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我做10多年的管理:說3句掏心窩子的話。

我做10多年的管理:說3句掏心窩子的話。..

1.千萬別讓員工說領(lǐng)導(dǎo)你是一個好人。為什么?因為這就如同一個女生跟一個男生的告別臺詞:你是一個好人,但我們真的不合適。要知道,百姓喜歡嚴(yán)肅而又有作為的領(lǐng)導(dǎo),勝過懦弱無能的領(lǐng)導(dǎo)千百倍。老祖宗告也告誡過:慈不掌兵,情不立事。從某種意義上..

類別:管理技能

蔣小華 2023/3/17 8:58:27 閱讀(1706)

【門店管理】好情緒造就好管理!

【門店管理】好情緒造就好管理!

疫情三年的反反復(fù)復(fù),市場大競爭的加劇,老板經(jīng)營壓力加重,銷售人員的業(yè)績大幅下滑,大家在經(jīng)濟(jì)方面都遇到了不同程度的困難,沒有開張做生意,就意味著沒有經(jīng)濟(jì)來源。 因此,也讓我們很多門店的管理者心態(tài)不穩(wěn),情緒波動。 我們說,門店管理者的心..

類別:管理技能

馮宗紅 2023/2/9 10:40:10 閱讀(1521)

【門店管理】如何穩(wěn)定團(tuán)隊?

【門店管理】如何穩(wěn)定團(tuán)隊?

在過往的終端工作中,閑暇之余經(jīng)銷商都抱怨團(tuán)隊不穩(wěn)當(dāng),流動性太大。這個問題是他們目前最擔(dān)心的問題,沒人什么也不敢去做,做促銷活動沒人接單接不過來,接到單了設(shè)計師設(shè)計不過來。面對如此的狀況經(jīng)銷商是苦不堪言。經(jīng)過跟經(jīng)銷商們深入的溝通,發(fā)現(xiàn)大家..

類別:管理技能

馮宗紅 2023/2/9 10:39:30 閱讀(1505)

下屬來上班,說好這7句話,能與他們打成一片,無話不說...

下屬來上班,說好這7句話,能與他們打成一片,無話不說....

作為領(lǐng)導(dǎo)者,你的下屬來到公司上班,你見到他的第一句話說點(diǎn)啥? “計劃做得怎么樣?” “任務(wù)完成可沒有?” “抓緊時間,把這個方案快交給我。” 這些都是大..

類別:管理技能

蔣小華 2023/1/29 12:49:46 閱讀(1551)

領(lǐng)導(dǎo)者帶人成事的兩大法門

領(lǐng)導(dǎo)者帶人成事的兩大法門

01 帶人 做事容易,帶人難。要帶出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊,要先做好五件事。 1,我有一個夢想:告訴團(tuán)隊我們要去哪里?若能帶顀大家奔向?qū)儆谒麄兊男浅酱蠛?,讓每個人有詩和遠(yuǎn)方,這就為成功奠定了基礎(chǔ)。 2,我有一個使命:告訴團(tuán)隊我們?yōu)槭裁匆?font face=Arial>..

類別:管理技能

蔣小華 2023/1/9 9:08:27 閱讀(1464)

警惕套娃現(xiàn)象:輕松管理能力比自己強(qiáng)的下屬

警惕套娃現(xiàn)象:輕松管理能力比自己強(qiáng)的下屬..

在職場上,總是會遇到能力或者資歷比自己強(qiáng)的下屬,這都是很正常的事情。馬云曾經(jīng)說過:“領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要和下屬比技能,下屬肯定比你強(qiáng);如果不比你強(qiáng),說明你請錯人了。”那么,到底該如何管理比自己強(qiáng)的下屬呢? 1,..

類別:管理技能

蔣小華 2023/1/6 11:17:22 閱讀(1453)

領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別是什么?

領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別是什么?

人們常問領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別是什么,我說,領(lǐng)導(dǎo)者是帶領(lǐng),管理者是命令,就像孩子王與班長的區(qū)別一樣。因為領(lǐng)導(dǎo)力不是有沒有權(quán)力的問題,而是有沒有魅力的問題。 杰克韋爾奇說,我討厭管理,喜歡領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為,對事要進(jìn)行管理,對人要實行領(lǐng)導(dǎo);對自..

類別:管理技能

蔣小華 2023/1/3 10:04:45 閱讀(1410)

領(lǐng)導(dǎo)者的4句口訣,讓下屬更睿智更主動

領(lǐng)導(dǎo)者的4句口訣,讓下屬更睿智更主動..

第一句口訣:我不知道 糟糕的領(lǐng)導(dǎo)者,總把“我知道”這三個字掛在嘴上,這樣的話,團(tuán)隊能力往往很弱;而高明的領(lǐng)導(dǎo)者常說“我不知道”,如此團(tuán)隊反而更優(yōu)秀。為什么?因為前者讓下屬不思考,并產(chǎn)生依..

類別:管理技能

蔣小華 2023/1/2 8:17:11 閱讀(1405)

 一個說話公式,輕松解決80%的溝通問題

一個說話公式,輕松解決80%的溝通問題..

聽到過一句話:柔軟的舌頭,可以挑斷一個人的筋骨,語言的暴力更能傷人。比如:“你這都做不好,你還能干什么?”“你太沒用了,和你在一起,倒八輩子霉。 ”“你這么蠢,將來有什么出..

類別:管理技能

蔣小華 2022/12/29 13:34:43 閱讀(1476)

【培訓(xùn)快訊】恭喜劉登榜老師助力飛宇門窗《復(fù)蘇增長動力》訓(xùn)練營圓滿成功舉辦!

【培訓(xùn)快訊】恭喜劉登榜老師助力飛宇門窗《復(fù)蘇增長動力》訓(xùn)..

【培訓(xùn)快訊】 恭喜劉登榜老師助力飛宇門窗《復(fù)蘇增長動力》訓(xùn)練營圓滿成功舉辦!為2023規(guī)劃增長路徑,為全員提供增長動力新的商業(yè)環(huán)境,需要新的營銷方法,2023加油!招商、活商、育商咨詢歡迎預(yù)約 為行業(yè)前行!為企業(yè)助力! ..

類別:管理技能

劉登榜 2022/12/19 17:16:00 閱讀(1384)

 建議HR收藏的三個面試攻略

建議HR收藏的三個面試攻略

近日,深圳某公司的一位人事總監(jiān),在招聘平臺針對一位女性應(yīng)聘者,因為對方?jīng)]有學(xué)歷,叫人家去找人包養(yǎng)!這話不管是不是戲言,都傷人自尊,且有損公司及HR自身的形象。很多網(wǎng)友表示,有些HR在面試時,就是高高在上,盛氣凌人,很是看不慣。 我..

類別:管理技能

蔣小華 2022/12/14 15:09:42 閱讀(1415)

最low的管理是人管人

最low的管理是人管人

90%的管理者都會犯一個錯誤:就是愛管人。你越是管人,人就越是對抗,因為沒有人愿意被人管著,人管人是最low的管理。 管理是什么?管理是管事理人,你不能管他,但你不能不理他。很久以前,我見到有個老板早上站在公司門口,看誰遲到了,逮到遲..

類別:管理技能

蔣小華 2022/12/14 14:32:59 閱讀(1340)

2023年即將到來,給管理者的12個小攻略:

2023年即將到來,給管理者的12個小攻略:..

1. 一位老板嚴(yán)厲的數(shù)落手下辦事不力,并嚴(yán)格要求必須按照他的做法去執(zhí)行,最后還抱怨說:你們閑得要死,我自己累的要死,找你們有什么用???其實,下面的人閑的要死,而你卻忙的要死,那你是累死活該,有本事你讓下面的人忙起來!因為自己能夠把事情做..

類別:管理技能

蔣小華 2022/12/13 9:36:49 閱讀(1499)
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