精力管理課程培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)精力管理課程培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,精力管理課程培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。吉姆·洛爾和托尼·施瓦茨編著的《精力管理》證明:盡管我們不能擠出額外的時(shí)間,也不能減輕自己的壓力,但我們可以調(diào)動(dòng)更有意義的東西——精力!管理精力,而非時(shí)間,是高效、健康與快樂的基礎(chǔ)。
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主講老師:王冬焱 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
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主講老師:李皓明 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
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主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
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創(chuàng)效能 提效率 ——管理者的任務(wù)、時(shí)間和精力管理
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(zhǎng):半 天
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主講老師:呂翠 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一部分 精力觀:重新認(rèn)識(shí)精力管理1.1為什么要進(jìn)行精力管理?1.1.1在這拼爹的時(shí)代,唯一公平的資源就是時(shí)間1.1.2體會(huì)時(shí)間:《匆匆》、人的一生1.1.3時(shí)間的四大特征:無法開源、無法節(jié)流、不可替..
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案例導(dǎo)入:成功人士杰克的“幸福生活”1. 現(xiàn)在的生活:表面事業(yè)成功,家庭幸福,實(shí)際危機(jī)四伏2. 面臨的效能障礙:精力低下,缺乏耐心,消極,人際關(guān)系單薄,缺乏工作熱情3. 表現(xiàn)的形式..
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第1章 認(rèn)知升級(jí):時(shí)間管理的新視角帶你重新審視時(shí)間管理的意義。通過自我檢查,你將認(rèn)識(shí)到時(shí)間不夠用的真正原因,并了解常見的時(shí)間管理誤區(qū)。將介紹前沿的時(shí)間管理理論,并幫助你理解時(shí)間管理的核心是自我管理和持續(xù)的計(jì)劃、執(zhí)..
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課程大綱:第一模塊:培訓(xùn)師角色認(rèn)知一、培訓(xùn)師兩個(gè)職責(zé)(1)課程的專家:理念+知識(shí)=要能夠授之于“魚”(2)培訓(xùn)的教練:方法+技巧=要能夠授之于“漁&rd..
心靈之旅系列:卓越心智訓(xùn)練營(yíng)(金牌經(jīng)典課程)
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人在一起不是團(tuán)隊(duì),心在一起才是團(tuán)隊(duì)!心靈之旅,它是幫您打造卓越團(tuán)隊(duì)的秘密武器,是一堂用語言無法形容它有多好的課程,當(dāng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)參加完這堂課程,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)感謝介紹他們參加這堂課程的伙伴,并再次安排企業(yè)員工來學(xué)習(xí);為..
互聯(lián)網(wǎng)思維管理模式1.0版——中國(guó)第一堂互聯(lián)網(wǎng)思維系統(tǒng)管理課程
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課程形式:革命性思想+超用戶體驗(yàn)+互聯(lián)互通模式一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代呼喚新管理模式——不創(chuàng)新,則死亡1.為何說源自工業(yè)時(shí)代的管理已然過時(shí)?2.思考:工業(yè)時(shí)代的管理付出了哪些慘重代價(jià)? ..
保險(xiǎn)公司全員執(zhí)行力強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)課程
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第一部分:?jiǎn)T工總動(dòng)員——什么叫做執(zhí)行?一、何謂真正員工執(zhí)行力1)員工做執(zhí)行就是要成果2)發(fā)起“員工執(zhí)行總動(dòng)員”案例分析:赤壁之戰(zhàn)二、執(zhí)行不&ld..
市場(chǎng)分析與營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃課程大綱
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30歲之后,誰的精力更旺盛,誰就更容易取得成功! 有數(shù)據(jù)顯示,成..
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