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一線員工 專欄 》

一線員工專題,匯集有關(guān)一線員工的相關(guān)培訓(xùn)資訊,一線員工包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。一線員工,直白地來講,就是直接產(chǎn)生效益的部門下的員工。一般而言,直接執(zhí)行管理指令的員工一般分為以下幾類:決策層>管理層>執(zhí)行層。 執(zhí)行層面的員工是一線員工。
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公開課
  • 80/90后一線員工管理

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2015-11-28

    舉辦時(shí)間:2015年11月28-29日深圳 12月05-06日上海費(fèi) 用:3200元/人(包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)課程大綱正確面對80/90后員工的優(yōu)勢:見多識廣,觀念前位更容易接受..

  • 80/90后一線員工管理

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2015-08-22

    正確面對80/90后員工的優(yōu)勢:見多識廣,觀念前位更容易接受新鮮事物富有更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望整體文化基礎(chǔ)超過80前80/90后灑脫、樂觀80/90后充滿幻想走出80/90后員工管理的八大誤區(qū)..

  • 80/90后一線員工管理

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2014-08-30

    舉辦時(shí)間:08月30-31日上海12月06-07日上海一、正確面對80/90后員工的優(yōu)勢見多識廣,觀念前位更容易接受新鮮事物富有更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望整體文化基礎(chǔ)超過80前80/90后灑脫..

  • 80/90后一線員工管理

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2014-08-23

    舉辦時(shí)間:2014年08月23-24日深圳2014年11月29-30日深圳一、正確面對80/90后員工的優(yōu)勢見多識廣,觀念前位更容易接受新鮮事物富有更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望整體文化基礎(chǔ)超過80前..

  • 80/90后一線員工管理

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2014-01-04

     正確面對80/90后員工的優(yōu)勢: 見多識廣,觀念前位 更容易接受新鮮事物 富有更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望 整體文化基礎(chǔ)超過80前 ..

  • 90后一線員工的管理

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2013-08-17

    一、90后的狀態(tài)描述1、人員結(jié)構(gòu)改變管理方式2、現(xiàn)代基層員工的現(xiàn)狀3、“代溝”就是“有待溝通”4、為何說:60年代“頭抵頭”、7..

  • 90后生產(chǎn)線一線員工的管理

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2011-03-30

    一、90后的狀態(tài)描述 1、人員結(jié)構(gòu)改變管理方式 2、現(xiàn)代基層員工的現(xiàn)狀 3、“代溝”就是“有待溝通” 4、為何說:60年代“頭抵頭&rdqu..

內(nèi)訓(xùn)課
  • 銀行營業(yè)廳一線員工綜合內(nèi)訓(xùn)

    主講老師:譚小芳 課程時(shí)長:2 天

    培訓(xùn)收益: 1、啟發(fā)式導(dǎo)入,全面提升銀行營業(yè)廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識 2、增進(jìn)銀行組織與員工的相互理解,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 適合對象: 金融服務(wù)單位的顧客服務(wù)的一線人員與中高層管理者 課程大綱:..

  • 郵政企業(yè)一線員工敬業(yè)精神

    主講老師:蔣小華 課程時(shí)長:2 天

    第一部分:執(zhí)行力一切的基礎(chǔ) (一) 員工與企業(yè)的關(guān)系:一種價(jià)值(結(jié)果)交換的關(guān)系,否則就是盜竊; 1. 為什么客戶不會因?yàn)樾量喽喔冻陝冢?2. 永遠(yuǎn)以市場價(jià)值進(jìn)行衡量。 (二) 結(jié)果啟蒙:用結(jié)果(業(yè)..

  • 壓力和情緒管理大綱(分管理者和一線員工兩個(gè)版本)

    主講老師:于際敬 課程時(shí)長:2 天

    第一單元 解讀壓力與情緒1、尋找你的壓力源 自畫像:雨中的你2、管理壓力,掌控情緒3、壓力與情緒的特點(diǎn) 壓力是一種感受,不平衡情緒的..

  • 藥店一線員工中醫(yī)藥專業(yè)能力提升—— 貴細(xì)中藥材銷售基本技能

    主講老師:葛敬儒 課程時(shí)長:1 天

    第一講:野生人參、林下參、白參、西洋參一、野生人參、林下參、白參、西洋參的區(qū)別與聯(lián)系二、野生人參、林下參1. 野生人參的性狀鑒別(雁脖蘆、棗核丁、寬肩膀、鐵線紋、珍珠點(diǎn))2. 野生人參的重要功效(大補(bǔ)..

  • 一線員工能力提升系列課程介紹前言

    主講老師:魏巍 課程時(shí)長:2 天

    對于一家企業(yè)來說,一線員工是企業(yè)最基礎(chǔ)的原動(dòng)力,一線員工的工作狀態(tài)影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此,及時(shí)為一線員工進(jìn)行技能補(bǔ)充以及狀態(tài)調(diào)整對于企業(yè)來說非常有必要。為此,我們?yōu)橐痪€員工梳理了需要其提升技能的方向,如下:為..

  • 一線員工能力提升系列課程介紹前言

    主講老師:魏巍 課程時(shí)長:2 天

    對于一家企業(yè)來說,一線員工是企業(yè)最基礎(chǔ)的原動(dòng)力,一線員工的工作狀態(tài)影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此,及時(shí)為一線員工進(jìn)行技能補(bǔ)充以及狀態(tài)調(diào)整對于企業(yè)來說非常有必要。為此,我們?yōu)橐痪€員工梳理了需要其提升技能的方向,如下:為..

  • 一線員工安全節(jié)能培訓(xùn)

    主講老師:王棟 課程時(shí)長:2 天

    第一章安全含義及其重要性1、員工安全行為表現(xiàn)2、消除隱患3、員工安全技能個(gè)人實(shí)施指南4、事故處理5、安全技能和知識第二章安全技能素養(yǎng)1、不傷害自己2、不傷害他人3、不被他人傷害..

  • 企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

    主講老師:馬曉霞 課程時(shí)長:2 天

    一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個(gè)人為什么要職業(yè)化A、哪一個(gè)更加職業(yè)化?B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀(jì)是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化?A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..

  • 員工職業(yè)禮儀培訓(xùn)

    主講老師:錢明珠 課程時(shí)長:2 天

    商務(wù)禮儀培訓(xùn)(一)、禮儀的概念 良好的禮儀能夠 1、展現(xiàn)個(gè)人良好的品格修養(yǎng),展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象,贏得對方的尊重; 2、有利于創(chuàng)造良好的溝通氛圍,建立融洽的合作基礎(chǔ) 3、滿足對方的心理期待,使其感覺..

  • 銀行新員工培訓(xùn)

    主講老師:程子展 課程時(shí)長:2 天

    課程主題:銀行新員工培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:程子展 培訓(xùn)時(shí)間:1-2天 培訓(xùn)對象:銀行新員工 培訓(xùn)方式: 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯(lián)系、情景演練、使培訓(xùn)效果達(dá)到最好! 培訓(xùn)目的: 1..

  • 員工執(zhí)行力

    主講老師:孫軍正 課程時(shí)長:2 天

    模塊一:執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡提高執(zhí)行力,就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些,細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng),改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,以精益求益的精神,不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署,把小事做細(xì),把細(xì)節(jié)..

  • 電子廠怎么培養(yǎng)員工質(zhì)量意識 品質(zhì)對電子廠的重要性

    主講老師:李勛義 課程時(shí)長:2 天

    第一單元 引言   1、中國產(chǎn)品質(zhì)量在世界的地位   質(zhì)量觀念的重要性   —案例分析   2、質(zhì)量的重要性   —影片學(xué)習(xí)   3、劣質(zhì)/低品..

  • 酒店員工職業(yè)素養(yǎng)提升

    主講老師: 課程時(shí)長:2 天

    課程意義 世界著名酒店經(jīng)理人科迪斯•塞繆爾斯曾說過:“酒店本身就是商品;任何酒店實(shí)質(zhì)上都沒有什么特別之處。除極少數(shù)與眾不同的酒店外,消費(fèi)者最看重的只有價(jià)格,他們對這家或那家酒店并無特殊偏好。..

  • 如何做個(gè)合格的生產(chǎn)一線主管

    主講老師:姚仲達(dá) 課程時(shí)長:2 天

    課程說明: 21世紀(jì),中國已成為世界加工中心與制造的大國,不少企業(yè)擁有了世界一流的廠房和設(shè)備,但我國制造業(yè)的生產(chǎn)效率與效能與世界先進(jìn)水平相比還有不小的差距,究其原因是管理水平還比較落后,品牌意識不強(qiáng),在市場競爭中..

  • 員工成長計(jì)劃------公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)定制方案

    主講老師:王譽(yù)凱 課程時(shí)長:2 天

    一. 背景企業(yè)在發(fā)展過程中,面臨著技術(shù)更新、設(shè)備更新和員工成長的問題。員工隊(duì)伍的專業(yè)度要求越來越高,職業(yè)能力要求越來越高,上下游工序的配合越來越緊密……這一切都離不開“..

  • 化工行業(yè)員工質(zhì)量意識管理

    主講老師:李勛義 課程時(shí)長:1 天

    一、TQM的準(zhǔn)備知識質(zhì)量重要嗎?——中/日/德三國產(chǎn)品質(zhì)量的對比與分析 討論:什么是質(zhì)量? 案例:海爾對質(zhì)量的認(rèn)識 討論:提升客戶滿意度的關(guān)鍵 案例:豐田對客戶滿意度的測量..

  • 員工忠誠度的培養(yǎng)與提高

    主講老師:樊付軍 課程時(shí)長:2 天

    【課程對象】:公司中層干部、員工【課程時(shí)間】:實(shí)戰(zhàn)版4天,濃縮版2天【課程大綱】:領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律導(dǎo)言:關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析 頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于心態(tài)調(diào)整、壓力緩解等..

  • 電子廠員工質(zhì)量觀念落后怎么辦 員工質(zhì)量意識薄弱怎么辦

    主講老師: 課程時(shí)長:2 天

      一、【課程背景】  質(zhì)量對于現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要作用,是關(guān)系到企業(yè)能否在激烈的競爭中全面勝出的關(guān)鍵因素,但目前大部分企業(yè)都面臨以下質(zhì)量難題:  ◆ 質(zhì)量意識淡薄,質(zhì)量觀念落后  ◆ 客戶投訴事件糾..

  • 員工質(zhì)量意識差怎么辦 如何提高員工質(zhì)量意識

    主講老師:李勛義 課程時(shí)長:1 天

      企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理——關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管量中存在的問題  鷹展光通科技有限公司劉經(jīng)理:  一個(gè)企業(yè)而言,要提高經(jīng)濟(jì)效益,從根本上講,首先必須提高產(chǎn)品質(zhì)量。沒有質(zhì)量就沒有數(shù)量,沒有質(zhì)量..

  • 煙草企業(yè)員工正確的職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)

    主講老師:馬本軍 課程時(shí)長:1 天

    引子-問題討論:什么是成功的正確道路? 一、 正確觀念和心態(tài)的重要性(0.5小時(shí))  什么是智商與情商  情商-心態(tài)的重要性  案例:兩個(gè)下崗人員不同命..

  • 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

    主講老師:劉易明老師 課程時(shí)長:1 天

    一、 職場新人的自我認(rèn)知² 我是誰?人貴有自知之明² 認(rèn)識自己:認(rèn)識自己才能看清別人² 我的優(yōu)勢是什么,我的盲點(diǎn)在哪里?² 我在哪里,我在社會那個(gè)層面?..

  • 積分制員工管理方法實(shí)訓(xùn)

    主講老師:楊華 課程時(shí)長:2 天

    一.積分制管理簡介1.思想基礎(chǔ);2.實(shí)施思路;二.A、B分管理操作說明1.A分管理操作說明;案例分析1. 公司電腦被盜后2. 產(chǎn)品因質(zhì)量問題被客戶退貨3. 設(shè)備故障停機(jī)后4. ..

  • 新員工職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀培訓(xùn)

    主講老師:錢明珠 課程時(shí)長:2 天

    商務(wù)禮儀培訓(xùn)(一)、禮儀的內(nèi)涵了解 1.禮儀的起源和內(nèi)涵的了解 2.職業(yè)化員工的必備特質(zhì) 3.成功的商務(wù)禮儀對職業(yè)成功的影響力 商務(wù)禮儀培訓(xùn)(二)、職場儀表儀態(tài)禮儀 一、形象的..

  • IT行業(yè)員工拓展訓(xùn)練之流沙河谷

    主講老師: 課程時(shí)長:1 天

    項(xiàng)目描述:一條寬20米的河谷,團(tuán)隊(duì)成員要利用12塊磚將20人左右的團(tuán)隊(duì)成員全體運(yùn)送到對岸。企業(yè)的發(fā)展和我們渡河的過程一般類似,從渡口到彼岸,從起點(diǎn)到終點(diǎn),一路的艱辛一路的磨礪,付出汗水,擁有快樂!流沙河的存在將考..

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    主講老師:張眾輔 課程時(shí)長:14 天

    我們向客戶提供在實(shí)踐中被認(rèn)為是最佳的課程大綱配置,選擇了最經(jīng)典的管理事件實(shí)踐和知識技能內(nèi)容,您也同樣可以根據(jù)您的需求狀況進(jìn)行調(diào)整。時(shí)間(首日)課程內(nèi)容 輸出結(jié)果9:00-9:30 暖場及摘要 暖場破冰,幫..

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    ●檀嫻穎 講師資歷 ●近20年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)●國家高級茶藝師●西曼色彩形象顧問●河北女子學(xué)院特邀講師●上海..

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    胡既白 管理技能實(shí)戰(zhàn)專家 10年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ●交大總裁班、《盛視空中商學(xué)院》欄目特邀講師 ●中石油、三..

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