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深化國企三項(xiàng)制度改革與績效管理體系優(yōu)化

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2025-03-20

第一部分 深化三項(xiàng)制度改革推進(jìn)“三能”機(jī)制第一單元、三項(xiàng)制度改革的內(nèi)容與背景一、解讀三項(xiàng)制度改革的重要文件（中發(fā)22號(hào)文）《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》解讀二、三項(xiàng)制度改..

績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：4800 時(shí)間：2025-02-21

問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設(shè)計(jì)績效制度 2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強(qiáng)，想對(duì)績效制度進(jìn)行改進(jìn) 3、公司績效只有年度考核，希望增加短期考核 4、現(xiàn)在績效都是..

流程管理——用流程取代制度

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：5980 時(shí)間：2022-06-22

活動(dòng)綱要/Outline第一講：流程與流程的價(jià)值一、什么是流程？現(xiàn)場(chǎng)討論：流程舉例1. 流程分級(jí)2. 流程的啟動(dòng)3. 流程的角色4. 流程活動(dòng)的邏輯二、流程的本質(zhì)與核心價(jià)值..

招標(biāo)采購依法合規(guī)與非招標(biāo)采購熱點(diǎn)、痛點(diǎn)問題破解及采購制度設(shè)計(jì)

地點(diǎn)： 廣西 (南寧) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2021-03-17

（一）最近招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域新出臺(tái)的政策、法規(guī)、規(guī)范性文件解讀。1．《招標(biāo)投標(biāo)法》及其《實(shí)施條例》、《征集意見稿》的適用與解析；2．《必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目規(guī)定》、843號(hào)文及（發(fā)改辦法規(guī)［2020］770號(hào)）深度解析..

盛世·國學(xué)與管理企業(yè)制度及人才發(fā)展

地點(diǎn)： 湖南 (長沙) 價(jià)格：2980 時(shí)間：2019-03-28

形式變幻、行業(yè)洗牌！未來發(fā)展方向何在？老板焦慮、經(jīng)營茫然！企業(yè)如何破局重生？5000年國學(xué)智慧助我們明道、取勢(shì)、優(yōu)術(shù)！您的企業(yè)是否面臨同樣問題？企業(yè)規(guī)模越來越大，盈利卻越來越少？激烈競(jìng)爭(zhēng)下，企..

盛世·國學(xué)與管理企業(yè)制度及人才發(fā)展

地點(diǎn)： 湖南 (長沙) 價(jià)格：2980 時(shí)間：2019-01-17

形式變幻、行業(yè)洗牌！未來發(fā)展方向何在？老板焦慮、經(jīng)營茫然！企業(yè)如何破局重生？5000年國學(xué)智慧助我們明道、取勢(shì)、優(yōu)術(shù)！您的企業(yè)是否面臨同樣問題？企業(yè)規(guī)模越來越大，盈利卻越來越少？激烈競(jìng)爭(zhēng)下，企..

HR規(guī)章制度（員工手冊(cè)）撰寫技巧與勞動(dòng)合同法下進(jìn)行現(xiàn)代化的人力資源管理：選、育、用、留

地點(diǎn)： 山東 (青島) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2016-04-22

時(shí)間地點(diǎn)：2016年04月22-23日青島 2016年05月27-28日青島 2016年07月22-23日青島 2016年09月24-25日青島 2016年11月25-26日青島 ..

——重大稅收制度變革背景下的2016年度——房地產(chǎn)企業(yè)十大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查補(bǔ)救與稽查應(yīng)對(duì)專題班

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：3280 時(shí)間：2016-03-26

——重大稅收制度變革背景下的2016年度——房地產(chǎn)企業(yè)十大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查補(bǔ)救與稽查應(yīng)對(duì)專題班‖2016年3月25–27日‖—‖北京&bul..

房地產(chǎn)企業(yè)全程運(yùn)營納稅處理與風(fēng)險(xiǎn)控制專題暨重大制度變革下的2014年度房地產(chǎn)企業(yè)所得稅匯算清繳

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：3880 時(shí)間：2015-01-23

一：2014年度出臺(tái)的重要企業(yè)所得稅法規(guī)深度講解與案例應(yīng)用1．明確若干所得稅政策的29號(hào)公告解讀與實(shí)踐案例操作分享（重點(diǎn)解讀成本核算對(duì)象管理方式的改變及分析各種形式的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)）2．加速折舊的75號(hào)文及..

人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價(jià)格：2500 時(shí)間：2015-01-16

第一部分：如何設(shè)計(jì)與撰寫好人力資源制度一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊(cè)撰寫技巧1.法律對(duì)于員工手冊(cè)制訂的要求2.《員工手冊(cè)》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊(cè)制訂的..

人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：2500 時(shí)間：2015-01-09

第一部分：如何設(shè)計(jì)與撰寫好人力資源制度一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊(cè)撰寫技巧1.法律對(duì)于員工手冊(cè)制訂的要求2.《員工手冊(cè)》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊(cè)制..

人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：2500 時(shí)間：2015-01-09

第一部分：如何設(shè)計(jì)與撰寫好人力資源制度一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊(cè)撰寫技巧1.法律對(duì)于員工手冊(cè)制訂的要求2.《員工手冊(cè)》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊(cè)制訂的..

重大制度變革下的2014年度房地產(chǎn)企業(yè)所得稅匯算清繳

地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：2880 時(shí)間：2014-12-27

一：2014年度出臺(tái)的重要企業(yè)所得稅法規(guī)深度講解與案例應(yīng)用1．明確若干所得稅政策的29號(hào)公告解讀與實(shí)踐案例操作分享（重點(diǎn)解讀成本核算對(duì)象管理方式的改變及分析各種形式的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)）2．加速折舊的75號(hào)文及..

員工手冊(cè)與規(guī)章制度設(shè)計(jì)和有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問題員工處理等企業(yè)常見勞動(dòng)人事爭(zhēng)議對(duì)策高級(jí)研

地點(diǎn)： 云南 (昆明) 價(jià)格：2200 時(shí)間：2014-10-25

主題一、招聘入職與試用期管理策略1.勞動(dòng)者欺詐應(yīng)聘，事后被企業(yè)解雇，在仲裁期間，勞動(dòng)者可能作出讓企業(yè)措手不及的抗辯觀點(diǎn)，企業(yè)該如何回應(yīng)或者在日常中采取哪些防范策略？2.企業(yè)是否需要與法人代表、董事長、總經(jīng)理、..

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：2500 時(shí)間：2013-07-27

第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 一、新法下人力資源工作的新思路（一） 勞動(dòng)合同的訂立1、簽訂勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊； 2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的常見誤區(qū)。（二） 員工的招聘..

規(guī)章制度的建設(shè)及其在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的運(yùn)用

主講老師：江永輝 課程時(shí)長：1 天

1、么是規(guī)章制度？企業(yè)用工管理制度可作為用工管理的依據(jù)的三大要素是指什么？2、動(dòng)用工管理制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容？3、章制度在勞動(dòng)用工管理中的作用有那些？4、章制度、勞動(dòng)合同、法律之間的效力如..

中小企業(yè)管理概述及制度設(shè)立方法實(shí)訓(xùn)

主講老師：平梵 課程時(shí)長：2 天

第一講中小企業(yè)管理概論第一節(jié)中小企業(yè)管理的誤區(qū)第二節(jié)中小企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)、劣勢(shì)第三節(jié)中小企業(yè)必備的管理制度分析：企業(yè)管理制度培訓(xùn)案例！解析：企業(yè)管理制度內(nèi)訓(xùn)案例!案例：企業(yè)管理制度課程案例分析！ ..

中國特色社會(huì)主義制度體系的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)

主講老師：王立華 課程時(shí)長：1 天

胡錦濤總書記《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話》中，創(chuàng)造性地闡述了中國特色社會(huì)主義制度體系。新的《白皮書》指明，憲法確立的政治制度，與領(lǐng)土、主權(quán)等一樣，屬于國家核心利益。中國特色社會(huì)主義制度體系的..

黨政機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

主講老師：梁艷松 課程時(shí)長：3 天

課程背景：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生..

物業(yè)管理基本制度與政策

主講老師：張晨 課程時(shí)長：2 天

學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求：1.掌握《物業(yè)管理?xiàng)l例》對(duì)物業(yè)管理的定位，《物業(yè)管理?xiàng)l例》的指導(dǎo)思想以及確立的基本法律關(guān)系2.熟悉物業(yè)管理的基本特征，物業(yè)管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的地位和作用，《物業(yè)管理?xiàng)l例》確立的基本制度，《物業(yè)管..

醫(yī)院危機(jī)公關(guān)與危機(jī)預(yù)防制度的建立

主講老師：葉東 課程時(shí)長：2 天

一、醫(yī)院危機(jī)公關(guān)的理論概述 1、危機(jī)與醫(yī)院形象 2、醫(yī)院危機(jī)公關(guān)的定義與特點(diǎn) 3、醫(yī)院危機(jī)公關(guān)的平臺(tái)建設(shè) （1）法律平臺(tái) （2）技術(shù)平臺(tái) （3）管理平臺(tái) （4）社會(huì)平臺(tái) 4、醫(yī)院危機(jī)公..

物流公司生產(chǎn)管理制度設(shè)計(jì)

主講老師： 課程時(shí)長：2 天

生產(chǎn)管理培訓(xùn)（一）、工廠生管問題所在及肇因分析 　生產(chǎn)管理培訓(xùn)（二）、解決對(duì)策建構(gòu)出生管系統(tǒng)架構(gòu) 　生產(chǎn)管理培訓(xùn)（三）、奠定生管的管理流程及制度綱領(lǐng) 　生產(chǎn)管理培訓(xùn)（四）、如何設(shè)計(jì)生管的部門..

構(gòu)建企業(yè)流程運(yùn)營下的制度保障體系

主講老師：趙云龍 課程時(shí)長：2 天

第一單元：正確理解流程管理 一、流程管理的價(jià)值 1、企業(yè)卓越績效的保障 2、企業(yè)獲得整體最優(yōu)的前提 3、企業(yè)運(yùn)營效率高低的關(guān)鍵 4、企業(yè)戰(zhàn)略落地的橋梁 5、什么時(shí)候企業(yè)會(huì)有流程管理的需求 ..

構(gòu)建企業(yè)流程運(yùn)營下的制度保障體系

主講老師：趙云龍 課程時(shí)長：2 天

課程概要： 在企業(yè)里我們經(jīng)常會(huì)聽到這樣的抱怨：組織太混亂、因人設(shè)事、因人設(shè)崗、制度太復(fù)雜、制度之間相互矛盾、制度沒人更新、制度沒人看、寫的是一套、執(zhí)行的是另一套，企業(yè)管理者往往是制度和組織的善意破壞者等等，特別是..

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略：合伙人制度與股權(quán)激勵(lì)

主講老師：高定基 課程時(shí)長：12 天

【課程大綱】一、傳統(tǒng)雇傭制的弊端1.勞資關(guān)系緊張，契約精神不足，打工心態(tài)2.激勵(lì)機(jī)制單一，難以激發(fā)更多潛能3.只有共創(chuàng)、共享，沒有共擔(dān)4.優(yōu)秀人才找不到、請(qǐng)不起二、合伙制的必然趨勢(shì)1.傳統(tǒng)..

票號(hào)制度與銀行高管道德風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

主講老師：高承乾 課程時(shí)長：1 天

第一講 走進(jìn)票號(hào)的世界1、票號(hào)的興起2、票號(hào)的發(fā)展3、票號(hào)的異化第二講 票號(hào)的森嚴(yán)矩陣（一）外部制度1、聯(lián)號(hào)制與總分制2、匯兌貼現(xiàn)制度3、存放款制4、貨幣制度5、票號(hào)的無限..

企業(yè)制度建設(shè)的監(jiān)督和執(zhí)行

主講老師：田軍 課程時(shí)長：1 天

課程背景：1、 制度的魅力和作用有時(shí)超乎想象。好的制度可以改變或拯救一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)，甚至一個(gè)國家。企業(yè)建立并執(zhí)行行之有效的制度，既能保障企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，也幫助企業(yè)找到解決諸多管理問題的靈丹妙藥。2、 企業(yè)如..

如何在企業(yè)運(yùn)營中建立管理制度體系 ————管理制度建立及管理辦法

主講老師：王萬多 課程時(shí)長：2 天

一、什么是企業(yè)管理制？1、認(rèn)識(shí)企業(yè)管理制度是企業(yè)經(jīng)營管理文化的指導(dǎo)導(dǎo)向是企業(yè)運(yùn)營管理行為規(guī)范是企業(yè)運(yùn)營管理結(jié)果約定2、企業(yè)管理制度的作用=..

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神 堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度和國家治理體系

主講老師：陳清 課程時(shí)長：2 天

第一部分 黨的十九屆四中全會(huì)召開的背景、意義一、黨的十九屆四中全會(huì)召開的深刻背景和重大意義1、從時(shí)間節(jié)點(diǎn)上看，這次全會(huì)是在新中國成立70周年之際、“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上這..

股權(quán)激勵(lì)制度

主講老師：李可書 課程時(shí)長：2 天

一、引子(一)什么是股權(quán)激勵(lì)1.股權(quán)激勵(lì)的含義與總體特點(diǎn)2.常見的股權(quán)激勵(lì)模式1)期權(quán)2)受限股3)虛擬股4)股票增值權(quán)5)分紅6)各自區(qū)別3.創(chuàng)新的股權(quán)激勵(lì)模式1)創(chuàng)客模..

規(guī)章制度（員工手冊(cè)）的建立和完善對(duì)企業(yè)的重大作用

主講老師：李丹 課程時(shí)長：1 天

一、新發(fā)展理念下，企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范新趨勢(shì)（一）2020年企業(yè)勞動(dòng)用工管理的新趨勢(shì)（二）2020年發(fā)展理念下企業(yè)面臨的勞動(dòng)環(huán)境分析（三）展望2020年多元化用工方式的法律關(guān)系與責(zé)任認(rèn)定（四）20..

必須堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度

主講老師：夏國維 課程時(shí)長：2 天

第一講：必須堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度一、中國特色社會(huì)主義制度是在長期實(shí)踐探索中形成的1、堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合 2、深刻總結(jié)國內(nèi)外正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，不斷探索實(shí)踐和改革創(chuàng)新3、..

文化為魂、制度為本 華為基業(yè)常青的管理道與術(shù)

主講老師：竇毅 課程時(shí)長：1 天

一、以客戶為中心的價(jià)值導(dǎo)向與實(shí)現(xiàn)1、華為以客戶為中心的文化表現(xiàn)關(guān)注客戶痛點(diǎn)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值重視客戶需求，為客戶解決問題重視客戶服務(wù)，贏得客戶支持2、..

國企改革：公司治理與現(xiàn)代企業(yè)制度

主講老師：齊振宏 課程時(shí)長：1 天

第一講：法人治理結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代企業(yè)制度邏輯研討：當(dāng)前國企遇到的問題在哪里研討：國企遇到問題的根源在哪里一、國企改革1. 國企改革的頂層設(shè)計(jì)框架2. 國企改革的總目標(biāo)二、法人治理結(jié)構(gòu)1. 法人治..

電信運(yùn)營商工信部定級(jí)備案制度解析

主講老師：馬慶 課程時(shí)長：1 天

一．工信部定級(jí)備案制度（一）網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管形勢(shì)（二）電信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管部門（三）為什么定級(jí)備案？（四）監(jiān)管方式（五）合規(guī)責(zé)任二．通信網(wǎng)絡(luò)單元定級(jí)備案工作步驟（一）通信網(wǎng)絡(luò)單元的劃分和級(jí)別、..

國企人力資源“三項(xiàng)制度改革” 與員工的職業(yè)發(fā)展

主講老師：劉峰松 課程時(shí)長：5 天

分享與分析請(qǐng)談?wù)劗?dāng)下的社會(huì)請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)為的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)請(qǐng)談?wù)剣笤谏鐣?huì)發(fā)揮的作用國企為什么欠缺活力..

內(nèi)控合規(guī)部制度體系等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

主講老師：林承鐸 課程時(shí)長：1 天

一、銀行工作人員合規(guī)案防與風(fēng)險(xiǎn)管理概述1、什么是銀行工作人員合規(guī)案防與風(fēng)險(xiǎn)管理1.1、金融風(fēng)險(xiǎn)與非金融風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別1.2、法律風(fēng)險(xiǎn)與信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系1.3、金融機(jī)構(gòu)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的種類2..

“制度的力量” ——5+1制度設(shè)計(jì)與編寫技巧

主講老師：張劍  課程時(shí)長：2 天

第一講 認(rèn)識(shí)制度：制度為王，設(shè)計(jì)為先1、制度建設(shè)夯實(shí)企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)制度本質(zhì)和內(nèi)涵企業(yè)制度的基本要求企業(yè)制度常見的問題制度建設(shè)與編寫的基本思路2、先有制度設(shè)計(jì)，才有制度績效目標(biāo)導(dǎo)向&md..

三會(huì)一課制度

主講老師：王建宇 課程時(shí)長：2 天

第一講：三會(huì)一課制度一、 “三會(huì)一課”是黨的組織生活的基本制度二、落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的基本要求三、支部黨員大會(huì)召開流程和注意事項(xiàng)四、支部委員會(huì)召開流..

從組織上、制度上、機(jī)制上確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位

主講老師：夏國維 課程時(shí)長：2 天

第一講：從組織上、制度上、機(jī)制上確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位一、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)1、國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)2、貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨和黨的建設(shè)總要求 3、完善..