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公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵與合伙機制

主講老師：吳梓境 課程時長：2 天

第一講：宏觀經(jīng)濟、股權(quán)時代與股權(quán)激勵一、宏觀經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計1．新時代中國宏觀經(jīng)濟的新常態(tài)與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型2．股權(quán)架構(gòu)設(shè)計在人才激勵與融資運作中的價值3．從公司內(nèi)部與外部來解讀企業(yè)股權(quán)系統(tǒng)二、..

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與股權(quán)分配

主講老師：李可書 課程時長：2 天

（一）本課簡介股權(quán) & 股權(quán)分配 & 融資 & 股權(quán)控制股權(quán)是什么1、兼有人身性和財產(chǎn)性2、源于股東資格，企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)3、股權(quán)大小影響控..

銀行公司治理與股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

主講老師：林承鐸 課程時長：2 天

一、銀行經(jīng)營現(xiàn)狀與股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析 1、我國銀行經(jīng)營現(xiàn)狀分析 2、銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理現(xiàn)狀分析 3、銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 4、銀行現(xiàn)行常見股權(quán)結(jié)構(gòu)下的組織架構(gòu)5、銀行現(xiàn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)下對三會一層決策的影..

公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計

主講老師：劉贏 課程時長：2 天

一、 企業(yè)股權(quán)設(shè)計基本認識1. 企業(yè)股權(quán)設(shè)計相關(guān)概念2. 企業(yè)股權(quán)的相關(guān)分類3. 企業(yè)股權(quán)設(shè)計的相關(guān)價值4. 股權(quán)設(shè)計的原則和要點二、 公司法人主體的選擇5. 商業(yè)法人主體6. 商業(yè)非法人..

《銀行公司治理與股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化》

主講老師：林承鐸 課程時長：1 天

一、銀行經(jīng)營現(xiàn)狀與股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析 1、我國銀行經(jīng)營現(xiàn)狀分析 2、銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理現(xiàn)狀分析 3、銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 4、銀行現(xiàn)行常見股權(quán)結(jié)構(gòu)下的組織架構(gòu)5、銀行現(xiàn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)下對三會一層決策的影..

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵

主講老師：鄭文生 課程時長：2 天

第一講：股權(quán)戰(zhàn)略——設(shè)計股東共同成長的目標1. 股權(quán)戰(zhàn)略設(shè)計：愿景、使命、價值觀的高度共識，共建頂層設(shè)計結(jié)構(gòu)2. 股權(quán)目標設(shè)計：營收、利潤和市值三大指標，股東如何共建戰(zhàn)略共同體3...

公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計

主講老師：劉贏 課程時長：2 天

一、 企業(yè)股權(quán)設(shè)計基本認識1. 企業(yè)股權(quán)設(shè)計相關(guān)概念2. 企業(yè)股權(quán)的相關(guān)分類3. 企業(yè)股權(quán)設(shè)計的相關(guān)價值4. 股權(quán)設(shè)計的原則和要點二、 公司法人主體的選擇5. 商業(yè)法人主體6. 商業(yè)非法人..

公司法律實務：股權(quán)結(jié)構(gòu)與章程設(shè)計

主講老師：鄭志東 課程時長：2 天

一、關(guān)于章程設(shè)計的問題1、章程設(shè)計特點有體現(xiàn)為：自治與他治融合的體現(xiàn)；不同股東權(quán)利義務的平衡；公司職權(quán)機構(gòu)的分權(quán)與制衡。2、有限責任公司章程法定記載內(nèi)容：公司名稱和住所；公司經(jīng)營范圍；公司注冊資本；股東姓名或..

公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵與合伙機制

主講老師：吳梓境 課程時長：2 天

第一講：宏觀經(jīng)濟、股權(quán)時代與股權(quán)激勵一、宏觀經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計1．新時代中國宏觀經(jīng)濟的新常態(tài)與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型2．股權(quán)架構(gòu)設(shè)計在人才激勵與融資運作中的價值3．從公司內(nèi)部與外部來解讀企業(yè)股權(quán)系統(tǒng)二、..

成長型企業(yè)股權(quán)激勵操作實務-留駐、吸引、激勵核心人才

主講老師：何志聰 課程時長：2 天

課程內(nèi)容：（2天內(nèi)結(jié)合多個真實案例詳細剖析）模塊一：理論篇“以人為本”的公司治理股權(quán)激勵本質(zhì)：投資股與激勵股人力資源的管理工具股權(quán)激勵失敗案例及所帶來的負面效應：◆..

股權(quán)激勵與MBO

主講老師：徐沁 課程時長：2 天

課程提綱：第一部分：必然的選擇長期激勵機制1.成長極限的要求2.行業(yè)發(fā)展趨勢特點的要求3.人力資源管理的要求4.團隊接替的要求5.企業(yè)規(guī)模發(fā)展的要求第二部分：股權(quán)激勵的基本要求..

私募股權(quán)投資基金

主講老師： 課程時長：2 天

課程目的： 本課程透過中外專家教授的不同視角幫助學員系統(tǒng)觀察私募股權(quán)基金的發(fā)展變遷和現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)私募股權(quán)投資基金在中國企業(yè)成長過程中的針對性和適用性。旨在為中國企業(yè)熟悉國際融資的規(guī)則與技巧提供操作指南，并為廣大企業(yè)..

股權(quán)融資與上市的13個關(guān)鍵問題

主講老師：郭彧 課程時長：2 天

【課程視角】大趨勢：中國已成為世界的焦點，未來十年經(jīng)濟走向與趨勢大轉(zhuǎn)型：企業(yè)不轉(zhuǎn)型等死！轉(zhuǎn)型找死！到底該怎樣轉(zhuǎn)型！破解融資難題：傳統(tǒng)的債權(quán)融資方式已經(jīng)變得路越來越窄對接資本市場：在經(jīng)濟全球化的今天..

企業(yè)法人治理控制和股權(quán)運作策略

主講老師：陳光 課程時長：2 天

培訓特點: 針對企業(yè)在股權(quán)設(shè)置、法人治理、控股權(quán)、財務監(jiān)控和資本擴張中存在的各種問題，從法律、管理、財務和維護股東利益角度分析企業(yè)現(xiàn)狀、闡述規(guī)律、介紹中外案例，在此基礎(chǔ)上提出解決問題的策略和方法。培訓師在培訓后，還可..

中小企業(yè)“股權(quán)激勵機制”的培育與操作

主講老師：陳光 課程時長：2 天

授課內(nèi)容大綱序 股權(quán)激勵的背景： 一、家族式企業(yè)的快速成長與激勵機制問題 二、國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化與2010年經(jīng)濟背景展望 三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化 四、后金融時代的中小企業(yè)發(fā)展問題 ..

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略：合伙人制度與股權(quán)激勵

主講老師：高定基 課程時長：12 天

【課程大綱】一、傳統(tǒng)雇傭制的弊端1.勞資關(guān)系緊張，契約精神不足，打工心態(tài)2.激勵機制單一，難以激發(fā)更多潛能3.只有共創(chuàng)、共享，沒有共擔4.優(yōu)秀人才找不到、請不起二、合伙制的必然趨勢1.傳統(tǒng)..

能源行業(yè)“五步連貫”股權(quán)激勵法--留駐核心人才----為企業(yè)構(gòu)建能“自執(zhí)行”的股

主講老師：薛中行 課程時長：2 天

課程特色：1.咨詢式培訓---良好的互動培訓，這樣可以更好的保證授課效果,方便現(xiàn)場咨詢與互動,讓學員真正的能夠?qū)W到,悟到,得到進而可以做到。2.創(chuàng)新性與唯一性---國內(nèi)首家系統(tǒng)性的股權(quán)激勵培訓,先后創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)..

股權(quán)激勵課程：金手銬，咋銬——股權(quán)激勵操作實務

主講老師：章誠 課程時長：3 天

第一部分　基礎(chǔ)知識。一、股權(quán)激勵的現(xiàn)狀——面臨5大困難。困難一：法律法規(guī)象6月的天，說變就變。困難二：企業(yè)性質(zhì)類型多樣復雜。困難三：股權(quán)激勵模式龐雜。困難四：股權(quán)激勵本身是..

企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造之非上市公司股權(quán)激勵

主講老師：譚文平 課程時長：6 天

【課程大綱】：一、為什么說企業(yè)之間的競爭是激勵機制的競爭1. 經(jīng)理人為什么對待自己財產(chǎn)的態(tài)度和對待別人的財產(chǎn)態(tài)度不一樣？2. 現(xiàn)階段中國企業(yè)管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3. 華為虛擬股權(quán)..

頂層設(shè)計——合伙人模式與股權(quán)架構(gòu)設(shè)

主講老師：溫茗 課程時長：2 天

前言：合伙人時代來臨第一講：合伙的頂層設(shè)計一、企業(yè)家最關(guān)心的事有哪些？1. 現(xiàn)金流的問題2. 稅務的問題3. 控制權(quán)的問題4. 人的問題二、合伙人新定義1. 合伙人的定義2. 合伙..

股權(quán)投資

主講老師：王準 課程時長：1 天

課程導入股權(quán)投資一、股權(quán)投資概述1、股權(quán)投資市場現(xiàn)狀2、股權(quán)投資的階段和流程二、私募股權(quán)基金運作關(guān)鍵環(huán)節(jié)詳解1、基金募集2、基金投資3、投后管理4、投資退出三、股權(quán)投資關(guān)鍵條款..

企業(yè)股權(quán)架構(gòu)頂層設(shè)計

主講老師：章嘉藝 課程時長：1 天

第一講：股權(quán)架構(gòu)設(shè)計基礎(chǔ)一、常見股權(quán)架構(gòu)1. 股權(quán)架構(gòu)選擇的考慮因素2. 境內(nèi)境外股權(quán)架構(gòu)對比分析3. 內(nèi)資合營與中外合營股權(quán)架構(gòu)的差異4. 境外股權(quán)架構(gòu)解析之WFOE5. 境外股權(quán)架構(gòu)解析之..

股權(quán)激勵

主講老師：王準 課程時長：2 天

一、股權(quán)激勵的概念1、股權(quán)激勵的起源、定義、作用2、股權(quán)激勵的性質(zhì)和特點3、股權(quán)激勵的種類和適用范圍二、股權(quán)激勵實施的步驟1、股權(quán)激勵實施的時機2、股權(quán)激勵操作流程3、股權(quán)激勵方案制定的關(guān)..

企業(yè)資本運作、股權(quán)設(shè)計、激勵、商業(yè)計劃書與融資路演戰(zhàn)

主講老師：張嶂 課程時長：2 天

一、[企業(yè)資本運作的基礎(chǔ)] 股權(quán)設(shè)計（一）股權(quán)設(shè)計的必要性：（1）創(chuàng)始人股權(quán)設(shè)計；（2）投資人股權(quán)設(shè)計；（3）員工股權(quán)激勵設(shè)計；（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理：（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)的衡量指標；（2）分散型股權(quán)結(jié)構(gòu)及其治理..

私募股權(quán)基金實操與商業(yè)計劃書 ——進行股權(quán)投融資的必修課

主講老師：池強 課程時長：2 天

第一篇 私募股權(quán)基金概述私募股權(quán)投資（簡稱PE）概述PE的資金募集PE組織形式：公司、合伙與基金制PE基金制度優(yōu)勢與操作PE的運作結(jié)構(gòu)PE的稅收處理PE的風險防范案例研討1：私募股權(quán)..