零售業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)專題，匯集有關(guān)零售業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊，零售業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實際需求量身定做，具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問，我們將會全面分析，并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達(dá)到90%以上。
你可能感興趣的專題：
新零售培訓(xùn)、
新零售運營培訓(xùn)、
零售管理技能培訓(xùn)、
零售營銷管理培訓(xùn)、
零售銷售技巧培訓(xùn)、
新零售營銷培訓(xùn)、
員工關(guān)系管理風(fēng)險預(yù)防及典型實戰(zhàn)案例分享
主講老師：江永輝 課程時長：1 天
1、簽訂勞動合同的最佳時間及試用期？入職前期的必須手續(xù)包括那些？2、如何合理科學(xué)設(shè)計《入職登記表》，其在勞動用工管理過程中有什么用途？3、入職告知義務(wù)包括哪些？特別對于涉及職業(yè)危害崗位的，應(yīng)如何操作？..
主講老師：白樺 課程時長：2 天
第一章. 優(yōu)秀團(tuán)隊，從了解開始———走進(jìn)泛90一．泛90是怎樣成長起來的1．泛90成長背景解析2．泛90個性心理特征解析*對比研討：60、70、80年代的管理者成長..
主講老師：簡富臨 課程時長：2 天
〔第一天〕一、員工關(guān)系管理基本理念與發(fā)展現(xiàn)狀1.中國制造企業(yè)員工關(guān)系管理現(xiàn)狀和趨勢2.我國企業(yè)員工關(guān)系管理五大問題3.員工關(guān)系管理的內(nèi)容4.員工關(guān)系管理中部門經(jīng)理與人力資源部的任務(wù)分工5.員工..
課程目標(biāo)： 掌握人力資源管理勞動關(guān)系模塊的全面理論 掌握人力資源管理勞動關(guān)系模塊中的實用案例 適當(dāng)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有勞動關(guān)系管理工作中的問題提供調(diào)整意見課程大綱：前 言：員工關(guān)系模塊包括哪些工作..
主講老師：禹志 課程時長：2 天
以利潤為中心的企業(yè)員工關(guān)系管理 ★ 課程意義 員工關(guān)系管理是人力資源管理的一項重要工作。融洽、和諧的員工關(guān)系，將會在團(tuán)隊中形成互幫、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而促進(jìn)團(tuán)隊整體工作效率的提高。妥善管理好員工之..
主講老師：鄭君 課程時長：2 天
第一單元 勞動定員管理一、 倒金字塔型層級人才配置二、 合理的人才結(jié)構(gòu)三、 勞動定員配置的五個原則1、 要素有用2、 能位對應(yīng)3、 互補增值4、 動態(tài)適應(yīng)5、 彈性冗余四、 定..
主講老師：簡富臨 課程時長：2 天
一、主管在員工關(guān)系管理的角色認(rèn)知1.企業(yè)經(jīng)營的挑戰(zhàn)看主管角色2.我國企業(yè)員工關(guān)系管理五大問題3.員工關(guān)系管理的內(nèi)容4.面對員工「人」的問題什么是員工問題人性的掌..
主講老師：李連魁 課程時長：2 天
第一講 人力資源管理者的角色與定位1、一個中心--圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)2、二個基本點（1）成人達(dá)已 （2）關(guān)注績效3、三 駕 馬 車（1）分配機制（2）晉升機制（3）文化機制4、四大定..
“六個理念”對企業(yè)和諧穩(wěn)定員工關(guān)系的影響
主講老師：李丹 課程時長：1 天
一、“依法治企”管理中的“法理情”和“情理法” （一）企業(yè)面臨的勞動環(huán)境讓企業(yè)管理難度增大（二）共享經(jīng)濟(jì)時代，勞動者期望的提高讓企業(yè)承擔(dān)..
主講老師：盧云峰 課程時長：1 天
第一章 疫情下勞動用工市場當(dāng)前勞動力市場有哪些新變化未來勞動用工發(fā)展有哪些新趨勢解讀勞動力市場政策并提升意識把握政策性機會=..
TWI-JR現(xiàn)場管理者員工關(guān)系修煉寶典
主講老師：朱軍 課程時長：2 天
第一講：TWI-JR課程導(dǎo)入一、一線主管的定義1. 管理員工的，或者是指揮員工工作的、指導(dǎo)指點工作的、協(xié)調(diào)工作的“人”。2. 職場中常見的問題二、一線主管必備的五個條件1...
防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動法
主講老師：陳軍 課程時長：2 天
第一講：員工關(guān)系—管理者必備法律常識頭腦風(fēng)暴：關(guān)于“員工關(guān)系”的思考一、員工關(guān)系是雇主與員工之間全面互動、溝通、相關(guān)利益調(diào)整的過程二、員工關(guān)系管理的三大作用1. 提..
主講老師：蘇建偉 課程時長：2 天
第一單元：勞動法律關(guān)系與員工管理一、勞動合同與專項協(xié)議訂立技巧1、正常情況下勞動合同的履行、變更、解除與終止；2、特許情況下勞動合同的履行、變更、解除與終止；3、調(diào)薪、調(diào)職、調(diào)崗的操作；4、變更勞..
員工關(guān)系關(guān)系管理之 “90后員工激勵和留人管理”
主講老師：李文莉 課程時長：2 天
第一篇：如何正確全面的理解企業(yè)員工激勵和留任管理？1、員工關(guān)系與員工關(guān)系管理2、員工關(guān)系管理的目的和重要性3、員工茁壯成長與經(jīng)營管理的現(xiàn)狀對比圖第二篇：90后新新人類的新思維1、彼得德魯克-管理學(xué)..
主講老師：徐越 課程時長：2 天
【課程背景】：1. 90后裸辭、閃離，部門經(jīng)理找你要人，老板找你問責(zé)，如何應(yīng)對？問題出在哪兒？2. 新時代，離職管理必須變革，從離職面談數(shù)據(jù)看分析離職管理問題，發(fā)現(xiàn)離職面談根本問不到真實信息。..
主講老師：李連魁 課程時長：2 天
一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風(fēng)險控制2、招聘前用人單位如何設(shè)計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關(guān)系5、如何防范勞動者..
主講老師：盧云峰 課程時長：2 天
第一章：員工關(guān)系管理體系何謂員工關(guān)系管理及其價值員工層面公司層面社會層面員工關(guān)系管理的主要職責(zé)及其內(nèi)容 =..
構(gòu)建雙贏和諧的員工關(guān)系 ——卓越的員工關(guān)系的管理與維護(hù)
主講老師：蘇建偉 課程時長：2 天
第一講：員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況1、現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r2、員工關(guān)系管理的主要目的3、員工關(guān)系管理包含的要素4、員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位5、員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的..
主講老師：盧云峰 課程時長：2 天
第一章：構(gòu)建基于戰(zhàn)略的員工關(guān)系管理體系何謂員工關(guān)系與員工關(guān)系管理 員工關(guān)系管理的主要職責(zé)及其內(nèi)容 員工關(guān)系管理的價值與意義 構(gòu)建符合組織..
全流程的人力資源風(fēng)險管控 —勞動法與稅法在員工關(guān)系管理中的應(yīng)用
主講老師：盧云峰 課程時長：2 天
第一天 9:00-17:00第一部分 新政解讀及用工成本與風(fēng)險管控第一章 新政解讀與企業(yè)面臨的問題最新法規(guī)政策盤點及解讀企業(yè)用工面臨的六大典型問題᠏..
主講老師：劉峰松 課程時長：2 天
分享與分析您認(rèn)為公司與員工應(yīng)該是怎樣的關(guān)系請列舉您所知道的員工在公司工作的原因請您描述一位員工員工為什么不服從公司的決定、做法..
主講老師：張守春 課程時長：2 天
第一講：文化知識概述一、文化的起源《易轉(zhuǎn)》：“觀乎天文，以察時變，關(guān)乎人文，以化成天下”二、文化的定義1. 廣義：一切非純自然的東西都可成為文化2. 狹義：精神財富三、..
主講老師：李鳳 課程時長：2 天
導(dǎo)入：員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)第一講：員工關(guān)系管理法律風(fēng)險節(jié)點的分析及梳理要素一、節(jié)點分析1. 法律關(guān)注的節(jié)點2. 員工關(guān)注的節(jié)點3. 企業(yè)運營涉及的節(jié)點二、節(jié)點梳理要素要素一：..
新形勢下員工關(guān)系管理與工資、勞動爭議、勞務(wù)派遣高級研修班
主講老師：蘇建偉 課程時長：2 天
主題一：勞動合同與專項協(xié)議訂立技巧1、勞動合同；2、培訓(xùn)協(xié)議；3、競業(yè)限制協(xié)議；4、離職協(xié)議訂立技巧；5、勞務(wù)協(xié)議訂立技巧；6、商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議訂立技巧。主題二：多元化用工與勞務(wù)派遣用工政..
“六個理念”對企業(yè)和諧穩(wěn)定員工關(guān)系的影響
主講老師：李丹 課程時長：2 天
一、“依法治企”管理中的“法理情”和“情理法” （一）企業(yè)面臨的勞動環(huán)境讓企業(yè)管理難度增大（二）共享經(jīng)濟(jì)時代，勞動者期望的提高讓企業(yè)承擔(dān)..
企業(yè)和員工關(guān)系實為魚水，同時彼此間更是相互依存的。近幾年來，很多企..
“十三五”規(guī)劃專家 著名企業(yè)管...
著名連鎖經(jīng)營終端培訓(xùn)管理專家和咨詢顧問終端標(biāo)準(zhǔn)化體系構(gòu)建...
中國實戰(zhàn)派企業(yè)戰(zhàn)略專家、國學(xué)與管理學(xué)者 北京商友文化...
名店店務(wù)系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)專家 資源整合專家 資深企業(yè)培訓(xùn)...
商超專家 職業(yè)培訓(xùn)師 IPCA高級職業(yè)經(jīng)...
知名培訓(xùn)講師 實戰(zhàn)管理專家 “中體西用式...
中國自信演講學(xué)創(chuàng)始人 亞洲頂級演說家 ...
曾經(jīng)在地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、禮品業(yè)、機械制造業(yè)、投...
目前，在企業(yè)中員工與企業(yè)之間的矛盾頻頻出現(xiàn)，也是這些矛盾..
原日播時尚集團(tuán)（上市）丨零售經(jīng)理 門店零售運營管理專家 15+年門店銷售管理和零售培訓(xùn)經(jīng)驗 原..
導(dǎo)師介紹 郁曉冰 零售銀行轉(zhuǎn)型與人才發(fā)展顧問 美國斯坦福大學(xué)職業(yè)發(fā)展認(rèn)證教練 高級培訓(xùn)師、高級經(jīng)濟(jì)師、學(xué)習(xí)與..
老師簡介 馬駿老師 銀行信用卡營銷實戰(zhàn)專家 10年銀行信用卡營銷及管理經(jīng)驗 某商業(yè)銀行常年銷售紀(jì)錄保持者 ..
朱琪 銀行網(wǎng)點運營管理專家 27年銀行管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 曾為興業(yè)銀行總行特聘講師/總行金牌講師..
撬動銀行零售業(yè)務(wù)的下一個支點——如何迅速做大銀行零售中間
朱琪 27年銀行管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 銀行網(wǎng)點運營管理專家金融理財師（AFP） 原中國銀行無錫分行風(fēng)險管理部綜合科長原..
掃一掃，關(guān)注公眾號
