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一線主管素質(zhì)提升培訓(xùn) 專欄 》

一線主管素質(zhì)提升培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)一線主管素質(zhì)提升培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,一線主管素質(zhì)提升培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。本專題課程內(nèi)容包含如何當(dāng)好班組長課程,協(xié)助一線生產(chǎn)主管認(rèn)清自己的角色、職責(zé)與一線主管職業(yè)發(fā)展方向,培養(yǎng)職業(yè)精神,打造職業(yè)化的一線管理團(tuán)隊(duì);掌握核心生產(chǎn)現(xiàn)場管理技能,提升一線生產(chǎn)主管勝任崗位的綜合素質(zhì)與能力,讓一線主管真正能做到在其位,能謀其職,充分發(fā)揮一線主管效能。
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公開課
  • BEI面試技巧 ——基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù)

    地點(diǎn): 廣東 (佛山) 時間:2023-06-29

    培訓(xùn)模塊:一、以素質(zhì)為基礎(chǔ)的招聘和選拔概述1.人才甄選的趨勢及影響因素分析2.以素質(zhì)為基礎(chǔ)的招聘與傳統(tǒng)招聘之間的區(qū)別3.素質(zhì)及素質(zhì)模型介紹Ø素質(zhì)概念的誕生Ø素質(zhì)的發(fā)..

  • 管理者的蝶變從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練124期

    地點(diǎn): 湖南 (長沙) 時間:2019-02-16

    中堅(jiān)力量思維模塊課程《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》打造管理者新思維、新格局 企業(yè)要致勝商場,落實(shí)戰(zhàn)略計(jì)劃,達(dá)成預(yù)期目標(biāo),需要整個中高層管理團(tuán)隊(duì)的密切配合與共同努力。作為企業(yè)中堅(jiān)力量,中層管理隊(duì)伍..

  • 從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練

    地點(diǎn): 湖南 (長沙) 時間:2018-03-15

    1、【學(xué)習(xí)之道】 了解學(xué)習(xí)與修行的根本意義,解除迷茫,確定方向2、【和諧之道】 解決團(tuán)隊(duì)溝通的障礙,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效率最大化3、【幸福之道】 領(lǐng)悟人生的終極意義,平衡幸福的人生4、【管理溯源】 打造&l..

  • 勝任素質(zhì)模型與任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時間:2017-05-11

    課程大綱第一天第一部分 素質(zhì)模型構(gòu)建一素質(zhì)管理與組織戰(zhàn)略1.戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的素質(zhì)管理2.素質(zhì)與人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)系3.素質(zhì)投資的回報和對組織的價值4.素質(zhì)投資的最佳實(shí)踐:IBM二素質(zhì)..

  • 讀心選才——基于心理素質(zhì)的甄選技巧

    地點(diǎn): 時間:2015-03-18

    第一章 通用素質(zhì)本章要點(diǎn):于微見著如何分析人的能力?什么叫“通用素質(zhì)”?為什么專業(yè)知識和專業(yè)技能并不能決定一個的人績效表現(xiàn)?一、能力結(jié)構(gòu)1.思想力:主體性、客體性、概括性、條理..

  • 采購人員綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營

    地點(diǎn): 天津 (天津) 時間:2014-03-28

    模塊一:戰(zhàn)略采購 企業(yè)之痛-企業(yè)外部的殘酷環(huán)境 采購在供應(yīng)鏈戰(zhàn)爭中的重要作用 區(qū)分并理解供應(yīng)鏈、采購、物流 采購面臨的三大挑戰(zhàn)&..

  • 采購人員綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時間:2013-12-20

    l 討論主題l 采購管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤l 第一講 采購管理概述² 案例 采購價格與成本分析² 采購管理的演變與發(fā)展² 采購管理問題的普遍癥結(jié)與應(yīng)對方法&sup..

  • 采購人員綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時間:2013-07-26

    模塊一:戰(zhàn)略采購² 企業(yè)之痛-企業(yè)外部的殘酷環(huán)境² 采購在供應(yīng)鏈戰(zhàn)爭中的重要作用² 區(qū)分并理解供應(yīng)鏈、采購、物流² 采購面臨的三大挑戰(zhàn)² 組織對采..

  • 采購人員綜合素質(zhì)與技能提升

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時間:2013-06-07

    前 言:據(jù)國際采購協(xié)會(IPS)2011年度針對300多家不同類型企業(yè)職業(yè)采購人員的調(diào)查顯示,由于采購人員缺乏采購知識與技能使企業(yè)運(yùn)營成本增加7.36%。同時蓋洛普調(diào)查顯示,采購成本每降低1%,業(yè)績提高10%..

  • 銷售行為素質(zhì)訓(xùn)練

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時間:2013-05-24

    90%銷售失敗與行為素質(zhì)有關(guān),舉手投足之間,決定銷售成?。∪绾味虝r間拉進(jìn)客戶距離,贏得客戶好感;如何準(zhǔn)確理解客戶意圖,把握客戶需求;如何進(jìn)行換位溝通,建立客戶共鳴;如何處理復(fù)雜利益關(guān)系,獲得客戶認(rèn)可 ..

  • 銷售行為素質(zhì)訓(xùn)練

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時間:2013-05-17

    課程簡介:《行為素質(zhì)訓(xùn)練》是針對銷售人員的溝通素質(zhì)、待人接物、職業(yè)形象、銷售精神、心理素質(zhì)等基本技能,采用軍事化、封閉式的訓(xùn)練手段,全新塑造銷售人員的客戶化行為方式,提升自身品質(zhì)及戰(zhàn)斗力!積極銷售文化:通過軍..

  • 卓越質(zhì)量工程師技能與綜合素質(zhì)實(shí)操訓(xùn)練

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時間:2013-04-26

    模塊一:角色定位與崗位認(rèn)知如何突破質(zhì)量管理師的瓶頸質(zhì)量管理師的基本知識質(zhì)量管理師的重要性與必要性質(zhì)量管理師的角色定位質(zhì)量管理師的職能規(guī)劃質(zhì)量管理師的績效考核案例:質(zhì)量管理師展翅的奧秘質(zhì)..

  • 820銷售行為素質(zhì)訓(xùn)練

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時間:2013-04-19

    《820行為素質(zhì)訓(xùn)練》是針對銷售人員的溝通素質(zhì)、待人接物、職業(yè)形象、銷售精神、心理素質(zhì)等基本技能,采用軍事化、封閉式的訓(xùn)練手段,全新塑造銷售人員的客戶化行為方式,提升自身品質(zhì)及戰(zhàn)斗力! 積極銷售文化:通過..

  • 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時間:2012-09-21

    上海: 9月21-22日/10月26-27日● 課程大綱第一部分 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建一 素質(zhì)決定績效(勝任素質(zhì)的價值意義) 1、勝任素質(zhì)課題研究的緣起 2、勝任素質(zhì)建模與應(yīng)用最佳案例 視頻案例:..

  • 四驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力—基于素質(zhì)的中層領(lǐng)導(dǎo)力提升

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時間:2012-09-08

    【課程背景】 “領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣做人的藝術(shù),而不是怎樣做事的藝術(shù),最后決定領(lǐng)導(dǎo)者的能力是個人的品質(zhì)和個性”------彼得德魯克 這是一個充滿不確定性、資源不斷稀缺的時..

內(nèi)訓(xùn)課
  • 基于勝任素質(zhì)的人才梯隊(duì)建設(shè)

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    A.我們現(xiàn)實(shí)中的困惑?(帶著問題來課堂)1.公司人才建設(shè)的速度,為何總是落后公司發(fā)展的速度?2.什么樣的企業(yè)或者說公司發(fā)展到什么階段需要做好人才儲備?3.如何才能構(gòu)建適合公司發(fā)展的人才梯隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)?B..

  • 管理者素質(zhì)提升和三次轉(zhuǎn)身

    主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課程時長:2 天

    內(nèi)容 能協(xié)助學(xué)員提升的價值點(diǎn) ..

  • 保險筑夢未來——構(gòu)建4.0時代的高效與高素質(zhì)增員系統(tǒng)

    主講老師:鄢利 課程時長:2 天

    課程背景:未來壽險組織發(fā)展的核心競爭力是什么?進(jìn)入2019年,個險渠道的人力趨勢變化帶來壽險組織發(fā)展形勢的變化。人力增長拐點(diǎn),金融強(qiáng)監(jiān)管,快速迭代的金融科技疊加宏觀經(jīng)濟(jì)周期調(diào)整擠壓了傳統(tǒng)保險市場的需求。如果人均產(chǎn)..

  • 中基層管理人員素質(zhì)與技能提升

    主講老師:周士量 課程時長:2 天

    第一講:中基層管理人員的角色認(rèn)知第一節(jié) 中基層管理人員的管理水平現(xiàn)狀第二節(jié) 中基層管理人員的地位和作用1、中基層管理人員的地位2、對三個階層人員的不同立場 3、中基層管理人員的產(chǎn)生形式4、中基..

  • 打造高素質(zhì)的現(xiàn)代員工

    主講老師:周士量 課程時長:1 天

    第一講、知識、技能1、專業(yè)技能2、職業(yè)形象① 第一印象在職場中的作用② 商務(wù)禮儀小貼士3、角色認(rèn)知① 跳出本崗位圈子從公司層面考慮問題② 與主管決策意見不一致該如何4、時間觀念① ..

  • 團(tuán)隊(duì)職業(yè)素質(zhì)

    主講老師:王顯魁 課程時長:2 天

    第一部分:改變與成長 1、我們生活在一個多變的年代2、沒有危機(jī)就是人生當(dāng)中最大的危機(jī)3、打破固有的行為定式4、二十一世紀(jì)個人成長是一個永恒的主題第二部分:優(yōu)秀的職業(yè)人1、優(yōu)秀職業(yè)人的八大要..

  • 服務(wù)人員“九維素質(zhì)模型”訓(xùn)練營

    主講老師:楊端祥 課程時長:4 天

    一、思維力——態(tài)度第一1、我為誰工作2、我為什么工作3、服務(wù)工作的價值4、什么是好的服務(wù)5、服務(wù)應(yīng)具備的基本態(tài)度二、行動力——行為規(guī)范 ..

  • 外銷人才應(yīng)具備的素質(zhì)技能培訓(xùn)

    主講老師:譚小芳 課程時長:2 天

    第一、外銷人才應(yīng)具備的素質(zhì)和技能性格 營銷知識和理念(行業(yè)知識) 管理能力和手段 外貿(mào)知識產(chǎn)品知識 語言能力電腦操作技巧分析:海外銷售培訓(xùn)案例!解析:海外銷售內(nèi)訓(xùn)案例!案例:海..

  • 高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者的修煉標(biāo)準(zhǔn)與理念

    主講老師:王立華 課程時長:1 天

    若要前輩開創(chuàng)的事業(yè)薪火相傳,必須高度重視選拔培養(yǎng)接班人。有“四個標(biāo)準(zhǔn)一個理念”。一是政治標(biāo)準(zhǔn)。要有堅(jiān)定的信念意志,包括信仰堅(jiān)定、執(zhí)行堅(jiān)決、意志堅(jiān)強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)等。二是素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。要有相應(yīng)的..

  • 銷售員心里素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)

    主講老師: 課程時長:2 天

    課程目標(biāo):通過該課程的學(xué)習(xí),使?fàn)I銷人員從心里、思想、行為、品德、技能等方面,掌握應(yīng)知應(yīng)會,使之盡快進(jìn)入角色,成為金牌的營銷員;本課程對營銷管理中的業(yè)務(wù)管理、流程控制等難點(diǎn)問題,提出有效的解決方案和處理技巧;貼..

  • 集團(tuán)客戶經(jīng)理綜合營銷素質(zhì)提升訓(xùn)練營

    主講老師:梁宇亮 課程時長:2 天

    第一部分:全業(yè)務(wù)下思維觀念的提升——市場環(huán)境在變、產(chǎn)品在變、團(tuán)隊(duì)在改變、企業(yè)的策略在變。一切行為層面的改變都源于思維觀念的轉(zhuǎn)變。所以思維觀念的轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)。一、大客戶經(jīng)理應(yīng)對全業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)的能力塑..

  • 項(xiàng)目經(jīng)理人十項(xiàng)素質(zhì)提升

    主講老師:張佩星 課程時長:0 天

    素質(zhì)之一:項(xiàng)目發(fā)起能力1.項(xiàng)目管理管什么?不管什么?2.來自產(chǎn)品周期縮短的壓力3.當(dāng)技術(shù)不再萬能4.項(xiàng)目目標(biāo)的權(quán)衡和確立5.利用項(xiàng)目章程啟動項(xiàng)目6.不會選擇項(xiàng)目,不是好的項(xiàng)目經(jīng)理案例與互動..

  • 能力管理與素質(zhì)模型

    主講老師:馬思宇 課程時長:0 天

    一、素質(zhì)模型簡介1.企業(yè)人才管理常見的挑戰(zhàn) 2.為何管理所需要的素質(zhì)3.組織素質(zhì)與個人素質(zhì)4.什么元素構(gòu)成素質(zhì)/素質(zhì)的類型5.冰山模型6. 技術(shù)素質(zhì)與行為素質(zhì)7.何為素質(zhì)詞典8.素質(zhì)模..

  • 員工的職業(yè)化素質(zhì)提升

    主講老師:林恩 課程時長:0 天

    從基本問題講起:1.企業(yè)追求的是什么?2.績效管理為什么重要?3.最終決定績效的是什么?引子案例:購買土豆的故事討論:小周為什么被升遷,小王卻不能?啟示:員工的職業(yè)化水平導(dǎo)致成功員工職業(yè)化..

  • 面試技巧-基于素質(zhì)的人才選拔

    主講老師:江源 課程時長:2 天

    課程背景: “將合適的人請上車,將不合適的人請下車”詹姆斯柯林斯《基業(yè)長青》作者  引言  您和您的同事在日常招聘和選拔過程中是否也曾遇到過類似的問題:  ..

  • 采購人員素質(zhì)技能

    主講老師: 課程時長:2 天

    課程背景  該課程專為采購人員以及采購主管或想從事采購行業(yè)的人士開發(fā),在課程內(nèi)容的設(shè)置上借鑒美國供應(yīng)管理協(xié)會(ISM,Institute for Supply Management)的注冊采購經(jīng)理課程(C.P.M..

  • 醫(yī)院員工素質(zhì)培訓(xùn)

    主講老師: 課程時長:2 天

    培訓(xùn)形式講授、案例分析、互動、情景演練、小組討論、參與型培訓(xùn)、多媒體教學(xué)、游戲帶動課程內(nèi)容 第一講 注重結(jié)果 1、結(jié)果與任務(wù):執(zhí)行就是要結(jié)果 2、結(jié)果三要素 3、以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺。 ..

  • 管理培訓(xùn):銀行支行行長管理素質(zhì)提升訓(xùn)練

    主講老師:劉成熙 課程時長:2 天

    【課程特色】 針對管理上之必要共通課題研究其相關(guān)的基本原則、方法及概念。 融合各個企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與精髓,不斷與時代同步邁進(jìn);是確實(shí)經(jīng)得起時代驗(yàn)證的管理者培育課程。 尊重人性及管理科學(xué)精神為核心;以會議式指..

  • 職業(yè)化素質(zhì)修煉

    主講老師:譚曉斌 課程時長:2 天

    第一節(jié):認(rèn)識企業(yè) 企業(yè)是什么 企業(yè)五要素 企業(yè)提供的工作場所是什么 第二節(jié):認(rèn)識職業(yè)化 職業(yè)化的概念 職業(yè)人的特點(diǎn) 職業(yè)人的一個中心三個基本點(diǎn) 第三節(jié):職業(yè)化陽光心態(tài) 工作是為了什..

  • 管理技能與綜合素質(zhì)提升

    主講老師:韓賦 課程時長:2 天

    管理技能培訓(xùn)(一)、對崗位的認(rèn)知與理解--中層的角色定位   1.老板為什么要設(shè)中層   2.部門經(jīng)理的責(zé)任與使命   3.現(xiàn)代中層職業(yè)經(jīng)理的標(biāo)志   實(shí)戰(zhàn)研討:中層干..

  • 零售行業(yè)職業(yè)經(jīng)理素質(zhì)提升與修煉

    主講老師:陳泓冰 課程時長:2 天

    第一部分:職業(yè)經(jīng)理人能力低下的現(xiàn)象與本質(zhì) • 1、工作不力是怎么回事? • 2、職業(yè)行為規(guī)范與企業(yè)愿景 • 3、什么造成職業(yè)素質(zhì)低下 • 案例:員工的一句話與商..

  • 市場營銷素質(zhì)和技能提高培訓(xùn)(移動)

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、無序價格競爭時代的營銷核心理念 中國移動提升業(yè)績、建立競爭力的出路 影響企業(yè)銷售業(yè)績的四大因素 觀念VS方法——消滅“沒辦法” 規(guī)劃VS執(zhí)行&mda..

  • 電信營業(yè)廳主任管理素質(zhì)提升培訓(xùn)

    主講老師: 課程時長:1 天

    單元一  金牌通信營業(yè)廳服務(wù)的理念 一、電信營業(yè)服務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn) 二、3G時代各運(yùn)營商對營業(yè)廳的定位 三、什么是金牌客戶服務(wù) 四、如何有效應(yīng)對服務(wù)挑戰(zhàn)單元二 工作的你 一、營業(yè)員的職業(yè)化..

  • 銀行支行行長管理素質(zhì)提升訓(xùn)練

    主講老師:劉熙成 課程時長:2 天

    課程介紹 課程目標(biāo): 1. 了解經(jīng)營與管理間的不同 2. 剖析經(jīng)營的挑戰(zhàn),指出管理努力的大方向 3. 管理者的素質(zhì)養(yǎng)成與心態(tài)建立 4. 建立企業(yè)管理文化及管理的共同語言,藉以發(fā)揮管理最大效益,奠定..

  • 職場心理學(xué)-職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能提升訓(xùn)練

    主講老師:馬思宇 課程時長:0 天

    上篇主題:《個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》第一節(jié) 職業(yè)觀與職業(yè)化人才1.案例討論:我的美好人生在哪里?2.成熟的職業(yè)觀與職業(yè)技能3.體現(xiàn)職業(yè)價值的關(guān)鍵要素第二節(jié) 如何進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃1.職業(yè)生涯..

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