(yù)凱 課程時長:2 天
課程大綱:(每個模塊三個小時左右) 一、開營 1、 課堂約定 2、 互相認(rèn)識,團(tuán)隊建設(shè) 3、 初始化學(xué)習(xí)提升效果圖 4、 課程期許 5、 什么是培訓(xùn)? 6、 什么是培訓(xùn)師? 7、 為什..
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實戰(zhàn)培訓(xùn)課程
主講老師:禹志 課程時長:2 天
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實戰(zhàn)培訓(xùn)課程 ◆ TTT課程亮點: 培訓(xùn)與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項核心內(nèi)容之一,也是HR工作中的難點.而培訓(xùn)師資源多少?培訓(xùn)師的授課水平高低則是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵. 我們多數(shù)人都會..
培訓(xùn)師的55把飛刀---TTT完美呈現(xiàn)技巧
主講老師:孫彥 課程時長:2 天
你在培訓(xùn)工作中遇到過下面的困惑嗎? -學(xué)員沒有興趣、培訓(xùn)現(xiàn)場效果平平 -或者上課時熱火朝天、下課后依然如故 -PPT不夠吸引眼球,難以給培訓(xùn)加分 -不知道如何提升學(xué)員記憶和使用培訓(xùn)知識的心理學(xué)原理 ..
商務(wù)演示心理學(xué)系列課程-4:TTT完美呈現(xiàn)篇——培訓(xùn)師的演說與PPT技巧
主講老師:孫彥 課程時長:2 天
Lesson #1培訓(xùn)產(chǎn)生效果的本質(zhì) -暖身:1分鐘自我介紹(錄像與回放) -商務(wù)演示的3種用途 -培訓(xùn)中的尷尬 -視頻與討論:他們在賣什么 -優(yōu)秀培訓(xùn)的本質(zhì)是什么 -有限理性的人 vs 販賣..
主講老師:李老師 課程時長:2 天
【課程大綱】 第一章 講師的角色與功能 1.培訓(xùn)的目的 2.講師需具備的訓(xùn)練 3.講師的四種類型 4.講師需具備的條件 5.講師的禁忌 6.教學(xué)的三大原則 第二章 教學(xué)原理與學(xué)習(xí)心態(tài) ..
主講老師:陳秀明 課程時長:2 天
課程大綱 內(nèi)容與重點 同步訓(xùn)練 企業(yè)健全安全管理的必要性 安全管理中存在的問題 培訓(xùn)是提升企業(yè)安全管理水平的重要措施之一 目前安全培訓(xùn)中存在的問題 安全培訓(xùn)與安全文化建設(shè) 原點破冰,用最能..
TTT電力內(nèi)部培訓(xùn)師授課技能訓(xùn)練
導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析 頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于授課難題? 每人提出自己工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。第一章、培訓(xùn)與培訓(xùn)師(案例分析、短片觀看..
“十三五”規(guī)劃專家 著名企業(yè)管...
著名連鎖經(jīng)營終端培訓(xùn)管理專家和咨詢顧問終端標(biāo)準(zhǔn)化體系構(gòu)建...
中國實戰(zhàn)派企業(yè)戰(zhàn)略專家、國學(xué)與管理學(xué)者 北京商友文化...
名店店務(wù)系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)專家 資源整合專家 資深企業(yè)培訓(xùn)...
商超專家 職業(yè)培訓(xùn)師 IPCA高級職業(yè)經(jīng)...
知名培訓(xùn)講師 實戰(zhàn)管理專家 “中體西用式...
中國自信演講學(xué)創(chuàng)始人 亞洲頂級演說家 ...
曾經(jīng)在地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、禮品業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、投...
通俗解讀培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展,從講師到培訓(xùn)師,從上課到陪跑
你好朋友,我是李新海,《五步成師》書籍的作者。 從2006年至今..
新零售管理系列之快進(jìn)快銷的商品采購&運(yùn)營
原日播時尚集團(tuán)(上市)丨零售經(jīng)理 門店零售運(yùn)營管理專家 15+年門店銷售管理和零售培訓(xùn)經(jīng)驗 原..
導(dǎo)師介紹 郁曉冰 零售銀行轉(zhuǎn)型與人才發(fā)展顧問 美國斯坦福大學(xué)職業(yè)發(fā)展認(rèn)證教練 高級培訓(xùn)師、高級經(jīng)濟(jì)師、學(xué)習(xí)與..
老師簡介 馬駿老師 銀行信用卡營銷實戰(zhàn)專家 10年銀行信用卡營銷及管理經(jīng)驗 某商業(yè)銀行常年銷售紀(jì)錄保持者 ..
朱琪 銀行網(wǎng)點運(yùn)營管理專家 27年銀行管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 曾為興業(yè)銀行總行特聘講師/總行金牌講師..
撬動銀行零售業(yè)務(wù)的下一個支點——如何迅速做大銀行零售中間
朱琪 27年銀行管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 銀行網(wǎng)點運(yùn)營管理專家金融理財師(AFP) 原中國銀行無錫分行風(fēng)險管理部綜合科長原..