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最新企業(yè)培訓課程公開課
  • 課程收益：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？4.干部人事檔案工作機構(gòu)的職責與要求；5...
  • 課程收益：（一）2024年招標投標采購領(lǐng)域最新政策文件解讀1.國務(wù)院辦公廳關(guān)于創(chuàng)新完善體制機制推動招標投標市場規(guī)范健康發(fā)展的意見（國辦發(fā)〔2024〕21號）；2.《2024年中央企業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理對標評估工作方案》（改革函〔2024〕9..
  • 課程收益：一、最新海關(guān)稽查環(huán)境分析1、海關(guān)稽查類型與特點介紹2、海關(guān)多種稽查指令來源介紹3、通關(guān)一體化中海關(guān)稽查的職能4、通關(guān)一體化下海關(guān)稽查趨勢5、加貿(mào)一體化中海關(guān)稽查的職能6、加工貿(mào)易保稅業(yè)務(wù)海關(guān)稽查趨勢二、最新海..
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  • 課程收益：培訓內(nèi)容：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？4.干部人事檔案工作機構(gòu)的職責與..
  • 課程收益：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？4.干部人事檔案工作機構(gòu)的職責與要求；5...
  • 課程收益：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？4.干部人事檔案工作機構(gòu)的職責與要求；5...
  • 課程收益：2021年杭州蕭山臨浦成人教育學歷提升中心(越城校區(qū)、柯橋校區(qū)、上虞校區(qū)）開設(shè)成人自考、函授，中央電大、網(wǎng)絡(luò)教育?？啤⒈究茖W歷教育招生，專業(yè)多，考試易過，文憑電子注冊浙江理工大學成人教育春華教學點招生簡章一所具有116年..
  • 課程收益：第一， 稅務(wù)統(tǒng)征下的社保與應(yīng)對。 個稅起征提高與稅務(wù)統(tǒng)收社保的分析及應(yīng)對 1.社保由稅務(wù)局統(tǒng)征的影響及趨勢分析 國家個稅提高起征點與稅務(wù)局統(tǒng)征對企業(yè)的影響及趨勢分析 2.減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國家目標、對企業(yè)要求和員工期望三者如何協(xié)調(diào) ..
  • 課程收益：第一， 稅務(wù)統(tǒng)征下的社保與應(yīng)對。 個稅起征提高與稅務(wù)統(tǒng)收社保的分析及應(yīng)對 1.社保由稅務(wù)局統(tǒng)征的影響及趨勢分析 國家個稅提高起征點與稅務(wù)局統(tǒng)征對企業(yè)的影響及趨勢分析 2.減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國家目標、對企業(yè)要求和員工期望三者如何協(xié)調(diào) ..
  • 課程收益： 課程一 “金稅三期”導致的稅務(wù)稽查防范及應(yīng)對 ..
  • 課程收益：廣東省最新三舊改造稅務(wù)政策指引解讀與并購重組業(yè)務(wù)涉稅風險控制專題培訓班‖2017年9月22–24日‖—‖深 圳•麗都酒店‖—‖主 講：鐘老師‖‖專題背景‖ =..
  • 課程收益：增值稅時代房地產(chǎn)最新新政解讀及經(jīng)典核心事項處理與成本分攤專題‖2017年4月20–22日‖—‖長 春•長百四季酒店‖—‖主 講：王老師‖‖課程說明‖ &#..
  • 課程收益：2017房地產(chǎn)業(yè)最新稅收政策解析和會計核算新規(guī)定暨個人所得稅風險防控與規(guī)劃專題‖2017年4月7–9日‖—‖鄭 州•百利中州國際飯店‖—‖主 講：陳老師‖‖專題背景‖ ..
最新企業(yè)培訓課程內(nèi)訓課
  • 課程收益：一、企業(yè)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)與國際貿(mào)易術(shù)語企業(yè)供應(yīng)鏈管理流程與運營《INCOTERMS2010》與企業(yè)各職能部門的關(guān)系如何提升企業(yè)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的運營效率二、國際貿(mào)易術(shù)語基礎(chǔ)知識國際貿(mào)易術(shù)語的歷史背景國際貿(mào)..
  • 課程收益：一、加工貿(mào)易海關(guān)核查相關(guān)法規(guī)解析1、總署令195號解析2、總署令173號解析3、總署令168號解析4、總署令155號解析5、總署令150號解析二、2011年最新海關(guān)核查變革------“三查合..
  • 課程收益：臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行中高層管理干部-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公..
  • 課程收益：第一單元：戰(zhàn)略性人力資源管理提升企業(yè)績效一. 戰(zhàn)略性人力資源管理的重要性二. 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別三. 戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建四. 傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別五. 為什么要實施戰(zhàn)略人..
  • 課程收益：臺灣劉成熙老師—精品課程—國企改革背景下人力資源管理變革（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前言：備受矚目的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》于2015年9月13日公布。《意見》明確指出,改..
  • 課程收益：一、金稅四期大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)面臨怎樣的稅收環(huán)境？1、涉稅風險及其表現(xiàn)形式2、當前稅收環(huán)境簡介金稅三期與金稅四期、反洗票系統(tǒng)、新出臺的稅收政策法規(guī)以上內(nèi)容呈現(xiàn)方式：案例、現(xiàn)場討論二、什么是增值稅？1、增值稅的征稅..
  • 課程收益：臺灣劉成熙老師-核心品牌課程-新生代90后員工管理（最新）主講：臺灣劉成熙老師前言 新生代員工管理包括90后，他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思..
  • 課程收益：臺灣劉成熙老師-汽車行業(yè)課程-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的..
  • 課程收益：第一部分 四史背景下的黨建學習學習四史的背景四史解讀學習四史的重要性黨建學習的建議第二部分 重溫黨史，學黨政組織建設(shè)紅船建黨（1921年）建黨初心1.崢嶸歲月的概念2.紅船精神的背景3.紅船精神的建構(gòu)..
  • 課程收益：臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 ..
  • 課程收益：臺灣劉成熙老師-總裁班課程-戰(zhàn)略性人力資源管理（2天最新版2.0）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃總裁班學院提升人力資源管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助..
  • 課程收益：分享與分析v共青團、青年工作目前有哪些弱項v請您談?wù)勀私獾狞h的重點工作v請列舉清單說明青年們?nèi)雸F的目的v請簡述青年們是否達到了入團目的v團青們對于共青團活動有哪些期待v習近平總書記在紀念五四運動100周年大會..
  • 課程收益：課 程 大 綱第一章新時代采購招投標政策環(huán)境的改變一、案例導入：1、國企招標項目監(jiān)督審計案例2、國資委招標檢查通報二、“十四五”與招投標發(fā)展趨勢1、兩個循環(huán)2、投資拉動3、質(zhì)量優(yōu)先..
  • 課程收益：課 程 大 綱第一章十三部委招投標“若干意見”的背景1、案例導入：某央企項目為什么審計沒通過？哪里不合規(guī)？2、全國統(tǒng)一大市場與招投標規(guī)范性3、目前存在的主要問題4、目標：嚴格執(zhí)行與規(guī)范行為..
  • 課程收益：課程大綱第一天：傳統(tǒng)的NLP一、NLP基礎(chǔ)知識1、自然語言處理簡介2、中文NLP的主要任務(wù)3、常見的NLP系統(tǒng)4、NLP的研究機構(gòu)與資源二、中文分詞1、基于字符串匹配的分詞2、統(tǒng)計分詞..
  • 課程收益：一、監(jiān)管最新政策解讀（一）《關(guān)于進一步促進信用卡業(yè)務(wù)規(guī)范健康發(fā)展的通知》的要點分析1.信用卡發(fā)卡數(shù)量增長過快的問題2.借助外部機構(gòu)合作發(fā)卡的注意要點3.“睡眠卡”占比較高的問題4.交易安全問題..
  • 課程收益：第一部分：最新清單計價、建筑業(yè)營改增等領(lǐng)域的政策文件解讀1、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》中相關(guān)計價規(guī)定（國辦發(fā)〔2017〕19 號）2、《住建部關(guān)于加強和改善工程造價監(jiān)管的意見》（建標〔2017〕209號） ..
  • 課程收益：第一部分：《勞動合同法修正案》對企業(yè)用工影響，結(jié)合新法如何在新形勢下防范用工風險1、《修正案》對實際用人單位面臨的主要風險管控；2、勞務(wù)派遣合同的關(guān)鍵條款設(shè)計與范本分享；3、派遣方與派遣員工訂立勞動合同中應(yīng)注意的事項；4..
  • 課程收益：一、此次改革幾大亮點1.分類綜合相結(jié)合Ø勞務(wù)報酬和經(jīng)營所得的區(qū)別在哪里？Ø勞務(wù)報酬與經(jīng)營所得和增值稅關(guān)系是什么樣的？Ø特許權(quán)使用費中的一個沉重案例的啟示Ø綜合所..
  • 課程收益：一、疫情期間稅收優(yōu)惠政策解讀1、增值稅納稅人身份的優(yōu)惠政策2、支持疫情防控增值稅免稅的延期3、小型微利企業(yè)所得稅延緩繳納4、電影等行業(yè)稅費支持政策5、社保與人力資源優(yōu)惠及金融扶持二、選擇好與企業(yè)最適配的稅收優(yōu)惠政..
  • 課程收益：（一）修訂《企業(yè)會計準則第16號—政府補助》1.政府補助的范圍修訂后的新準則在收入和政府補助的界限進行了劃分，提出政府補助和企業(yè)正常收入的區(qū)分原則。2. 政府補助的特征。如何區(qū)分政府補助和政府購買服務(wù)？案..
  • 課程收益：模塊一 最新會計準則變化概覽介紹近期中國會計準則的變化和執(zhí)行時間表，了解修訂的原因與影響。模塊二 新收入準則講解−新收入準則的變化要點分析−收入確認模型五步法中最重要的實操運用−帶..
  • 課程收益：（一） 最新發(fā)布《企業(yè)會計準則第12號：租賃》解析與實務(wù)操作1.修改債務(wù)重組定義。原準則以“債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難”、債權(quán)人“作出讓步”為標準。新準則修改了債務(wù)重組的定義。債務(wù)..
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