亚洲AⅤ自偷自拍视频_亚洲欧洲精品一区二区_中日韩AV丰满少妇无码_亚洲欧美日韩一区天堂

企業(yè)員工心理疏導(dǎo)技能應(yīng)用

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價格：2000 時間：2022-11-23

第一部分：基礎(chǔ)理論1、心理健康的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于健康的定義關(guān)于心理健康的定義心理正常和異常的區(qū)分2、人的心理活動過程感覺和知覺..

企業(yè)員工休假管理及風(fēng)險控制

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價格：2100 時間：2013-08-23

最近，人民日報一條題為【你的“假”放夠了嗎？】的微博被大家廣為傳播，其中特意提及，探親假實(shí)施32年了，很多人“從未休過”。休假管理，對于用人單位來講，是日常管理..

企業(yè)員工休假管理及風(fēng)險控制

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價格：1800 時間：2013-08-23

一、假期類型及界定 1、假期類型2、如何界定各類假期二、有關(guān)法定節(jié)假日的管理及風(fēng)險控制 1、全體公民的法定節(jié)假日 2、部分公民的法定節(jié)假日三、帶薪年休假的管理及風(fēng)險控制 1、休假條..

勞動合同法最新司法深度解讀暨企業(yè)員工關(guān)系處理十大問題應(yīng)對

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價格：1500 時間：2013-01-11

一、未訂立書面勞動合同的處理1、2008年以來此類問題分析：①雙方都同意簽合同，只因特殊原因無法簽訂，單位是否要承擔(dān)責(zé)任？②合同期滿，雙方同意續(xù)簽，但員工主張?zhí)岣吖べY待遇，單位可否按“勞動者不與用人單..

企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

地點(diǎn)： 山東 (青島) 價格：1980 時間：2012-05-11

課程內(nèi)容 一、 開篇 1、如何看待職業(yè)發(fā)展――成功素質(zhì)調(diào)查報告 2、成功與成長：成長是你唯一的把握！ 3、成長的軌跡 二、 如何建立積極心態(tài) 1、自卑者的消極態(tài)度 2、唯一改變的只有你..

做最有價值的員工——企業(yè)員工個人品牌構(gòu)建

主講老師：王惠 課程時長：1 天

案例分析：塑造你最好的職業(yè)形象。第一部分：有“禮”走遍天下一、良好的個人品牌塑造二、你所不知神奇的55/38/7定律三、服務(wù)4.0時代與禮儀的價值第二部分：無聲的視覺語言 ..

企業(yè)員工培訓(xùn)推進(jìn)實(shí)務(wù)

主講老師：朱建農(nóng) 課程時長：2 天

一、學(xué)習(xí)型組織---企業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程分類企業(yè)為什么要做培訓(xùn)？二、企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)避免的十大誤區(qū)三、企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)與目的何謂企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)的目的是什么？四、建立培訓(xùn)體系的要..

企業(yè)員工公文寫作規(guī)范與方法

主講老師： 課程時長：2 天

第一單元 認(rèn)識公文寫作基本規(guī)范一、認(rèn)識公文（一）公文基本含義公文是社會組織在處理公務(wù)的過程中，按照特定體式和一定的處理程序制成的具有現(xiàn)行效用的書面材料，是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行行政管理的重要工具。..

對企業(yè)員工進(jìn)行有效的管理

主講老師：易際漲 課程時長：2 天

第一講　導(dǎo)論1. 為什么要進(jìn)行有效的人員管理？2. 人員管理的本質(zhì)是什么？3. 如何進(jìn)行有效的人員管理？4. 有效人員管理的兩個原則第二講 高效能管理者的角色認(rèn)知1. 管理者六大角..

如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

主講老師： 課程時長：2 天

第一章 員工職業(yè)心態(tài)：你為誰工作“卷煙上水平”目標(biāo)的傳遞：由行業(yè)競爭力到企業(yè)競爭力企業(yè)競爭力落實(shí)在員工競爭力案例討論：你將如何選擇？職業(yè)心態(tài)一：站好自己的崗，做好自己的事職..

郵政企業(yè)員工心態(tài)管理和職業(yè)化

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

第一部分：職業(yè)化塑造 一、 做職業(yè)化員工 1. 心態(tài)革命：我相信、我看見 2. 武裝自己：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 3. 樂在工作：讓工作成“快樂”生產(chǎn)基地 4. 知行合一：讓思想飛..

以利潤為中心的企業(yè)員工關(guān)系管理

主講老師：禹志 課程時長：2 天

以利潤為中心的企業(yè)員工關(guān)系管理 ★ 課程意義 員工關(guān)系管理是人力資源管理的一項重要工作。融洽、和諧的員工關(guān)系，將會在團(tuán)隊中形成互幫、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而促進(jìn)團(tuán)隊整體工作效率的提高。妥善管理好員工之..

企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

主講老師：馬曉霞 課程時長：2 天

一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個人為什么要職業(yè)化A、哪一個更加職業(yè)化？B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀(jì)是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化？A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..

煙草企業(yè)員工正確的職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)

主講老師：馬本軍 課程時長：1 天

引子－問題討論：什么是成功的正確道路？ 一、 正確觀念和心態(tài)的重要性（0.5小時）  什么是智商與情商  情商－心態(tài)的重要性  案例：兩個下崗人員不同命..

煙草行業(yè)管理培訓(xùn)師課程—如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

主講老師：顧楓博士 課程時長：2 天

第一章 員工職業(yè)心態(tài)：你為誰工作 “卷煙上水平”目標(biāo)的傳遞：由行業(yè)競爭力到企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力落實(shí)在員工競爭力 案例討論：你將如何選擇？ 職業(yè)心態(tài)一：站好自己的崗，做好自己的..

煙草行業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)—如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

主講老師： 課程時長：2 天

第一章 員工職業(yè)心態(tài)：你為誰工作 “卷煙上水平”目標(biāo)的傳遞：由行業(yè)競爭力到企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力落實(shí)在員工競爭力 案例討論：你將如何選擇？ 職業(yè)心態(tài)一：站好自己的崗，做好自己的..

餐飲企業(yè)員工星級服務(wù)技巧

主講老師： 課程時長：2 天

一、星級服務(wù)目的：一致性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、服務(wù)領(lǐng)袖/團(tuán)隊一致行動、服務(wù)管理系統(tǒng)化二、服務(wù)技巧三寶：微格分析、卓越溝通技巧、建立親和感三、服務(wù)五星秘笈：熱切星（儀容，身體語言，稱呼，語調(diào)，迎送）1、 ..

服裝企業(yè)員工職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀

主講老師： 課程時長：2 天

商務(wù)禮儀培訓(xùn)、商務(wù)禮儀： （一）三問法剖析商務(wù)禮儀精髓 （二）職業(yè)形象與職業(yè)發(fā)展的相互關(guān)系：個人層面、企業(yè)層面 （三）職業(yè)形象與企業(yè)形象的聯(lián)系 （四）商務(wù)禮儀的主要內(nèi)容、特點(diǎn)、基本原則 （五）尊位..

企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

主講老師：馬曉霞 課程時長：2 天

一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個人為什么要職業(yè)化A、哪一個更加職業(yè)化？B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀(jì)是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化？A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..

企業(yè)員工心理健康系列講座

主講老師：趙了了 課程時長：3 天

第一模塊：提升情商的意義和價值（第一節(jié)）1、講師自我介紹和游戲破冰，打開學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)員自動自發(fā)進(jìn)行學(xué)習(xí)2、情商人生，讓管理更輕松，人生更快樂，主要針對三個方向：1）上傳下達(dá)提升溝通力，確保溝通清晰，執(zhí)行..

防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動法

主講老師：陳軍 課程時長：2 天

第一講：員工關(guān)系—管理者必備法律常識頭腦風(fēng)暴：關(guān)于“員工關(guān)系”的思考一、員工關(guān)系是雇主與員工之間全面互動、溝通、相關(guān)利益調(diào)整的過程二、員工關(guān)系管理的三大作用1. 提..

企業(yè)員工普法培訓(xùn)-民法典

主講老師：孫志強(qiáng) 課程時長：1 天

第一節(jié)：物權(quán)編1. 居住權(quán)規(guī)定的規(guī)則與具體適用2. 住宅建設(shè)用地使用權(quán)自動續(xù)期。案例：法國122歲老人的幸福晚年案例：居住權(quán)在我國現(xiàn)行婚姻制度中的補(bǔ)充作用3. 訂立流押條款不影響抵押權(quán)優(yōu)先受償效力..

企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn)

主講老師：高永才 課程時長：2 天

第一部分：銷售心態(tài)的重要性心態(tài)決定銷售的成與敗好心態(tài)是成功銷售的第一步銷售成功的80％來自心態(tài)摒棄消極的心態(tài)，以積極的心態(tài)去做銷售心態(tài)決定銷售業(yè)績第二部分：影響銷售業(yè)績的七大不良心態(tài)害怕拒..

企業(yè)員工心理疏導(dǎo)技能應(yīng)用

主講老師：鮑敦媛 課程時長：1 天

第一部分：基礎(chǔ)理論1、心理健康的標(biāo)準(zhǔn)1）關(guān)于健康的定義2）關(guān)于心理健康的定義3）心理正常和異常的區(qū)分2、人的心理活動過程1）感覺和知覺2）情緒和情感3）意識和注意第二部分：情緒與壓..

企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練

主講老師：劉瓊 課程時長：2 天

1.3 課程名稱： 企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是——成功與失敗。 ..

企業(yè)員工心理輔導(dǎo)技巧

主講老師：郭笑雪 課程時長：2 天

第一節(jié)：把脈企業(yè)員工心理健康一、四大指標(biāo)凸顯中國員工職業(yè)心理健康逐步惡化案例：富士康“九連跳”二、企業(yè)員工常見心理問題三、心理問題三大源頭⑴工作壓力⑵人際溝通⑶生活..

疫情過后企業(yè)員工不同性格得心態(tài)分析

主講老師：劉上 課程時長：2 天

大家好，我是劉上，應(yīng)該有清華得學(xué)生在聽課吧？今天說說疫情過后企業(yè)員工不同性格得心態(tài)分析。你覺得你得員工有沒有人會想，上班就有可能被傳染病毒，有的人甚至?xí)胨щy、多夢、早醒等。明顯的身體不適感，如食欲不振..

勇往職前——企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

主講老師：高雪寧 課程時長：2 天

模塊 課程內(nèi)容一、為什么要學(xué) 習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃 1.為什么要工作2.為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃二、認(rèn)知企業(yè)環(huán)境，提升勝任技能 1.企業(yè)要求矩陣2.提升職場影響力3.有效管理職場情緒三、挖掘..

企業(yè)員工忠誠度培養(yǎng)

主講老師：丘磐 課程時長：1 天

第一部分：員工管理1、發(fā)展才是硬道理通過優(yōu)化工作流程，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，給員工創(chuàng)造新崗位的機(jī)會；戰(zhàn)略—任務(wù)-流程-架構(gòu)-崗位之間的關(guān)系；2、建立學(xué)習(xí)型組織通過組織學(xué)習(xí)，達(dá)到有用知識在企業(yè)內(nèi)..

邁向職業(yè)化——與企業(yè)共贏企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

主講老師：鄭士瓊 課程時長：2 天

一、職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的基石1. 企業(yè)喜歡什么樣的員工？ 視頻案例2. 人生需要經(jīng)營3. 什么是職業(yè)、職業(yè)人：觀念正確、知識專業(yè)、技能嫻熟、心態(tài)陽光4. 職業(yè)化的內(nèi)涵 案例5. 職業(yè)化的標(biāo)..